टाटा एआईए इन्वेस्टमेंट प्लान
  • पॉलिसी के खिलाफ ऋण
  • शॉर्ट टर्म प्लान विकल्प
  • 80 सी के तहत कर लाभ
PX step

प्रीमियम की तुलना करें

1

2

जन्म तिथि
आय
| लिंग

1

2

फोन नंबर
नाम
शहर

आगे बढ़ कर आप हमारी T&C और गोपनीयता नीति को स्वीकार कर रहे हैं

टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस कंपनी, टाटा संस प्राइवेट लिमिटेड और एआईए ग्रुप लिमिटेड के बीच सयुंक्त उधम है। तब से कंपनी सफलतापूर्वक ग्राहकों की जरूरतों को पूरा कर रहा है। वित्त वर्ष 2018-2019 के लिए दावा निपटान अनुपात 99.07% था। टाटा एआईए इंश्योरेंस कंपनी विभिन्न बीमा प्रोडक्ट जैसे लाइफ इंश्योरेंस प्लान, यूनिट-लिंक्ड इंश्योरेंस प्लान, सेविंग प्लान और इन्वेस्टमेंट इंश्योरेंस प्लॉन, रिटायरमेंट प्लान, और कई राइडर प्रदान करती है।

यहां हम टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस कंपनी द्वारा प्रस्तावित सभी सेविंग और इन्वेस्टमेंट योजनाओं पर चर्चा करने जा रहे हैं।

पुरस्कार

  • 2016 गोल्डन पीकॉक अवार्ड - टाटा एआईए लाइफ रिस्क मैनेजमेंट के लिए गोल्डन पीकॉक अवार्ड जीता
  • 2017 एओन बेस्ट एम्प्लॉयर अवार्ड - लगातार दो सालों के लिए प्रतिष्ठित एओएन बेस्ट एम्प्लॉयर अवार्ड से सम्मानित किया गया।

टाटा एआईए लाइफ इन्शुरन्स कंपनी के लिए क्यों जाएं?

भारत में कई कंपनियां हैं जो लाइफ इन्शुरन्स को पूरा करती हैं, और टाटा एआईए लीडिंग लाइफ इन्शुरन्स कंपनी में से एक है। यह लाइफ इन्शुरन्स इंडस्ट्री के लगभग हर वर्ग को पूरा करता है, चाहे वह इन्वेस्टमेंट प्लान, चाइल्ड प्लान, टर्म प्लान और कोई और प्लान हो। आपको यहां सुनिश्चित लाभ के साथ बेस्ट प्रोडक्ट मिलेंगे। यह वास्तव में एक प्रभावी इन्शुरन्स कंपनी है जिसमें एक ही कार्य क्षेत्र में कई सालों का अनुभव है। यह उन सभी के लिए एक भरोसेमंद ऑप्शन है जो एक विश्वसनीय लाइफ इन्शुरन्स प्लान की खोज कर रहे हैं।

टाटा एआईए लाइफ इन्शुरन्स को चुनने से, आपको कई बेनिफिट्स मिलेंगे और दूसरी कंपनी को चुनने के बजाय इस कंपनी को चुनने के कई कारण हैं

  • किफायती प्रोडक्ट्स - टाटा एआईए लाइफ इन्शुरन्स,लाइफ इन्शुरन्स प्रोडक्ट्स की एक वाइड रेंज प्रोवाइड करता है जो सस्ती कीमत पर आपकी कई जरूरतों को पूरा कर सकता है।
  • इजी क्लेम सेटलमेंट प्रोसेस - कंपनी एक गुड क्लेम सेटलमेंट रेश्यो वहन करती है, इसका मतलब है कि इस कंपनी से एक प्लान खरीदना भरोसेमंद है। इस कंपनी के साथ क्लेम सेटलमेंट की पूरा प्रोसेस बहुत आसान है।कभी भी जरूरत पड़ने पर सही समय पर क्लेम लेने में यह आपकी हेल्प करेगा।
  • एडिशनल बेनिफिट्स - अन्य कंपनियों की तरह, टाटा एआईए लाइफ इन्शुरन्स टैक्स बेनिफिट, डिस्काउंट और बहुत कुछ के रूप में कई एडिशनल बेनिफिट्स प्रोवाइड करता है। इसके साथ, आप बहुत सारे पैसे बचाने में सक्षम होंगे।
  • क्वालिटी सर्विस - कंपनी क्वालिटी सर्विस प्रोवाइड करती है। इस कंपनी की कस्टमर सपोर्ट टीम आपको जब भी जरूरत होगी, आपको सपोर्ट करने के लिए वहां मौजूद रहेगी। यह आपकी मदद करेगा, आपको गाइड करेगा और आपकी पॉलिसी खरीदने से पहले आपके पास जरुरी जानकारी प्रोवाइड करेगा।

टाटा एआईए लाइफ इन्वेस्टमेंट प्लान के प्रकार

टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस 14 इन्वेस्टमेंट और सेविंग प्लान की पेशकश करता है। वे आपको लाइफ इंश्योरेंस प्रदान करते हैं और आपके परिवार और बच्चों के भविष्य के सपनों की सुरक्षा के लिए सेविंग के रूप में भी कार्य करते हैं। यहां प्रत्येक योजना का विस्तृत विवरण दिया गया है।

