Sehwag PX
ஓய்வூதியத் திட்டங்கள்
  • சிறந்த திட்டங்கள்
  • எளிதான ஒப்பீடு
  • உடனடி வாங்குதல்

#Virukipolicy | T&C*

பிரீமியத்தை ஒப்பிடுக

1

2

பிறந்த தேதி
வருமான
| பாலினம்

1

2

தொலைபேசி எண்
பெயர்
மின்னஞ்சல்
நகரம்

தொடர்வதன் மூலம் எங்கள் டி & சி மற்றும் தனியுரிமைக் கொள்கையை ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள்

ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது பிரபலமாகப் பணி ஓய்வுத் திட்டங்கள் என்று  அழைக்கப்படுகின்றன. அதே நேரத்தில் பணி ஓய்வுக்குப் பின்னர் உங்களுடைய வாழ்க்கையை பாதுகாக்க உங்களின் நடப்பு சேமிப்புகளிலிருந்து ஒரு பகுதியை உபயோகப்படுத்தலாம். சிலர் தங்கள் பணி ஒய்விற்கு பின்னர் போதுமான சேமிப்புக்களை வைத்திருப்பதாக எண்ணுகின்றனர், ஆனால் சேமிப்பானது சீக்கிரம் தீர்ந்துவிடும் என்பதே நிதர்சனமாகும், மிகச் சிறப்பான ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் துணையுடன் உங்கள் பணி ஒய்வுக்கு பிந்திய  வாழ்க்கையை சுலபமாகப் பாதுகாக்க முடியும். எந்தவித மன அழுத்தமுமின்றி பணி ஓய்வுக்குப் பின்னர் உங்களின் வாழ்க்கையை முறையான வழியில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக வாழ்வதற்கு இந்த ஓய்வூதியத் திட்டங்களானது உங்களை அனுமதிக்கிறது. உங்களுடைய பணி ஓய்விற்குப் பிந்திய காலத்தில் உங்களுடைய பாதுகாவலனாகச் செயல்படுவதற்கு நீங்கள்  ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டத்தை வைத்திருப்பது என்பது மிகவும் முக்கியமாகும்.

உங்களுக்கென சொந்த வீடு மற்றும் வாகனம் தவிர, நீங்கள் உண்டாக்கக்கூடிய மிக முக்கியமான நிதியாக உங்களுடைய பணி ஓய்வு முதலீடு என்பது இருக்கலாம். குறிப்பாக நீங்கள் பணி ஓய்வு பெரும் காலமென்பது வெகு தொலைவில் இல்லாத போது அதற்கான நிதியைச் சேமிப்பது ஒரு சிக்கலாக இருக்கிறது. பணி ஒய்வுக் காலம் என்பது உங்களுடைய வாழ்க்கையின் மூன்றின் ஒரு பகுதியைக் கொண்டது, அதற்காகத் திட்டமிட வேண்டியது இன்றியமையாதது ஆகும். உங்களுடைய வெளிப்படையான சிறிய முதலீடுகள் கூடத் தற்போது உங்கள் வருங்கால வாழ்க்கையில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை உண்டாக்கும். ஆகையால், உங்களுடைய பணி ஒய்வுக்குப் பிந்திய வாழ்க்கையை பற்றி திட்டமிடுவதற்கு இனியும் தாமதப்படுத்தாதீர்கள் மேலும் நீங்கள் சொந்தமாக அதனை பற்றி யோசித்து தொடர்புடைய விவரங்களை ஆய்ந்தறிவதற்கு  சற்று நேரம் செலவழிப்பது உங்களுக்கு நன்மை பயப்பதாக இருக்கும். 

ஓய்வூதியத் திட்டங்களானது ஒரு உழைக்கும் நபர் அல்லது ஒரு பணியாளர் அவர்/அவளது ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியை மாற்றுவது அல்லது ஓய்வூதிய சலுகைக்காக வருவாய் ஈட்டுவது போன்ற வெவ்வேறு வழிமுறைகளைக் கையாள்வது ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு செயல்முறையாகும். ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது அடிப்படையில் பணி ஓய்வுக்குப் பிந்திய காலப்பகுதியில் ஒரு முழுமையான பாதுகாப்பை அளிக்கும் கருவியாகச் செயல்படுகிறது. அதிகரித்து வரும் மருத்துவச் செலவுகள், அதிகரித்து வரும் வாழ்க்கைக்கான எதிர்பார்ப்பு விகிதம் மற்றும் மற்றவர்கள் மத்தியில் சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்பு போன்றவைகள் ஒரு ஓய்வூதிய திட்டத்தை கொண்டிருப்பதன் முக்கியத்துவத்தை அறிந்து கொள்ள உதவும் பல்வேறுபட்ட வெளியீடுகள் இருக்கின்றன. உங்களுடைய ஓய்வூதியத் திட்டமானது பணி ஒய்விற்குப் பின்னர் உங்களை முழுமையாகப் பாதுகாக்கிறது.

