रिलायंस पेंशन प्लान
  • प्रीमियम की सस्ती दरें
  • तत्काल वार्षिकी प्लान विकल्प
  • गारंटी पेंशन / आय
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रिलायंस रिटायरमेंट प्लान्स यह सुनिश्चित करते हैं कि बीमाधारक को अपने जीवन के तरीके से किसी प्रकार का कोई समझौता या संघर्ष ना करना पड़े, भले ही उन्होंने कमाई बंद कर दी हो। रिटायरमेंट निधि बीमाधारक के लिए एक उपयोगी संसाधन है जिसमें स्वतंत्रता के साथ एक आरामदायक रिटायरमेंट जीवन यापन कर सकते है जो उसने अर्जित किया है। रिलायंस पेंशन प्लान में इन्वेस्ट करें और अपनी शर्तों पर रिटायरमेंट के बाद जीवन का आनंद लें।

अगर आप एक युवा हैं और अपने लिए व्यक्तिगत कमाई कर रहे हैं। तो यह आय आपको जीवन का आनंद लेने में सहायक होती है। आपकी एकमात्र चिंता यह होती है कि क्या आप रिटायरमेंट के बाद के दिनों में भी समान जीवनशैली कायम रखने में सक्षम होंगे। एक पेंशन प्लान आपको अपनी रिटायरमेंट के लिए पैसे बचाने में मदद करेगा। यह सुनिश्चित करता है कि आपको रिटायरमेंट के बाद कुछ रेगुलर इनकम प्राप्त होती रहे, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि आपको किसी अन्य व्यक्ति पर निर्भर न होना पड़े या समान जीवन शैली को बनाए रखने के लिए कोई समझौता न करना पड़े।

रिलायंस निप्पॉन लाइफ इंश्योरेंस कंपनी भारत की अग्रणी लाइफ इंश्योरेंस कंपनियों में से एक है। कंपनी 1 करोड़ से अधिक पॉलिसीधारकों, 700 से अधिक शाखाओं का एक मजबूत वितरण नेटवर्क और 31 मार्च, 2017 तक 75,000 से अधिक सलाहकारों के साथ नॉन-बैंक सपोर्ट प्राइवेट जीवन बीमाकर्ताओं में से एक है। कंपनी एक अच्छा दावा निपटान अनुपात रखती है, इरडा की नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार 97.71 % था। रिलायंस निप्पॉन लाइफ इंश्योरेंस कंपनी, रिलायंस कैपिटल का एक हिस्सा है, जो भारत की प्रमुख निजी क्षेत्र की वित्तीय सेवा कंपनियों में से एक है और निप्पॉन लाइफ इंश्योरेंस, जिसे निसे भी कहा जाता है, 25% बाजार हिस्सेदारी के साथ जापान की सबसे बड़ी प्राइवेट लाइफ इन्शुरन्स कंपनी है। लोग हमेशा कुछ ऐसा चाहते हैं जो उन्हें रिटायरमेंट के बाद के दिनों में रेगुलर इनकम की प्रोटेक्शन प्रदान करे। रिटायरमेंट के बाद के दिनों में पेंशन प्लान पालिसीधारक को प्रोटेक्शन कवच प्रदान करते है।

रिलायंस पेंशन योजनाओं के प्रकार

रिलायंस निप्पॉन लाइफ इंश्योरेंस कंपनी पारंपरिक वार्षिकी योजना और यूनिट लिंक्ड पेंशन प्लान दो प्रकार की पेंशन योजनाएँ प्रदान करती है। यूनिट लिंक्ड पेंशन योजना बाजार में भागीदारी के माध्यम से एक राशि बनाती है। कंपनी द्वारा दिए गए दोनों तरह के रिलायंस पेंशन प्लान एक व्यक्ति को आरामदायक जीवन जीने में मदद करते हैं। आइए कंपनी द्वारा पेश किए गए रिलायंस रिटायरमेंट प्लान्स और इनकी विशेषताओं और लाभों के बारे में एक नज़र डालते हैं।

1. रिलायंस लाइफ इमीडिएट एन्युटी प्लान

रिलायंस निप्पॉन लाइफ इमीडिएट एन्युटी आपको अपने पूरे जीवन के लिए एक रेगुलर इनकम अर्जित करने का आश्वासन देती है। यह एक सिंगल प्रीमियम प्लान है जहां आप एकमुश्त प्रीमियम राशि का भुगतान करते हैं, और अपनी आवश्यकताओं के अनुसार उपयुक्त एन्युटी ऑप्शन का चयन करते हैं। चयनित एन्युटी ऑप्शन और चयनित पेमेंट मोड के आधार पर, आप नियमित एन्युटी इनकम प्राप्त करना शुरू करते हैं।