1. टाटा एआईए गारंटीड रिटर्न इंश्योरेंस प्लान

टाटा एआईए जीवन इन्वेस्टमेंट योजनाओं के तहत दी जाने वाली गारंटीड रिटर्न इंश्योरेंस योजना सबसे अच्छी बचत सह संरक्षण योजना में से एक है। यह एक नॉन-लिंक्ड और नॉन-पार्टिसिपेटिंग लाइफ बीमा प्लान है। टाटा एआईए लाइफ इनवेस्टमेंट प्लान आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने में सहायता करता है। योजना विशेष रूप से एक व्यक्ति के लिए डिज़ाइन की गई है। गारंटीड रिटर्न इंश्योरेंस प्लान के तहत तीन प्लान विकल्प हैं। 

प्लान विकल्प:

  • एंडोमेंट
  • रेगुलर इनकम
  • व्होल इनकम

लाभ

  • प्लान आपको विभिन्न प्लान विकल्पों में से चुनने की सुविधा प्रदान करती है।
  • आपको पॉलिसी की मृत्यु या परिपक्वता के मामले में गारंटीकृत लाभ मिलेगा।
  • पॉलिसी अवधि और प्रीमियम भुगतान अवधि से संबंधित योजना के तहत विभिन्न विकल्प प्रदान किए जाते हैं।
  • आप योजना के तहत उपलब्ध राइडर सुविधा की मदद से अपना कवरेज बढ़ा सकते हैं। राइडर आपसे अधिक प्रीमियम वसूल सकता है।
  • यह योजना आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80 सी और 10 (10 डी) के तहत कर लाभ विकल्प के साथ आती है। योजना के तहत भुगतान किए गए प्रीमियम और परिपक्वता / मृत्यु लाभ कर मुक्त होते हैं।
  • योजना के तहत गारंटीकृत परिवर्धन प्रदान किए जाते हैं, यह आपके फंड को हर साल बढ़ाता है

योग्यता

19-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

प्रीमियम भुगतान अवधि

विकल्प

प्रीमियम भुगतान अवधि

पॉलिसी अवधि

न्यूनतम प्रवेश आयु

अधिकतम प्रवेश आयु

एकल / संयुक्त जीवन

विकल्प 1: एंडोवमेंट

5 वर्ष

10 साल

8 साल

60 साल

इकलौती जिन्दगी

6 साल

बारह साल

6 साल

60 साल

10 साल

20 साल

0 साल

55 साल

विकल्प 2: रेगुलर इनकम

10 साल

11 वर्ष

7 साल

55 साल

इकलौती जिन्दगी

बारह साल

13 वर्ष

5 वर्ष

55 साल

विकल्प 3: व्होल इनकम

सिंगल पे

5 वर्ष

45 साल

65 वर्ष

एकल जीवन / संयुक्त जीवन

5 वर्ष

5 वर्ष

45 साल

65 वर्ष

प्रीमियम

न्यूनतम: 50,000 प्रतिवर्ष

अधिकतम: कोई सीमा नहीं

2. टाटा एआईए स्मार्ट इनकम प्लस प्लान

स्मार्ट इनकम प्लस प्लान एक नॉन-लिंक्ड और नॉन-पार्टिसिपेटिंग लाइफ इंश्योरेंस एंडोवमेंट प्लान है। यह प्लान अपने पॉलिसीधारकों को सराहनीय कवरेज प्रदान करती है। स्मार्ट इनकम प्लस योजना के तहत दो योजना विकल्प प्रदान किए गए हैं। 

योजना के विकल्प हैं:

  • विकल्प I: रेगुलर इनकम
  • विकल्प II: एंडोवमेंट

लाभ

  • आपको स्मार्ट इनकम प्लस प्लान के तहत उपलब्ध दो योजना विकल्पों के बीच चयन करने की सुविधा मिलती है।
  • महिला पॉलिसी खरीदारों को अधिक लाभ मिलता है।
  • आप रेगुलर इनकम विकल्प के तहत वार्षिक प्रीमियम के 120% से 160% के बीच गारंटीकृत भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। यह आपके द्वारा चुने गए प्रीमियम भुगतान अवधि पर आधारित है।
  • टैक्स छूट लाभ योजना के तहत भुगतान किए गए प्रीमियम पर दिए गए हैं और आयकर कानून के अनुसार योजना के तहत मृत्यु / परिपक्वता लाभ।
  • वैकल्पिक राइडर सुविधा योजना के तहत उपलब्ध है।