ஓய்வூதிய திட்டங்களின் வகைகள்

பொதுவாகப் பணவீக்க விகிதத்தைக் கருத்தில் கொண்டு பார்க்கும் போது,  ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது முக்கியமான முதலீடாக இருக்கிறது. ஓய்வூதிய திட்டங்களானது அவைகள் வழங்கக்கூடிய சலுகைகளை சார்ந்து மாறுபடுகின்றன. இந்தியாவைப் பொறுத்தவரை, ஓய்வூதியத் திட்டங்களானது காலம் தாழ்த்தி ஆண்டுத் தொகை பெறுதல், ஆயுள் முழுவதும் ஆண்டுத் தொகை பெறுதல், உடனடியாக ஆண்டுத் தொகை இது போன்ற இன்னும் பல வகைகள்  இருக்கின்றன. எனினும், காலம் தாழ்த்தி ஆண்டுத் தொகை பெறும் திட்டம் மற்றும் உடனடி ஆண்டுத் தொகை திட்டம் இவை இரண்டும் வழக்கமாக மக்கள் தேர்ந்தெடுக்கக்கூடிய திட்டங்களாக இருக்கின்றன.
இதில் இருக்கும் சில திட்டங்களில், காப்பீட்டு நிறுவனங்களால் கடன் அல்லது பங்கு அமைப்பில் நிதியானது முதலீடு செய்யப்படுகிறது. இந்த வகை திட்டங்களில், வருவாயானது சந்தை சூழ்நிலைகளைச் சார்ந்து இருக்கும். ஓய்வூதியத் திட்டங்களை இன்னும் விரிவாக பிரிக்கலாம்:

காலம் தாழ்த்தி ஆண்டுத் தொகை பெறுதல்: எல்ஏ காலம் தாழ்த்தி ஆண்டுத் தொகை பெறும் ஒய்வூதியத் திட்டத்தில் சாதாரணக் கட்டணத்தையோ அல்லது ஒற்றை பீரிமியத் தொகுப்பையோச் சேர்ப்பதற்கு உங்களை அனுமதிக்கிறது. அதன் பின்னர் காப்பீட்டுக் காலவரையறை முடிந்த பின்னர், ஓய்வூதியமானது ஆரம்பமாகிறது. காலம் தாழ்த்தி ஆண்டுத் தொகை பெறும் ஒய்வூதியத் திட்டத்தில் சலுகைகள் மிகப்பெரியதும் வரி சலுகைகளை உள்ளடக்கியும் இந்த ஓய்வூதியத் திட்டமானது இருக்கிறது. ஒரு ஆண் அல்லது பெண் அந்தத் திட்டத்தில் முதலீடு செய்யும் பணத்திற்கு மட்டுமே வரி விதிக்கப்படும் அவர்கள் திரும்பப் பெறும் தொகைக்கு வரி கிடையாது. காலம் தாழ்த்தி ஆண்டுத் தொகை பெறும் ஒய்வூதியத் திட்டத்தில் ஒரு முறை மட்டுமே கட்டணம் செலுத்துவதன் மூலமாக அல்லது தொடர்ச்சியாகப் பங்களிப்புகளைச் செய்வதன் மூலமாக விற்பனை செய்யப்படலாம். இதன் காரணமாக, இந்தத் திட்டமானது அனைத்து விதமான வாங்குவோருக்கும் பொருந்தும்: ஒரு குறிப்பிட்ட வழிமுறையில் முதலீடு செய்ய விரும்பும் தனிநபர்களுக்கும் சிறிய அளவிலான தொகையை முதலீடு செய்ய விரும்பும் நபர்களுக்கும் இது பொருந்தும்.

உடனடி ஆண்டுத் தொகை: ஆண்டுத் தொகை திட்டத்தின் கீழ், ஓய்வூதியமானது உடனே ஆரம்பமாகிறது. ஒரு மொத்த அளவுத் தொகையை வைப்புதொகையாக செலுத்த வேண்டும் மேலும் முதல்நிலையின் மொத்தத் தொகை அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டு ஓய்வூதியமானது உடனடியாகத் தொடங்கும், பாலிசிதாரர் ஆண்டுத்  தொகையை வெற்றிகரமாக பெருவதற்காக முதலீடு செய்கிறார் . சிறப்புமிக்க  செலுத்தும் விருப்பங்களிலிருந்து உங்களுடைய ஆண்டுத் தொகை செலுத்துவதை  நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். இந்திய வருமான வரிச் சட்டத்தின் படி நீங்கள் செலுத்திய பிரீமியங்களுக்கு வரிச் சலுகைகளை அனுபவிக்கலாம். காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் இறந்த பிறகு, நியமனதாரர் பணத்தை பெறும் உரிமை உண்டு.

உறுதியான ஆண்டுத் தொகை: இந்தச் சட்ட கூற்றின்படி ஒரே மாதிரியாக, குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் ஆண்டுத் தொகை பெறுவோர்க்கு ஆண்டுத் தொகையானது  அளிக்கபடும். அவரே  கால அளவை தேர்வு செய்யலாம் மேலும் காப்பீட்டு கால இறுதிக்குள்ளாக காப்பீட்டாளர் இறந்து விட நேர்ந்தால், அனைத்து பண வழங்கீடுகளும் பயனாளருக்கு அளிக்கப்படும்.

உறுதிசெய்யபட்ட ஆண்டுத் தொகை: இந்த ஆண்டுத் தொகை தேர்வுகளுக்கு ஏற்ப, ஆண்டுத் தொகையானது  வழக்கமாக 5,10,15, இருபது ஆண்டு இடைவெளியில், அவர் தொடர்ந்து வாழ்ந்தாலும் அல்லது இல்லையென்றாலும் அளிக்கபடுகிறது.

வாழ்க்கைக்கான ஆண்டுத் தொகை: இந்த ஆண்டுத் தொகை மாற்றுடன் ஒரே மாதிரியாக, ஆண்டுத் தொகையை பெறுவோர் அவரது இறப்பு ஏற்படும் வரை ஒய்வூதிய தொகையானது அளிக்கபடும். ஆண்டுத் தொகை பெறுவோர் "பங்குதாரருடனான" மாற்றீட்டை தேர்ந்தெடுத்தால், ஆண்டுத் தொகை பெறுவோர் இறந்த பின்னர், பங்குதாரருக்கு ஓய்வூதியமானது வழங்கப்படும்.

தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (என்‌பி‌எஸ்): தேசிய ஓய்வூதிய திட்டமானது ஓய்வூதியத் தொகையைக் ஊக்குவிக்க  மக்களுக்காக அரசாங்கத்தால் உருவாக்கப்பட்டது. ஓய்வூதிய நிதி திட்டங்களில் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளை முதலீடு செய்யும்போது என்‌பி‌எஸ் வெளிப்படையானது மற்றும் செலவு குறைவானது. பணி ஓய்வின் போது  உங்களுக்கு 60 சதவிகிதம் அளவுக்கு திரும்பக் கிடைக்கும் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் 40 சதவிகிதத்தை ஆண்டுத் தொகையைப் பெறுவதற்கு  உபயோகபடுத்த வேண்டும். முதிர்ச்சி தொகைக்கு வரி கிடையாது.

ஓய்வூதிய நிதி: ஓய்வூதிய நிதிகள் ஒரு தொகுப்பை உருவாக்குவதற்கான அற்புதமான வழியாகும். ஓய்வூதிய விலை வரம்பு என்பதன் பொருள் நீண்ட காலத்திற்கானது என்பதன் காரணமாக, அவர்களுடைய தொகை செலுத்துதல்கள் சிறப்பாக இருக்கிறது. ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்கு முறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம் 6 நிறுவனங்களை (பி‌ஃப்ஆர்‌டிஏ) நிதி நிர்வாகிகளாக அனுமதித்துள்ளது.

ஓய்வூதிய திட்டத்தின் தனிச்சிறப்புகள்

உறுதிசெய்யபட்ட ஓய்வூதியம் / வருவாய்: பணி ஓய்வு பெற்றவுடன், உங்களுக்கு ஒரு வரையறுக்கப்பட்டதும்  நிலையானதுமான வருவாய் கிடைக்கும் அல்லது முதலீடு செய்தபின்னர் உடனடியாக கிடைக்கத் தொடங்கும். இந்த தொகையானது நீங்கள் முதலீடு செய்யும் அளவைப் பொறுத்தே இருக்கும். நீங்கள் நிதி ரீதியாகச் சுதந்திரமான வாழ்க்கையை வாழ முடியும் என்பதை இந்தத் திட்டமானது உறுதி செய்கிறது. உங்களுடைய பணி ஒய்வு காலத்திற்குப் பிறகு ஒரு மாதத்திற்குத் தேவைப்படக் கூடிய தொகையை தோராயமான கணக்கீட்டுக் கருவியைப் பயன்படுத்தி மதிப்பீடு செய்யலாம்.

வரி செயல்திறன்: வருமான வரிச்சட்டம் பிரிவு 80சியின் கீழ் ஓய்வூதியத் திட்டங்களானது வரிச் சலுகைகளைப் பெறுவதற்கு பொறுப்பாகும். ஓய்வூதியத் திட்டங்களில்  நீங்கள் பங்கேற்க விரும்பினால், இந்திய வருமான வரி சட்டம், 1961, VI-A  அத்தியாயத்தின் கீழ் குறிப்பிட்ட அளவிற்கு வரி விலக்கு கிடைக்கிறது. பிரிவு 80 சி, 80 சிசிசி மற்றும் 80 சிசிடி ஆகியவற்றில் இதனைப் பற்றிய தகவல்கள் விரிவாகக் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. உதாரணமாக, அடல் ஓய்வூதிய யோஜனா (ஏ‌பி‌ஒய்) மற்றும் தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (என்‌பி‌எஸ்) ஆகியவை பிரிவு 80சி‌சி‌டியின் கீழ் வரி விலக்கிற்கு உட்பட்டது.

பணப்புழக்கம்: ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது அடிப்படையில் குறைந்த பணப்புழக்கத்தைக் கொண்ட திட்டமாக இருந்தாலும் கூட, திரட்டு நிலையில் பணம் எடுப்பதற்கும் ஓய்வூதிய நிதியையும் ஒரு சில நிறுவனங்கள் வழங்குகின்றன. அதனால் ஒருவேளை நிதிப் பற்றாக்குறை ஏற்பட்டால், நீங்கள் திரட்டு நிலையில் திரும்பப் பெற்றுக் கொள்ள முடியும். இத்தகைய சூழ்நிலைகளில், அவசரக்காலச் செலவினத்திற்காக நீங்கள் வங்கி கடன்களையோ அல்லது பிற மக்களிடமிருந்து கடன் வாங்குவதைத் தவிர்க்க வேண்டும்.

ஓய்வூதியம் வாங்க தொடங்கும் வயது: இது நீங்கள் மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தை வாங்கத் தொடங்கும் வயது ஆகும். உதாரணமாக பெரும்பாலான ஓய்வூதியத் திட்டங்களானது ஓய்வூதியத்தை வாங்குவதற்கான குறைந்தபட்ச வரம்பாக 40 அல்லது 50 வயதாக வைத்திருக்கின்றன. இது 70 வயது வரையிலும் கூட நெகிழ்வுத் தன்மையுடன் இருக்கும். ஒரு சில நிறுவனங்கள் ஓய்வூதியத்தை 90 வயது வரையிலும் வழங்குவதற்கு அனுமதிக்கின்றன. 

திரட்டும் காலம்: ஓய்வூதிய திட்டங்களில், முதலீடு செய்பவர்கள் இந்தக் கால வரையறையில் தொடர்ச்சியாகவோ அல்லது ஒரு முறை மட்டுமோ செலுத்துவதற்கு அனுமதிக்கிறது. முதலீடு மற்றும் ஆதாயங்களின் இணைப்பாக இருக்கும் ஒரு மிகப்பெரிய தொகுப்பை திரட்டிச் செல்வம் சேர்ப்பதற்கான காலம் இதுதான். எடுத்துக்காட்டாக, 30 வயதில் முதலீடு செய்யத் தொடங்கி 60 வருடங்கள் வரையிலும் உங்களுடைய முதலீடானது தொடர்கிறது. சேமிக்கும் கால வரையறை ஏறக்குறைய 30 வருடங்கள் ஆகும். இந்தக் காலப்பகுதி முடிவில் ஓய்வூதியத் திட்டமானது இந்தத் தொகுப்பிலிருந்து வருகிறது. 