  • सिंगल प्रीमियम के भुगतान के तुरंत बाद वार्षिकी भुगतान शुरू होता है
  • रिलायंस पेंशन प्लान के तहत वार्षिकी भुगतान के लिए 3 अलग-अलग विकल्प दिए हुए है:
    • लाइफ एन्युटी
    • मृत्यु पर खरीद मूल्य की वापसी के साथ लाइफ एन्युटी
    • लाइफ एन्युटी की गारंटी 5/10/15 वर्ष और फिर जीवनभर के लिए देय है
  • रिलायंस पेंशन प्लान खरीदने से पहले कोई मेडिकल जांच की आवश्यकता नहीं है
  • भुगतान किये हुए प्रीमियम और प्राप्त लाभ राशि पर आयकर लाभ प्राप्त करने का विकल्प।

रिलायंस निप्पॉन लाइफ इमीडिएट एन्युटी प्लान के लिए दिशा निर्देश:

कारक

न्यूनतम

अधिकतम

प्रवेश की आयु

20 वर्ष

80 वर्ष

खरीद मूल्य

1, 00, 000 (कर रहित)

कोई सीमा नहीं

वार्षिकी किस्त

1, 000

कोई सीमा नहीं

वार्षिकी भुगतान मोड

मासिक / तिमाही / छमाही / वार्षिक

2. रिलायंस लाइफ स्मार्ट पेंशन प्लान

रिलायंस निप्पॉन लाइफ स्मार्ट पेंशन प्लान एक नॉन पार्टिसिपेटिंग यूनिट लिंक्ड पेंशन प्लान है जो आपको अपने रिटायरमेंट के बाद एक रेगुलर इनकम प्रदान करने के लिए व्यवस्थित रूप से बचत करने और बहुत आवश्यक एकमुश्त राशि का निर्माण करने में सहायक है।

  • इस रिलायंस रिटायरमेंट प्लान के लिए प्रीमियम का भुगतान नियमित भुगतान, सिमित भुगतान और सिंगल भुगतान विकल्प के तहत किया जा सकता है।
  • इस रिलायंस पेंशन प्लान की परिपक्वता पर, फंड वैल्यू या कुल प्रीमियम का 110% देय होता है (जो भी अधिक हो)। पॉलिसीधारक परिपक्वता राशि का उपयोग कंपनी से सिंगल प्रीमियम के साथ आस्थगित वार्षिकी के रूप में कर सकता है या राशि का 1 / 3rd हिस्सा निकाल सकता है और बाकि 2 / 3 हिस्से को वार्षिकी भुगतान के लिए इस्तेमाल कर सकता है।
  • रिलायंस रिटायरमेंट प्लान के तहत तीन वार्षिकी विकल्प हैं, अगर बीमाधारक एक तिहाई हिस्सा निकल कर बाकि राशि को पेंशन के लिए चुनने का विकल्प लेता हैं:
    • लाइफ एन्युटी
    • मृत्यु पर खरीद मूल्य की वापसी के साथ लाइफ एन्युटी
    • लाइफ एन्युटी की गारंटी 5/10/15 वर्ष और फिर जीवनभर के लिए देय है।
  • इस रिलायंस पेंशन प्लान लॉयल्टी एडिशन की अतिरिक्त 9% तक राशि 6 पॉलिसी वर्ष के बाद में और उसके बाद हर 3 साल के प्रत्येक ब्लॉक जोड़ी जाती है।
  • पॉलिसी में टॉप-अप के माध्यम से अतिरिक्त राशि जोड़ने का विकल्प भी दिया हुआ है जो न्यूनतम 5000 रूपये से शुरू होता है। 
  • भुगतान किये हुए प्रीमियम और प्राप्त लाभ राशि पर आयकर लाभ प्राप्त करने का विकल्प।
  • भुगतान किये हुए प्रीमियम पर 80 सीसीसी और प्राप्त लाभ राशि पर 10 डी के द्वारा आयकर लाभ प्राप्त करने का विकल्प है।

रिलायंस निप्पॉन लाइफ स्मार्ट पेंशन प्लान के लिए दिशा निर्देश:

कारक

न्यूनतम

अधिकतम

प्रवेश की आयु

18 वर्ष

65 वर्ष

पॉलिसी अवधि

सिंगल प्रीमियम - 10 वर्ष

सीमित और नियमित प्रीमियम - 15 वर्ष

30 वर्ष

परिपक्वता आयु

45 वर्ष

75 वर्ष

प्रीमियम भुगतान अवधि

10 वर्ष

30 वर्ष

प्रीमियम भुगतान मोड

मासिक / तिमाही / छमाही / वार्षिक

3. रिलायंस लाइफ पेंशन बिल्डर प्लान

रिलायंस पेंशन बिल्डर आपको रिटायरमेंट के लिए अपने निधि कोष का निर्माण करने के लिए नियमित रूप से बचाने में मदद करता है जिसे आप आगे काम में ला सकते हैं। आप 5 साल, 7 साल, 10 साल या पॉलिसी अवधि के लिए प्रीमियम का भुगतान करके अपनी रिटायरमेंट कोष का निर्माण कर सकते हैं।