योग्यता

19-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

मानदंड

न्यूनतम

ज्यादा से ज्यादा

प्रवेश आयु

3 साल

50 साल

परिपक्वता आयु

18 वर्ष

पॉलिसी अवधि के लिए 15 वर्ष: 65 वर्ष

पॉलिसी अवधि के लिए 21 वर्ष: 71 वर्ष

पॉलिसी अवधि के लिए 25 वर्ष: 75 वर्ष

प्रीमियम

विकल्प I के लिए: Rs.18,000

विकल्प II के लिए: 36,000

कोई सीमा नहीं

पॉलिसी अवधि

15 वर्ष / 21 वर्ष / 25 वर्ष

प्रीमियम भुगतान अवधि

15 वर्ष की पॉलिसी अवधि के लिए 7 वर्ष।

21 वर्ष की पॉलिसी अवधि के लिए 10 वर्ष।

25 वर्ष की पॉलिसी अवधि के लिए 12 वर्ष।

बेसिक सम एश्योर्ड

वार्षिक प्रीमियम का 11 गुना।

3. टाटा एआईए ने मासिक आय योजना की गारंटी दी

यह एक नॉन-लिंक्ड और नॉन-पार्टिसिपेटिंग वाला लाइफ इंश्योरेंस प्लान है। प्लान आपको लाइफ सुरक्षा प्रदान करती है और इन्वेस्टमेंट / सेविंग के रूप में भी कार्य करती है। योजना पॉलिसीधारक की मृत्यु के मामले में पॉलिसी के लाभार्थी को मृत्यु लाभ प्रदान करती है। टाटा एआईए गारंटीड मंथली इनकम प्लान के तहत बीमित लोगों को बेहतरीन लाभ मिलते हैं। योजना के तहत दिए गए लाभ इस प्रकार हैं:

लाभ

  • योजना अपने पॉलिसीधारक को उसकी मंथली इनकम की प्लान बनाने की सुविधा प्रदान करती है। पॉलिसीधारक अपनी मंथली इनकम 10 वर्ष / 16 वर्ष / 24 वर्ष तक की प्लान बना सकता है।
  • मृत्यु लाभ पॉलिसीधारक के परिवार को दैनिक जीवन के सभी वित्तीय दायित्वों को पूरा करने में मदद करता है।
  • आप इस योजना के तहत मंथली इनकम प्राप्त कर सकते हैं। प्लान के तहत भुगतान किए गए कुल प्रीमियम पर मंथली इनकम 8.35% से 13.03% के बीच है।
  • वैकल्पिक राइडर प्लान के तहत उपलब्ध हैं।
  • इसके तहत भुगतान किए गए पॉलिसी प्रीमियम कर मुक्त हैं।
  • योजना के तहत प्रदान किए गए मृत्यु लाभ और परिपक्वता लाभ भी कर मुक्त हैं।

योग्यता

19-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

पॉलिसी अवधि

5 वर्ष

8 साल

बारह साल

न्यूनतम प्रवेश आयु

13 वर्ष

10 साल

6 साल

अधिकतम प्रवेश आयु

60 साल

60 साल

55 साल

अधिकतम परिपक्वता आयु

65 वर्ष

68 साल

67 साल

न्यूनतम वार्षिक प्रीमियम

75,000

50,000

Rs.36,000

अधिकतम वार्षिक प्रीमियम

कोई सीमा नहीं

कोई सीमा नहीं

कोई सीमा नहीं

बेसिक सम एश्योर्ड

वार्षिक प्रीमियम का 11 गुना

प्रीमियम भुगतान मोड

वार्षिक / अर्धवार्षिक / त्रैमासिक / मासिक

4. टाटा एआईए डायमंड बचत योजना

डायमंड सेविंग प्लान एक व्यक्ति के लिए बनाया गया है। यह एक नॉन-लिंक्ड और पार्टिसिपेटिंग वाला लाइफ इंश्योरंस प्लान है। आप इस प्लान को अपनी आवश्यकताओं के अनुसार खरीद सकते हैं। योजनाओं में उत्कृष्ट विशेषताएं और लाभ हैं। योजना के लाभों के कुछ नीचे उल्लेख किया गया है:

लाभ

  • प्रीमियम भुगतान अवधि के बाद आपको एक गारंटीकृत इनकम मिलती है।
  • आप पॉलिसी के तहत उपलब्ध राइडर्स की मदद से अपना कवर बढ़ा सकते हैं।
  • पॉलिसी लचीला प्रीमियम भुगतान की शर्तें प्रदान करती है।
  • पॉलिसी के तहत कर लाभ प्रदान किया जाता है।
  • यह पॉलिसी परिपक्वता पर या मृत्यु के मामले में चक्रवर्ती प्रत्यावर्ती बोनस और टर्मिनल बोनस (यदि कोई हो) प्रदान करती है।
  • आपको पूरी पॉलिसी अवधि के लिए लाइफ कवर मिलता है।

योग्यता

19-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

पॉलिसी अवधि

15 साल

20 साल

15 साल

18 वर्ष

25 साल

प्रीमियम भुगतान अवधि

5 वर्ष

5 वर्ष

6 साल

8 साल

12 साल

आय की अवधि

10 साल

15 साल

9 वर्ष

10 साल

13 वर्ष

न्यूनतम प्रवेश आयु

3 साल

0 साल

3 साल

0 साल

0 साल

अधिकतम प्रवेश आयु

55 साल

55 साल

55 साल

60 साल

60 साल

न्यूनतम प्रीमियम

18,000

अधिकतम प्रीमियम

कोई सीमा नहीं

बेसिक सम एश्योर्ड

वार्षिक प्रीमियम का 11 गुना

5. टाटा एआईए गोल्ड इनकम प्लान

गोल्ड इनकम प्लान एक नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग एंडोमेंट एश्योरेंस प्लान है। यह टाटा एआईए निवेश योजना बच्चों के शिक्षा / विवाह और सेवानिवृत्ति योजना जैसे सभी अल्पकालिक और दीर्घकालिक लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करती है। इस टाटा इन्वेस्टमेंट प्लान के तहत दिए गए कुछ लाभों का उल्लेख यहां किया गया है:

लाभ

  • आपको पॉलिसी अवधि के अंत में गारंटीशुदा परिपक्वता लाभ मिलता है।
  • सुनिश्चित मूल राशि के 12% से शुरू होने वाली पॉलिसी के तहत एक गारंटीकृत इनकम प्रदान की जाती है।
  • आप राइडर विकल्प के साथ अतरिक्त सुरक्षा का लाभ उठा सकते हैं।
  • आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80 सी और 10 (10 डी) के तहत कर लाभ प्रदान किया जाता है।
  • आप गारंटीकृत आय पर 5% से 10% तक के आय बूस्टर के साथ आय में वृद्धि का आनंद ले सकते हैं। बूस्टर प्रतिशत आपके द्वारा चुने गए प्रीमियम राशि, प्रीमियम भुगतान अवधि और आय अवधि पर निर्भर करता है।
  • पॉलिसीधारक की मृत्यु के मामले में नामांकित व्यक्ति को मृत्यु लाभ मिलता है। मृत्यु पर सुनिश्चित राशि सबसे अधिक है:
    • वार्षिक प्रीमियम का 11 गुना।
    • प्रीमियम का 105% भुगतान किया गया।
    • गारंटीकृत राशि परिपक्वता पर सुनिश्चित की जाती है।
    • मृत्यु पर पूर्ण राशि देने का आश्वासन दिया गया।

योग्यता

19-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

मानदंड

न्यूनतम

ज्यादा से ज्यादा

प्रवेश आयु

5 वेतन: 6 वर्ष

12 वेतन: 3 वर्ष

5 वेतन: 65 वर्ष

12 वेतन: 55 वर्ष

परिपक्वता आयु

अठारह वर्ष

5 वेतन: 77 वर्ष

12 वेतन: 70 वर्ष

पॉलिसी अवधि

पॉलिसी अवधि

प्रीमियम भुगतान अवधि

12 साल

5 वर्ष

15 साल

12 साल

प्रीमियम

5 वेतन: 50,000

12 वेतन: 6,000

कोई सीमा नहीं

प्रीमियम भुगतान मोड

वार्षिक / अर्धवार्षिक / त्रैमासिक / मासिक

बेसिक सम एश्योर्ड

वार्षिक प्रीमियम एक्स बेसिक सम एश्योर्ड के बराबर

6. टाटा एआईए मनी-बैक प्लस प्लान

मनी-बैक प्लस एक एंडोमेंट एश्योरेंस प्लान है जिसे टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस कंपनी द्वारा पेश किया जा रहा है। यह एक निवेश सह संरक्षण इंश्योरेंस पॉलिसी है। यह एक नॉन-लिंक्ड, पार्टिसिपेटिंग प्लान है जो निवेश करने और आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सबसे अच्छी योजनाओं में से एक है। आप योजना के तहत निम्नलिखित लाभ उठा सकते हैं:

लाभ

  • आपको जीवन भर भुगतान मिलेगा। उत्तरजीविता भुगतान सुनिश्चित राशि के 130% तक होता है। यह नियमित अंतराल पर पूरे कार्यकाल के दौरान प्रदान किया जाता है।
  • योजना इनबिल्ट आकस्मिक लाभ प्रदान करती है। यह आपको आकस्मिक मृत्यु के मामले में अतिरिक्त सुरक्षा प्रदान करता है।
  • आपको केवल सीमित प्रीमियम अवधि के लिए प्रीमियम का भुगतान करने की आवश्यकता है, यह पॉलिसी अवधि के आधे के लिए है।
  • आपको एकमुश्त परिपक्वता राशि मिलती है।
  • यह योजना आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80 सी और 10 (10 डी) के तहत कर लाभ विकल्प के साथ आती है।

योग्यता 

19-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

मानदंड

विवरण

न्यूनतम

ज्यादा से ज्यादा

प्रवेश आयु

2 साल

51 साल

परिपक्वता आयु

18 वर्ष

75 साल

भुगतान का प्रकार

वार्षिक / अर्द्ध वार्षिक / मासिक

बेसिक सम एश्योर्ड

2,00,000

कोई सीमा नहीं

7. टाटा एआईए महालाइफ गोाल्ड प्लान

यह पार्टिसिपेटिंग व्होल लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसी है। टाटा एआईए महालाइफ गोल्ड प्लान आपको आजीवन कवरेज प्रदान करता है। इस बीच, आप केवल 15 वर्षों तक प्रीमियम का भुगतान करके 85 वर्ष की आयु तक कवरेज प्राप्त करते हैं। यह योजना अपने पॉलिसी खरीदारों के लिए उत्कृष्ट लाभ लेकर आई है। 