பண வழங்கீடு கால வரை: திரட்டும் காலவரையறைய ஒன்று சேர்க்க வேண்டாம். இது நீங்கள் பணி ஒய்வூ அடைந்த பின்னர் ஓய்வூதியம் பெரறுவதற்காக சேமிக்கும் காலம் ஆகும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நபர் ஓய்வூதியத்தை 60 வயதிலிருந்து 75 வயது வரையிலும் பெற்றால், பண வழங்கீடு கால வரையறையானது சுமார் 15 வருடங்கள் ஆகும். பெரும்பாலான பங்குகள் இந்த நிதி திரட்டும் கால வரையறையில் பிரித்து வைக்கப்படுகின்றன, நிதி திரட்டும் கால வரையறையில் ஒரு சில பங்குகளை பகுதி அளவோ / முழுமையாகவோ   பணவழங்கீடு பெற அனுமதிக்கின்றன.

ஒப்படைவு மதிப்பு: போதுமான அளவில் குறைந்த பட்ச பிரீமியக் கட்டணம் செலுத்தி முடித்த பின்பு கூட முதிர்வுக்கு முன்னரே ஓய்வூதியத் திட்டத்தை ஒப்படைவு செய்வது என்பது சிறந்தது கிடையாது. இதன் விளைவாக முதலீட்டாளர் திட்டத்தின் உறுதி செய்யப்பட்ட தொகை மற்றும் ஆயுள் பாதுகாப்பு ஆகிய சலுகைகளை இழக்க நேரிடலாம்.

ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் முதலீடு செய்யக் காரணங்கள்

பணி ஓய்வுக் கால கட்டமானது உங்களுடைய வாழ்க்கையில் புதிய அத்தியாயத்தை சுட்டிக் காட்டுகிறது. இது அடிப்படையில் பணிபுரியும் வாழ்க்கையிலிருந்து ஓய்வெடுக்கும் வாழ்க்கையை நோக்கிச் செல்வதாகும்.  இந்த கால கட்டத்தில், பணி ஓய்வு பெற்ற நபர் அவள் / அவர் வேலை நாட்களில் தான் இழந்த தங்களுடைய சொந்த வாழ்க்கையை அனுபவிக்க முடியும். பணி ஓய்வுக் கால வாழ்க்கை ஆரம்பமாகிறது-“ இது முழுவதும் உண்மையான கூற்று ஆகும், எனினும், பணி ஓய்விற்குப் பிறகு உங்கள் வாழ்க்கையை முழுமையாக அனுபவிப்பதற்காக நீங்கள் யாரையாவது நம்பியிருக்க வேண்டும்.

உங்களுடைய சொந்த தேவைகளுக்கு முற்றிலும் மற்றவர்களை நம்பி இருப்பது கஷ்டமாக இருக்கும். நீங்கள் பணி ஓய்வுக்குப் பிறகு உங்களுடைய தேவைகளுக்காக மற்றவர்களைச் சார்ந்து இருக்க விரும்பவில்லை என்றால்,  இன்றிலிருந்தே உங்களுடைய வாழ்க்கையை நீங்கள் திட்டமிட தொடங்க வேண்டும். உங்களுடைய வாழ்க்கையானது பாதுகாப்பாக இருப்பதற்காக நீங்கள் முன்கூட்டியே திட்டமிட வேண்டும்.

ஓய்வூதிய திட்டத்துடன் பணி ஒய்வைத் திட்டமிடுதல், ஆமாம் ஓய்வூதியத் திட்டமின்றி பணி ஓய்வு திட்டமானது முழுமையடையாது. ஓய்வூதியத் திட்டமானது அடிப்படையில் பணி ஓய்வுக்குப் பிந்தைய உங்களுடைய வாழ்க்கையைப் பாதுகாப்பதை முக்கிய நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. பணி ஓய்விற்குப் பிறகு உங்களுடைய வாழ்க்கையை பாதுகாக்க உங்களுடைய ஓய்வூதிய திட்டத்தில் நீங்கள் சிறிது சேமிப்புகளை வைத்திருக்க வேண்டும். உங்களுடைய வயதான காலங்களில் மாறுபட்ட சூழ்நிலைகளைச் சமாளிக்க நிதி ரீதியாக நீங்கள் வலுவாகவும் தயாராகவும் இருக்க வேண்டும்.

நிதிப் பாதுகாப்பு: ஒரு நபர் எவ்வளவு முதலீடு செய்கிறார் என்பதயும் அவர் / அவள் எப்படி மிகவும் திறமையாக இருக்கிறார் என்பதையுமே நிதி பாதுகாப்பானது நம்பியுள்ளது. முதலீடுகள் ஒரு தொகுப்பைக் கட்டமைக்க உதவுகிறது இந்த தொகுப்பானது அதிகப் பண இருப்பை உருவாக்கத் துணை புரிகின்றது. இது குடும்பத்திற்கு வேண்டிய நிதி பாதுகாப்பை அளிக்க உதவுகிறது.

நெருக்கடியான நிலைகளுக்காக உருவாக்கப்பட்டுள்ளது: எதிர்பாராத மருத்துவச் செலவுகளானது நிதி நெருக்கடியை உண்டாக்கும். எதிர்பாராமல் திடீரென ஏற்படும் மருத்துவச் செலவுகள் நிதி ரீதியாகவும் மன ரீதியாகவும் உங்களுக்கு அமைதியற்ற நிலையை ஏற்படுத்தலாம். முதலீடானது உங்களுடைய குடும்பத்திற்குத் தேவையான நிதித் தேவையை உருவாக்க உதவுகிறது. இது உங்கள் நிதி மற்றும்  உணர்வுப்பூர்வமான நிலையில் மோசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக் கூடிய அனைத்து தேவையற்ற சூழ்நிலைகளையும் கையாள்வதில் உங்களுக்கு உதவும்.