रिलायंस निप्पॉन लाइफ पेंशन बिल्डर की विशेषताएं:

  • अपनी आवश्यकता के अनुसार पॉलिसी की अवधि तय की जा सकती है । मतलब आप अपनी रिटायरमेंट की आयु का खुद से चयन कर सकते है।
  • सरल प्रत्यावर्ती बोनस और टर्मिनल बोनस की मदद से रिटायरमेंट राशि को बढ़ाया जा सकता है जो मृत्यु या परिपक्वता पर 10 वे पालिसी वर्ष के बाद मिलना शुरू होता है।
  • किसी भी दुर्भाग्यपूर्ण घटना से अपने परिवार को एकमुश्त राशि या नियमित आय के माध्यम से वित्तीय सुरक्षा दी जा सकती है।
  • अपनी इच्छा के अनुसार प्रीमियम भुगतान अवधि को चुना जा सकता है। और रिटायरमेंट के बाद पूरे जीवन नियमित पेंशन प्राप्त कर सकते है। 
  • भारत के आयकर अधिनियम के अनुसार टैक्स की बचत संभव है।

रिलायंस निप्पॉन लाइफ पेंशन बिल्डर के लिए दिशा निर्देश:

कारक

न्यूनतम

अधिकतम

प्रवेश की आयु

25 वर्ष

65 वर्ष

परिपक्वता आयु

45 वर्ष

75 वर्ष

बीमित राशि

2, 00, 000

कोई सीमा नहीं

वार्षिक प्रीमियम

नियमित भुगतान - 25, 000 रुपये

सीमित भुगतान 10 साल - 25, 000 रुपये

सीमित भुगतान 5, 7 साल - 35, 000 रुपये

कोई सीमा नहीं 


प्रीमियम भुगतान अवधि

नियमित भुगतान

सीमित भुगतान

पॉलिसी अवधि के समान

5, 7, 10 वर्ष

पॉलिसी अवधि

10 वर्ष से 40 वर्ष

30 वर्ष

प्रीमियम भुगतान मोड

मासिक / तिमाही / छमाही / वार्षिक

रिलायंस रिटायरमेंट प्लान के लाभ

  • बीमित व्यक्ति अपने अनुसार पॉलिसी अवधि को चुनकर एक अच्छा रिटायरमेंट पोर्टफोलियो बना सकते है जो शानदार रिटर्न दे सकता है। 
  • बीमाधारक की रिटायरमेंट राशि को बढ़ाने के लिए लॉयल्टी एडिशन के अतिरिक्त लाभ को उपयोग किया जा सकता है। बीमित रिटायरमेंट फंड को बढ़ाने के लिए एकमुश्त रकम को शीर्ष के रूप में जोड़ा जा सकता है। 
  • रिलायंस रिटायरमेंट प्लान की स्मार्ट पेंशन योजना बीमाधारक को अपनी रिटायरमेंट की आयु को चयन करने की अनुमति देती है।
  • बीमाधारक अपनी रिटायरमेंट की आयु बढ़ाने के लिए भी अनुरोध कर सकता है। इसके अलावा, बीमित व्यक्ति द्वारा चुनी गई एन्युटी के आधार पर एक स्थिर इनकम प्राप्त होगी। रिटायरमेंट पर अर्जित मूल्य सीमा के 1 / 3 की कर-मुक्त निकासी बीमाधारक को इच्छाओं को पूरा करने की स्वतंत्रता देती है।
  • बीमाधारक के निधन के मामले में भुगतान किए गए कई प्रीमियमों के आधार पर न्यूनतम बीमाकृत राशि देकर रिलायंस बीमाधारक के परिवार की वित्तीय सुरक्षा का अपना वादा पूरा करता है।
  • इसके अलावा, आयकर की नीतियों के अनुसार रिटर्न के अलावा निवेश पर टैक्स लाभ प्राप्त किया जा सकता है।

रिलायंस पेंशन प्लान क्यों खरीदना चाहिए?

रिलायंस पेंशन योजनाएं बीमित व्यक्ति को भविष्य के लिए रिटायरमेंट निधि का निर्माण करने में पूर्ण रूप से सहायक हैं और इसके साथ बीमाधारक को अपनी रिटायरमेंट की आयु निर्धारित करने का भी अवसर देती हैं। यह बीमाधारक को उसके जीवनकाल के लिए नियमित आय सुनिश्चित करते हुए एक निष्पक्ष जीवन जीने की स्वतंत्रता देता है।

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