लाभ

  • आपको लंबी अवधि के लिए एक नियमित आय मिलती है।
  • योजना के तहत गारंटीकृत वार्षिक कूपन साबित होते हैं। यह 10 वीं पॉलिसी वर्षगांठ से शुरू होने वाली परिपक्वता तिथि तक प्रदान की जाती है।
  • आपको परिपक्वता पर एकमुश्त राशि प्राप्त होगी और यह नियमित आय के अतिरिक्त है।
  • यह योजना नॉन-गारंटीकृत नकद लाभांश प्रदान करती है।
  • नकद लाभांश सालाना छेवें पॉलिसी वर्षगांठ से पॉलिसी की परिपक्वता तक प्रदान किया जाता है।
  • योजना के तहत कर में छूट का लाभ लिया जा सकता है।

योग्यता

19-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

मानदंड

विवरण

न्यूनतम

ज्यादा से ज्यादा

प्रवेश आयु

0 वर्ष (30 दिन)

55 साल

परिपक्वता आयु

उल्लेखित नहीं है

85 साल

बेसिक सम एश्योर्ड

2,00,000

कोई सीमा नहीं

प्रीमियम भुगतान अवधि

पन्द्रह साल

पॉलिसी अवधि

85 वर्ष की माइनस एंट्री एज

भुगतान का प्रकार

वार्षिक / अर्ध-वार्षिक / मासिक

8. टाटा एआईए पीओएस स्मार्ट आय प्लस योजना

टाटा एआईए पीओएस स्मार्ट प्लान निवेश पॉलिसी के साथ नॉन-पार्टिसिपेटिंग और नॉन-पार्टिसिपेटिंग लाइफ इंश्योरंस प्लान है। इस पॉलिसी के तहत गारंटीकृत भुगतान प्राप्त होगा जो आपके सभी लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करेगा। योजना के तहत दो योजना विकल्प उपलब्ध हैं। योजना के विकल्प हैं:

योजना विकल्प:

  • रेगुलर इनकम लाभ
  • एंडोमेंट लाभ

लाभ

  • आपको रेगुलर इनकम लाभ और एंडोमेंट लाभ के बीच चयन करने की सुविधा मिलती है।
  • आपको बस 7 साल के लिए प्रीमियम का भुगतान करकेम आपको 15 साल के लिए कवर मिलेगा।
  • योजना के तहत एक विशेष लाभ यह है कि पॉलिसी खरीदार को पूर्व-बीमा चिकित्सा जांच परीक्षणों से गुजरने की आवश्यकता नहीं है।
  • 11 वर्ष से 50 वर्ष के बीच की महिला पॉलिसीधारकों को अधिक लाभ मिलता है।
  • आप आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80 सी और 10 (10 डी) के अनुसार योजना के तहत कर लाभ प्राप्त कर सकते हैं।
  • आपको नियमित आय लाभ विकल्प के तहत (वार्षिक प्रीमियम का 120%) भुगतान की गारंटी मिलती है।

योग्यता 

19-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

मानदंड

विवरण

न्यूनतम

ज्यादा से ज्यादा

प्रवेश आयु

3 साल

50 साल

परिपक्वता आयु

18 वर्ष

65 वर्ष

प्रीमियम

विकल्प I के लिए: 18,000: 

विकल्प II के लिए: 36,000

दोनों विकल्पों के लिए 90,000

प्रीमियम भुगतान अवधि

7 साल

पॉलिसी अवधि

पन्द्रह साल

बेसिक सम एश्योर्ड

11 वार्षिक प्रीमियम का समय

प्रीमियम भुगतान मोड

वार्षिक / अर्धवार्षिक / त्रैमासिक / मासिक

9. टाटा एआईए महालाइफ सुप्रीम प्लान

यह नॉन-लिंक्ड और नॉन-पार्टिसिपेटिंग एंडोमेंट एश्योरेंस प्लान आपकी सभी लंबी अवधि की वित्तीय जरूरतों को आसानी से पूरा करने में मदद कर सकता है। यह योजना आपको 12 वर्ष या 15 वर्ष की सीमित अवधि के लिए प्रीमियम का भुगतान करने का विकल्प प्रदान करती है और 18 वर्ष से 20 वर्ष तक वार्षिक आय की गारंटी देती है। योजना के तहत दिए गए कुछ लाभ इस प्रकार हैं:

लाभ

  • आपको सीमित प्रीमियम भुगतान के लिए वार्षिक आय की गारंटी मिलती है।
  • योजनाएं आपके लिए धन का एक नियमित प्रवाह लाती हैं।
  • आप योजना के तहत राइडर सुविधा का लाभ उठा सकते हैं और अपनी कवरेज बढ़ा सकते हैं।
  • आयकर कानून के अनुसार योजना के तहत कर लाभ प्रदान किया जाता है।
  • पॉलिसी अवधि की परिपक्वता पर एकमुश्त राशि के रूप में बीमित राशि को प्रतिशत के रूप में प्रदान किया जाता है।