நிதி குறிக்கோள்களை அடைய உதவுகிறது: வாகனம், வீடு ஏதாவது ஒரு பொருளை வாங்குவதற்கு அல்லது திருமணத்தை நடத்துவதற்கு அதிக அளவிலான பணம் அவசியமாகிறது. வருமானத்தைவிட செலவுகள் அதிகமாக இருக்கும் தற்போதைய உலகில், அனைத்து நிதி குறிக்கோள்களையும் அடைவது மிகவும் கடினமானது ஆகும். குறிக்கோள்கள் சார்ந்த முதலீட்டுத் திட்டத்தின் துணையுடன், நீங்கள் சுலபமாக உங்கள் நிதி குறிக்கோள்களை அடைய முடியும்.

செல்வ வளம் உருவாக்க: செல்வ வளம் உருவாக்குவதற்காக உங்களுடைய பணத்தை வளர்ச்சியடையச் செய்வதற்கான காரணிகள் அடங்கிய முதலீட்டுத் தேர்வுகள் உங்களுக்கு தேவையாக இருக்கிறது. முதலீட்டுக்கான தொகுதி எல்லையில் செல்வத்தை உருவாக்குவதற்கு உங்களுக்குத் உதவுவதற்காக பல விருப்பங்கள் உள்ளன.

நிதி மேலாண்மையின் மீதான ஆய்வு: பணவீக்கம்: பணவீக்கம் என்பது உங்களுடைய சேமிப்புகளை முற்றிலும் அழித்துவிடும். ஒவ்வொரு ஆண்டும், விலைவாசியானது ஏறிக்கொண்டே செல்கிறது. விலையேற்றத்திற்கு எதிராக உங்களுடைய மூலதனத்தை பாதுகாப்பதற்கு முதலீடுகள் செய்வது என்பது உங்களுக்கு உதவியாக இருக்கும். பணவீக்கத்தை தோற்கடிக்க ஒரு சிறந்த முறை பணவீக்க வீதத்தை விட அதிக அளவிலான வருவாயை அளிக்கும் ஒரு தேர்வில் உங்கள் பணத்தைச் சிறப்பாக முதலீடு செய்ய வேண்டும்.

ஓய்வூதியத் திட்டத்தை வாங்கும்போது நீங்கள் கண்டிப்பாகச் சரிபார்க்க வேண்டிய காரணிகள்

  1. பலவகையான பாலிசிகள் அல்லது திட்டங்களை ஒற்றுமைப்படுத்தி பார்ப்பதன் வாயிலாக உங்களுடைய தேவைகளுக்கேற்ப மிகச் சிறந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தை நீங்கள் தேர்வுசெய்யவும்.
  2. திட்டமானது வேண்டிய அளவுக்குப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறதா அல்லது  இல்லையாச் என்பதை சரிபார்க்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. ஒருவேளை பாலிசிதாரருக்கு இறப்பு ஏற்படும் பட்சத்தில், அவர் ஆவணத்தில் குறிப்பிட்டுள்ள பயனாளர் அல்லது நியமனதாரருக்குத் தொகையானது வழங்கப்பட வேண்டும். இந்தத் தனிச் சிறப்புகளையும் கூட நிச்சயமாக நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும். பயனாளிக்கு இதுவரை காப்பீட்டாளர் செலுத்திய பிரீமியங்களும் செலவினங்களும் மட்டுமே ஒரு நிகரத் தொகையாகக் கிடைக்கும்.
  3. உங்களுடையக் காப்பீட்டு நிறுவனத்தால் அளிக்கப்படும் திட்டங்களின் மதிப்புரைகளை மறு ஆய்வு செய்யவும். 
  4. பாரம்பரிய ஓய்வூதியத் திட்டமானது அரசாங்க கடனீட்டு பத்திரங்கள் மற்றும் ஒப்பந்தப் பத்திரங்களில் பிரீமியத்தின் ஒரு சிறு பகுதியை முதலீடு செய்கின்றன, இதனால் அவற்றிலிருந்து குறைந்த அளவு வருவாயை மட்டுமே கிடைக்கிறது. யுலிப் ஓய்வூதியப் பாலிசியில் முதலீடு செய்வது உங்களுக்கு அதிக வருவாயைக் கொடுக்கிறது.
  5. நிதி மேலாண்மை, பங்கீட்டுக் கட்டணங்கள், இது போன்ற பல வகையான கட்டணங்களைச் சரி பார்த்த பின்னர் யுலிப் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் முதலீடு செய்ய வேண்டும்.
  6. பாலிசியை ஒப்படைவின் போது ஏதேனும் கட்டணங்கள் மற்றும் பிடித்தங்கள் நடைமுறையில் இருக்கிறதா என்பதைச் சரிபார்க்கவும். அடிப்படையில், எதிர்பாராத சூழ்நிலைகளில் முதிர்ச்சிக்கு முன்னர் நீங்கள் ஒப்படைவு செய்யும் போது இந்த நடை முறைகள் இருக்கலாம்.
  7. வருமான வரிச் சட்டப் பிரிவு 80சிசிசி கீழ் ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு வரிச் சலுகைகள் வழங்கப்படுவதை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

வயதானவர்களின் வருமானத்தைப் பாதுகாப்பதற்காக, மற்ற திட்டங்களுக்கு மத்தியில் புதிய ஓய்வூதிய திட்டம், ஓய்வூதிய யோஜனா, இது போன்ற திட்டங்களை ஊக்குவிக்க அரசாங்கம் சில ஆலோசனைகளை முன்னெடுத்துள்ளது. 