योग्यता 

19-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

योजना के विकल्प

विकल्प ए

विकल्प ए

न्यूनतम

अधिकतम 

न्यूनतम

अधिकतम 

प्रवेश आयु

18 वर्ष

50 साल

18 वर्ष

50 साल

परिपक्वता आयु

उल्लेखित नहीं

85 साल

उल्लेखित नहीं 

80 साल

पॉलिसी अवधि

35 साल

30 साल

बेसिक सम एश्योर्ड

10 वार्षिक प्रीमियम का समय

10 वार्षिक प्रीमियम का समय

प्रीमियम भुगतान अवधि

12 साल

15 साल

वार्षिक प्रीमियम

15,000

20,000

10. टाटा एआईए फॉर्च्यून गारंटीड प्लान

टाटा एआईए फॉर्च्यून गारंटीड प्लान नॉन-लिंक्ड नॉन-पार्टिसिपेटिंग एंडोमेंट ऐशोरेंस योजना है। योजना के तहत प्रदान की गई गारंटीशुदा परिपक्वता लाभ और मृत्यु लाभ आपको और आपके परिवार को जीवन के सभी वित्तीय दायित्वों को पूरा करने में मदद करता है। योजना के तहत प्रदान किए गए कवरेज में अन्य बीमा कंपनियों की तुलना में सबसे अच्छी सर्विस शामिल हैं। इस योजना के कुछ लाभ नीचे दिए गए हैं:

लाभ

  • गारंटी परिपक्वता लाभ योजना के तहत प्रदान किया जाता है।
  • आपको लचीली प्रीमियम भुगतान की शर्तें और पॉलिसी की शर्तें मिलती हैं।
  • योजना के तहत राइडर की सुविधा उपलब्ध है।
  • आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80 सी और 10 (10 डी) के तहत कर लाभ प्राप्त किया जा सकता है।
  • योजना महिला नीति खरीदारों को उच्च लाभ प्रदान करती है।

योग्यता

19-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

मानदंड

विवरण

पॉलिसी अवधि

न्यूनतम प्रवेश आयु

अधिकतम प्रवेश आयु

परिपक्वता की आयु

न्यूनतम / अधिकतम प्रवेश आयु / परिपक्वता आयु

8 साल

65 वर्ष

75 साल

11 वर्ष

7 साल

65 वर्ष

76 साल

12 साल

6 साल

65 वर्ष

77 साल

15 साल

3 साल

65 वर्ष

80 साल

20 साल

30 दिन

60 साल

80 साल

21 साल

30 दिन

59 साल

80 साल

पॉलिसी अवधि / प्रीमियम भुगतान अवधि

पॉलिसी अवधि

प्रीमियम भुगतान अवधि

10 वर्ष / 11 वर्ष / 12 वर्ष / 15 वर्ष

5 वर्ष

20 साल और 21 साल

10 साल

बेसिक सम एश्योर्ड

वार्षिक प्रीमियम का 10 गुना

प्रीमियम मोड

वार्षिक / अर्ध-वार्षिक / त्रैमासिक / मासिक

11. टाटा एआईए इंस्टा वेल्थ प्लान

यह एक नॉन -लिंक्ड पार्टिसिपेटिंग एंडोमेंट ऐशोरेन्स प्लान है। योजना गारंटीकृत परिवर्धन, परिपक्वता लाभ और मृत्यु लाभ प्रदान करती है। नामित व्यक्ति बीमाधारक की मृत्यु के मामले में मृत्यु लाभ का दावा कर सकता है। मृत्यु लाभ सबसे अधिक है:

  • वार्षिक प्रीमियम का 10 गुना।
  • मूल योग मृत्यु पर आश्वासन दिया।

लाभ

  • यह पॉलिसी परेशानी मुक्त बीमा कवरेज प्रदान करती है।
  • प्लान खरीदते समय आपको कोई फाइनेंशियल या मेडिकल अंडरराइटिंग देने की जरूरत नहीं है।
  • प्रीमियम भुगतान अवधि पूरी होने के बाद, हर साल गारंटीकृत परिवर्धन प्रदान किए जाते हैं।
  • कंपाउंडेड बोनस और टर्मिनल बोनस जोड़ने के बाद आपकी बचत बढ़ जाती है।
  • पॉलिसी के तहत कर लाभ का विकल्प उपलब्ध है।
  • आप योजना के तहत प्रदान की गई राइडर सुविधा के माध्यम से अपना कवरेज बढ़ा सकते हैं।
  • आप अंतिम भुगतान की गई पॉलिसी प्रीमियम की तारीख से लगातार दो वर्षों के भीतर अपनी व्यपगत नीति को पुनर्जीवित करवा सकते हैं।

योग्यता

19-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

मानदंड

विवरण

न्यूनतम

ज्यादा से ज्यादा

प्रवेश आयु

30 दिन

45 साल

परिपक्वता आयु

18 वर्ष

65 वर्ष

बेसिक सम एश्योर्ड

1 लाख रु

20 लाख रु

पॉलिसी अवधि

10 साल

15 साल

20 साल

प्रीमियम भुगतान अवधि

7 साल

10 साल

15 साल

12. टाटा एआईए स्मार्ट 7 प्लान

 टाटा एआईए स्मार्ट 7 योजना एक नॉन-लिंक्ड पार्टिसिपेटिंग एंडोमेंट ऐशोरेन्स प्लान है। योजना आपको अल्पकालिक प्रीमियम भुगतान और परिपक्वता प्रदान करती है। इस योजना के कुछ लाभ इस प्रकार हैं:

लाभ

  • बीमित व्यक्ति को केवल 7 वर्ष की अवधि के लिए प्रीमियम का भुगतान करने की आवश्यकता होती है और वह कवरेज लाभ प्राप्त कर सकता है।
  • आपको पॉलिसी की परिपक्वता पर एकमुश्त राशि मिलती है।
  • राइडर की मदद से सुरक्षा को बढ़ाया जा सकता है।
  • आपको पूरी पॉलिसी अवधि के दौरान जीवन सुरक्षा मिलती है।
  • आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80 सी और 10 (10 डी) के अनुसार योजना के तहत कर लाभ उपलब्ध हैं।

योग्यता

19-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

मानदंड

विवरण

न्यूनतम

ज्यादा से ज्यादा

प्रवेश आयु

6 साल

55 साल

परिपक्वता की आयु

उल्लेखित नहीं है

67 साल

बेसिक सम एश्योर्ड

2 लाख रु

कोई सीमा नहीं

पॉलिसी अवधि

12 साल

प्रीमियम भुगतान अवधि

7 साल

प्रीमियम भुगतान मोड

वार्षिक / अर्ध-वार्षिक / त्रैमासिक / मासिक

13. टाटा एआईए स्मार्ट ग्रोथ प्लस प्लान

टाटा एआईए स्मार्ट ग्रोथ प्लस आपके वित्त प्रबंधन में आपकी सहायता कर सकती हैं। यह आपके बच्चे की उच्च शिक्षा हो, एक नई कार खरीदना या अपने बच्चों की शादी की योजना बनाना, यह योजना आपके लिए फायदेमंद साबित हो सकती है। यह योजना टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस कंपनी के तहत उत्कृष्ट कवरेज और परेशानी मुक्त दावा प्रदान करती है। योजना के तहत दो विकल्प हैं।

योजना विकल्प:

  • एंडोमेंट विकल्प
  • इनबिल्ट एक्सीडेंटल डेथ बेनिफिट के साथ एंडोमेंट 

लाभ

  • आपको बीमित राशि के 5.5% प्रति वर्ष की गारंटीकृत राशि मिलेगी। यह केवल पहले पांच वर्षों के दौरान प्रदान किया जाता है।
  • आकस्मिक मृत्यु के मामले में, योजना नामांकित व्यक्ति को दोगुनी राशि प्रदान करती है।
  • आप कॉर्पस के विकास को पोषित कर सकते हैं। योजना के तहत उपलब्ध उलट बोनस और टर्मिनल बोनस (यदि कोई हो) प्रदान किए जाते हैं।
  • आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80 सी और 10 (10 डी) के अनुसार योजना के तहत कर लाभ की सुविधा उपलब्ध है।

योग्यता

19-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

मानदंड

विवरण

न्यूनतम

ज्यादा से ज्यादा

प्रवेश आयु

विकल्प 1: 30 दिन

विकल्प 2: 18 वर्ष

50 साल

परिपक्वता आयु

उल्लेखित नहीं है

65 वर्ष

पॉलिसी अवधि

10 साल - 30 साल

प्रीमियम भुगतान अवधि

पॉलिसी अवधि के समान

14. टाटा एआईए महालाइफ मैजिक प्लान

यह एक सहभागी एंडोमेंट ऐशोरेन्सऔर सीमित प्रीमियम का भुगतान करने वाली लाइफ इंशोरेंस सह निवेश योजना भी है। टाटा एआईए महालाइफ मैजिक एक अनूठी बचत योजना है, जो आपको भविष्य के अपने सभी लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करती है। योजना के लाभ नीचे दिए गए हैं।

लाभ

  • आप केवल 9 वर्षों के लिए प्रीमियम का भुगतान करके परिपक्वता पर एकमुश्त राशि प्राप्त कर सकते हैं।
  • योजना पॉलिसी की अवधि के दौरान जीवन की अनिश्चितताओं से बचाती है।
  • योजना के तहत राइडर्स सुविधाएं उपलब्ध हैं जो आपके कवरेज को बढ़ा सकती हैं। इसके परिणामस्वरूप प्रीमियम राशि में वृद्धि हो सकती है।
  • योजना के तहत भुगतान किया गया प्रीमियम कर-मुक्त है। योजना के तहत दिए गए मृत्यु लाभ, परिपक्वता लाभ और अन्य बोनस भी आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 10 (10 डी) के अनुसार कर-मुक्त हैं।

योग्यता

19-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

मानदंड

विवरण

न्यूनतम

अधिकतम 

प्रवेश आयु

12 साल

55 साल

परिपक्वता की आयु

उल्लेखित नहीं है

73 साल

बेसिक सम एश्योर्ड

2 लाख रु

कोई सीमा नहीं

पॉलिसी अवधि

18 वर्ष

प्रीमियम भुगतान मोड

वार्षिक / अर्ध-वार्षिक / मासिक

15. टाटा एआईए मनी मैक्सिमा योजना

यह योजना एक नियमित प्रीमियम भुगतान, नॉन-लिंक्ड और पार्टिसिपेटिंग एंडोमेंट लाइफ इंशोरेंस सह बचत प्लान है। यह योजना आपके और आपके परिवार के सभी अल्पकालिक और दीर्घकालिक लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करती है। आपको गारंटीकृत भुगतान और बोनस रिटर्न की मेजबानी मिलती है जो आपके द्वारा निवेशित प्रत्येक रुपये को बढ़ा देता है।

लाभ

  • पॉलिसी दस्तावेज में उल्लिखित नामांकित व्यक्ति को पॉलिसीधारक की मृत्यु के मामले में मृत्यु लाभ मिलता है।
  • गारंटी लॉयल्टी अतिरिक्त योजना के तहत प्रदान की जाती हैं।
  • योजना लचीली पालिसी की शर्तें प्रदान करती है।
  • योजना के तहत जमा बोनस प्रदान किया जाता है।
  • इस योजना के तहत राइडर सुविधाएं उपलब्ध हैं।
  • आप योजना के तहत भुगतान किए गए प्रीमियम पर कर लाभ उठा सकते हैं। योजना के तहत प्रदान की जाने वाली परिपक्वता लाभ और मृत्यु लाभ भी कर मुक्त हैं।

योग्यता

19-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

मानदंड

विवरण

न्यूनतम

अधिकतम 

प्रवेश आयु

12 साल

50 साल

परिपक्वता आयु

उल्लेखित नहीं है

75 साल

बेसिक सम एश्योर्ड

1 लाख रु

कोई सीमा नहीं

पॉलिसी अवधि

12 साल - 30 साल

वार्षिक प्रीमियम

12,000

प्रीमियम भुगतान अवधि

पॉलिसी अवधि के समान

प्रीमियम भुगतान मोड

वार्षिक / अर्ध-वार्षिक / त्रैमासिक / मासिक

टाटा एआईए लाइफ इंवेस्टमेंट प्लान राइडर्स

एड-ऑन राइडर्स बीमित व्यक्ति को अतरिक्त कवरेज प्रदान करते हैं। जब आप लाइफ इंश्योरंस इन्वेस्टमेंट प्लान खरीदने की योजना बना रहे हों तो राइडर्स आपको अतरिक्त सुरक्षा प्रदान करते है। यहां टाटा एआईए लाइफ इंवेस्टमेंट प्लान के तहत पेश की गई सवारियों का उल्लेख है।

टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस टर्म राइडर: मृत्यु के मामले में, नामिती को राइडर के तहत निम्नलिखित लाभ मिलते हैं: -

विकल्प 1: मृत्यु पर बीमा राशि के बराबर मृत्यु लाभ।

विकल्प 2: मृत्यु पर सुनिश्चित राशि के (1/120) गुना के बराबर राशि। यह हर महीने 10 साल की निश्चित समयावधि के लिए प्रदान किया जाता है। 

एक्सीडेंटल डेथ एंड डिस्मैंडम राइडर: यह राइडर आकस्मिक मृत्यु के मामले में फायदेमंद है।

प्रीमियम प्लस राइडर की छूट: जैसा कि नाम से पता चलता है, यह राइडर दुर्घटना के कारण स्थायी या कुल विकलांगता के मामले में भविष्य के सभी प्रीमियमों पर छूट प्रदान करता है।

टाटा एआईए लाइफ इंवेस्टमेंट प्लान्स से अक्सर पूछे जाने वाले सवाल 

  1. टाटा एआईए डायमंड बचत योजना के तहत उल्लिखित बोनस क्या है?

टाटा एआईए डायमंड सेविंग प्लान के तहत बीमाधारक को बोनस मिलता है जिसे बीमा कंपनी द्वारा घोषित किया जाता है। यह प्रत्येक वित्तीय वर्ष के अंत में प्रदान किया जाता है। प्रदान किया गया प्रत्यावर्ती बोनस बीमा राशि का कुछ अंश हो सकता है और यह पॉलिसी में उल्लिखित नियमों और शर्तों के अनुसार वार्षिक रूप से कंपाउंड हो सकता है।

  1. टाटा एआईए लाइफ फॉर्च्यून गारंटी योजना के तहत गारंटीकृत परिपक्वता लाभ की गणना कैसे की जाती है?

परिपक्वता लाभ के रूप में कुल प्रीमियम का कुछ प्रतिशत प्रदान किया जाता है। यह भुगतान किए गए कुल प्रीमियम के 114% से 275% तक भिन्न होता है।

  1. टाटा एआईए लाइफ महालाइफ मैजिक प्लान के तहत पॉलिसी प्रीमियम भुगतान अवधि क्या है?

टाटा एआईए लाइफ महालाइफ मैजिक प्लान के तहत पॉलिसी प्रीमियम भुगतान अवधि 9 साल के लिए है।

19-11-2020 को अपडेट किया गया