ஓய்வூதிய திட்டத்தின் நன்மைகள் பணி ஓய்வுக்கான சலுகைகளையே மதிப்பீடு செய்து பார்க்கும் போது தனிநபர்கள் ஆரம்ப கட்டத்திலேயே  முதலீடு செய்வது என்பது இன்றியமையாதது ஆகும். நீங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தை முன்னதாகவே வாங்கினால் பாலிசியின் முதிர்ச்சியின் போது உங்களுக்குச் சிறப்பான சலுகைகள் கிடைக்கும்.

இந்தியாவைப் பொறுத்த வரையில், பல ஆயுள் காப்பீடு நிறுவனங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்காகவே ஒரு பெரிய பட்டியலைக் கொண்டிருக்கின்றன. இவற்றிலிருந்து உங்களுக்கு மிகவும் பொருந்தக் கூடிய  திட்டத்தை வாங்குவதற்கு நீங்கள் அவைகளை ஒற்றுமைப் படுத்திப் பார்க்க வேண்டும். சிறந்த நிலைத்தன்மையைக் கருத்தில் கொண்டு நோக்கும் போது, மக்கள் அடிப்படை காப்பீட்டுத் திட்டத்துடன் இணைந்த ஓய்வூதிய திட்டம், குழந்தைகள் திட்டம் இது போன்ற அதிகமான யுலிப் திட்டங்களை நோக்கி செல்கின்றனர். ஒரு ஓய்வூதிய திட்டத்தை, சரியான பருவத்தில் வாங்கும் போது, அது வயதான காலத்தில் உங்களுக்கு உற்ற தோழனாகச் சிறந்த விளங்க முடியும்.

அரசின் முதன்மையான ஓய்வூதியத் திட்டங்கள்

பொது வருங்கால வைப்பு நிதி: 1968 ஆம் ஆண்டில் இந்தியாவின் நிதி அமைச்சகமானது பி‌பி‌எஃப் (பொது வருங்கால வைப்பு நிதி) திட்டத்தை, வரி இல்லாமல் சேமிக்கும் வழியை அறிமுகப்படுத்தியது. பி‌பி‌எஃப்லிருந்து நீங்கள் பெற்ற வட்டிக்கு வரி கிடையாது. பி‌பி‌எஃப் கோரிக்கைகளின் போது  நீங்கள் முதலீடு செய்த பணத்திற்கு வரி குறைப்பு உண்டு. இது சேமிப்பதற்கான ஒரு சிறந்த தீர்வு ஆகும். இந்தியர்களிடையே சேமிப்புகளை ஊக்கபடுத்துவதற்காகவும் குறிப்பாக ஓய்வூதியத் தொகுப்பை உண்டாக்குவதற்கான எண்ணத்துடன் இது ஆரம்பிக்கப்பட்டது.

தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம்: தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது அடிப்படையில் ஒரு பங்களிப்பு திட்டமான இதனை, ஊழியர்களுக்கு நிறைவான முதலீடுகளை அளிப்பதற்காக  இந்திய அரசாங்கத்தால் தொடங்கப்பட்ட திட்டமாகும். தனிநபர்கள் சரியான தீர்வை எடுக்க துணைபுரிகிறது. இந்த திட்டத்தின் முக்கிய நோக்கம் இந்திய அரசாங்கத்தின் பொறுப்புகளை குறைப்பதாகும், குடிமக்கள் நிலையான வருவாயுடன் பணி ஓய்வுக்கு பிந்திய காலங்களில் உகந்த வருமானம் பெற முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்துவதே ஆகும். 2004 ஆம் ஆண்டு ஜனவரி 1 ஆம் தேதி என்‌பி‌எஸ் ஆனது ஆரம்பிக்கப்பட்டது, அது மத்திய அரசாங்கத்துடன் புதிதாக வேலை செய்யும் நபர்களைக் குறிக்கோளாக கொண்டுள்ளது, ஆனால் இராணுவ வீரர்கள் கிடையாது. 2009 ஆம் ஆண்டிலிருந்து 18 மற்றும் 60 வயதிற்கு இடைப்பட்ட இந்தியக் குடிமக்களுக்காக என்‌பி‌எஸ் ஆரம்பிக்கப்பட்டது. 

என்‌பி‌எஸ் திட்டத்தின் கீழ் ஒவ்வொரு சந்தாதாரருக்கும் தனித்தனி நிரந்தர பணி ஓய்வு கணக்கு எண்கள் அளிக்கப்பட்டன. சந்தாதாரர்களுக்கு இரு கணக்குகளை ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது, அவர்கள் அதனை எந்த நேரத்திலும் அணுகலாம்.

அடல் பென்ஷன் யோஜனா: இந்திய அரசாங்கம் ஜூன் 2015 ஆம் ஆண்டு அமைப்பு சாராத துறையில் பணியாற்றும் பணியாளர்களை ஊக்கபடுத்தவும் அவர்களின் பணி ஓய்விற்கு பிந்திய பாதுகாப்பதற்காகவும், அடல் ஓய்வூதிய யோஜனா எனப்படும் புதிய திட்டத்தை ஆரம்பித்தது. இந்திய நிதி மந்திரி அருண் ஜேட்லி வரவு செலவு திட்டத்தில் மிகவும் உபயோகமுள்ள இந்த திட்டத்தை அறிவித்தார்.

இந்த திட்டமானது பழைய யு‌பி‌ஏ அரசாங்கத்தின் ஸ்வாவலம்பன் யோஜனாவின் மாற்றீடு ஆகும் – என்‌பி‌எஸ் லைட் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்கு முறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையத்தால் (பி‌எஃப்‌ஆர்‌டி‌ஏ) நிர்வகிக்கப்படுகிறது. இந்தத் திட்டத்தின் படி நிலையான ஒய்வூதியச் சலுகைகளை அரசாங்கம் அளிக்கும் அதே நேரத்தில், அதன் சந்தாதாரர்களின் சார்பாக அரசாங்கம் பங்களிப்பையும் செய்கிறது.

இந்த திட்டத்தின் கீழ், ஒரு நபருக்கு உறுதி செய்யப்பட்ட தொகையானது குறைந்த பட்சம் மாதத்திற்கு ரூபாய் 1,000 மாகவும் மற்றும் 1,000 இன் மடங்குகளில் அதிகபட்சமாக 5,000 வரையிலும் கிடைக்கும், அது சந்தாதாரர்களின் பங்களிப்பைச் சார்ந்ததாகவும், திட்டத்தில் சேரும் வயதைப் பொறுத்தும் மாறுபடும்.

தனியார் நிறுவனங்கள் வழங்கும் முதன்மையான ஓய்வூதியத் திட்டங்கள்

எஸ்‌பி‌ஐ லைஃப்- ஆண்டுத் தொகை பிளஸ் 

இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், ஆண்டுத் தொகை விருப்பங்களை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். இதன் நன்மைகளாவன 

  • 40 வயதிலிருந்து தொடர்ச்சியான வருவாய் கிடைக்கிறது.
  • உங்களுக்கும் உங்களுடைய குடும்பத்தாருக்கும் ஆயுள் முழுவதும் ஆண்டுத் தொகையானது வழங்கப்படுகிறது.
  • பண வழங்கீடுகளுக்கான அலைவரிசையை மாற்றுவதற்கு உங்களை அனுமதிக்கிறது
  • பயனாளி, எஸ்‌பி‌ஐ லைஃப் - தற்செயலான விபத்து இறப்பு சலுகைக்காகப் பயன்பெறுவோர் போன்ற சலுகைகளைக் கூடுதலாக சேர்த்துக் கொள்ளலாம். 
  • உங்களுக்குப் பின்வரும் விருப்பங்கள் கிடைக்கும்: ஒற்றை ஆயுள் ஆண்டுத் தொகை , ஆயுள் வருவாயுடன் கூடிய முதலீட்டைத் திரும்பப் பெறுதல், ஆயுள் வருவாயுடன் கூடிய வருடாந்திரமாக 3.5% அதிகரித்தல், 5, 10, 15 அல்லது 20 வருடங்களுக்கு ஆயுள் முழுவதற்குமான வருவாய், இருவரின் வாழ்க்கைக்கான ஆயுள் ஆண்டுத் தொகை
  • இந்தியாவில் வழக்கமாக உள்ள வரி விதிப்புகளின் படி வரிச் சலுகைகளானது கிடைக்கும். 

 ஐ‌சி‌ஐ‌சி‌ஐ ப்ரூ உடனடி ஆண்டுத் தொகை 

அது போலவே, நீங்கள் ஒரு முறை மட்டுமே பணம் செலுத்தும் முறையிலோ அல்லது 5 முறை பணம் செலுத்தும் தேர்விற்கோ நீங்கள் செல்லலாம். உங்களுக்கு 4 விதமான பணம் செலுத்தும் முறை உள்ளது. அதாவது மாதாந்திரம், காலாண்டு, அரை வருடாந்திர அல்லது ஒரு ஆண்டாக இருக்கும். பணம் செலுத்தும் தேர்வுகள் பின்வருமாறு:

ஆயுள் முழுவதும் ஆண்டுத் தொகை

  • வாங்கிய விலையின் வருவாய்களுடன் வாழ்க்கைக்கான ஆண்டுத் தொகை 
  • கூட்டு வாழ்க்கையில், கடைசியில் தொடர்ந்து வாழ்ந்து கொண்டு இருப்பவர் வாங்கிய விலைக்கான வருவாயை திரும்பப் பெற முடியாது.
  • கூட்டு வாழ்க்கையில், கடைசியாக தொடர்ந்து வாழ்ந்து கொண்டு இருப்பவர் வாங்கிய விலைக்கான வருவாயை திரும்பப் பெற முடியும்.
  • 5, 10 அல்லது 15 ஆண்டுகளுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட ஆண்டுத் தொகை . 
  • எச்‌டி‌எஃப்‌சி லைஃப் புதிய உடனடி ஆண்டுத் தொகை பெறும் திட்டம்
  • நீங்களும் உங்கள் மனைவியும் வாழ்வதற்கான நீண்ட காலம் வருமானம்.
  • பரவலாக இருக்கும் ஆண்டுத் தொகை தேர்வுகளிலிருந்து ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம் 
  • ஆண்டுத் தொகைக்கான அலைவரிசையை தேர்ந்தெடுக்கலாம்.
  • குறிப்பிட்ட சில ஆண்டுத் தொகை விருப்பத் திட்டங்களில் இறப்புச் சலுகைகள் வழங்கப்படுகிறது.
  • வரிச் சலுகைகள்

ரிலையன்ஸ் உடனடி ஆண்டுத் தொகைத் திட்டம் 

இது ஒரு ஒற்றை பிரீமியத் திட்டமாகும். இந்த திட்டங்களிலிருந்து பின்வரும் சலுகைகள் உங்களுக்குக் கிடைக்கும்:

  • ஈட்டிய வருவாயானது தொடர்ச்சியான வருவாயாக மாற்றப்படலாம்
  • உங்களது ஆயுள் நாள் முழுவதும் தொடர்ச்சியான வருமானத்தைப் பெறுவீர்கள்.
  • உங்களைச் சார்ந்திருப்பவர்களுக்காக சில நிதிகளை விட்டுச் செல்ல உங்களை அனுமதிக்கிறது.
  • இந்தியாவில் வழக்கமாக உள்ள வரி விதிப்புகளின் படி வரிச் சலுகைகள் கிடைக்கும். 

பி.எஸ்.ஐ.எல் உடனடி ஆண்டுத் தொகை திட்டம்

இந்த திட்டங்களிலிருந்து பின்வரும் சலுகைகள் உங்களுக்குக் கிடைக்கும்:

  • உங்களுடைய பணி ஓய்விற்குப் பின்னர் தொடர்ச்சியான வருமானத்தை நீங்கள் பெறலாம்.
  • பணம் செலுத்துவதற்கான அலைவரிசையை நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.
  • இந்தப் பாலிசியைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் எந்தவிதமான மருத்துவ பரிசோதனையும் செய்ய வேண்டியதில்லை.
  • 1961 ஆம் ஆண்டு வருமான வரிச் சட்டம், பிரிவு 80சி‌சி‌சியின் கீழ் நீங்கள் வரிச் சலுகைகளை அனுபவிக்க முடியும்.

ஓய்வூதியம் அல்லது பணி ஓய்வு திட்டத்தை எப்படித் தேர்ந்தெடுப்பது?

உங்களது பணி ஓய்வுக்குப் பிந்திய சூழ்நிலையைப் பற்றி நினைத்துப் பார்த்திருக்கிறீர்களா. உங்களுடைய வயதான காலத்தில் உங்களுடைய தேவைகளுக்காக மற்றவர்களைச் சார்ந்து இருக்க விரும்புகிறீர்களா? இல்லையென்றால், உங்களுடைய பணி ஓய்விற்காக நீங்கள் இன்றிலிருந்தே திட்டமிட வேண்டும். அடிப்படையில் ஓய்வூதிய திட்டங்கள் உங்களுடைய சேமிப்பை முதலீடு செய்ய உதவும் எனவே இது உங்கள் பணி ஓய்விற்குப் பின்னர் உபயோகப்படுத்தலாம். இந்திய அரசு அதன் பணியாளர்களுக்கான ஓய்வூதியத் திட்டங்களை கொண்டுள்ள போதிலும், தனியார் துறைகளில் இது போன்ற ஒதுக்கீடுகள் கிடையாது. நீங்கள் ஒரு அரசாங்க நிறுவனத்தின் பணியாளர் இல்லை எனில், காப்பீட்டு நிறுவனங்களின் ஓய்வூதிய திட்டங்கள் உங்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

ஓய்வூதிய திட்டங்களை அளிக்கும் பல்வேறு நிறுவனங்கள் இந்தியாவில் இருக்கின்றன மேலும் உங்களுடைய விருப்பங்களுக்கும் தேவைகளுக்கும்  ஏற்ற வகையில் நீங்கள் திட்டங்களைச் தேர்வு செய்துக் கொள்ளலாம். நம்முடைய PolicyX.com, இல் உங்களின் தற்போதைய தேவைகளை உணர்ந்து கொண்டு மேலும் வருங்கால தேவைகளை முன்னரே அறிவதற்கு உங்களுக்கு உதவுகிறது மேலும் மேக்ஸ் லைஃப், எச்‌டி‌எஃப்‌சி லைஃப், பஜாஜ் அலயன்ஸ் இது போன்ற முன்னணி நிறுவனங்களிலிருந்து இந்தியாவில் கிடைக்கக் கூடிய பல ஓய்வூதியத் திட்டங்களை நீங்கள் ஒற்றுமைப்படுத்திப் பார்க்கலாம்.

ஓய்வூதிய திட்டம்

திட்டத்தைப் பற்றி

நுழைவு வயது

பாலிசி கால வரையறை

காப்பீட்டுத் தொகை

எல்‌ஐ‌சி ஜீவன் நீதி திட்டம் 

கூடுதல் போனஸ் அளிக்க கூடிய காலம் தாழ்த்தி ஆண்டுத் தொகை பெறும் ஆண்டுத் தொகை திட்டமானது, பல ஓய்வூதிய விருப்பங்களை வழங்குகிறது. 6 வருடம் கழித்து வழங்கப்படும் தொகுக்கப்பட்ட போனசுடன், செலுத்தப்படும் பிரீமியங்களுக்கும் வருமான வரிச் சட்டத்தின் கீழ் வரி விலக்குக் வழங்கப்படுகிறது.



  • குறைந்தபட்சம்: 20 ஆண்டுகள்
  • அதிகபட்சம்: 58 வருடங்கள் (தொடர் பிரீமியம்), 60 வருடங்கள் (ஒற்றை பிரீமியம்)
  • குறைந்தபட்சம்: 5 ஆண்டுகள்
  • அதிகபட்சம்: 35 ஆண்டுகள்

குறைந்தபட்சம்: ரூபாய் .1 லட்சம் 

(தொடர் பிரீமியம்), ரூபாய் .1.5 லட்சம் 

(ஒற்றை பிரீமியம்)

எஸ்‌பி‌ஐ லைஃப் சரல் பென்ஷன் திட்டம் 

2.50% முதல் 2.75% வரை உறுதி செய்யப்பட்ட போனஸை அளிக்கும் ஒரு திட்டமான இது பயன் பெறுவோர் மூலம் வாழ்க்கை பாதுகாப்பு விருப்பத்தை அளிக்கிறது.

  • குறைந்தபட்சம்: 18 வருடங்கள்
  • அதிகபட்சம்: 60 வருடங்கள்(தொடர் பிரீமியம்), 65 ஆண்டுகள் (ஒற்றை பிரீமியம்)
  • குறைந்தபட்சம்: 5 வருடங்கள் (ஒற்றை பிரீமியம்) 10 வருடங்கள் (தொடர் பிரீமியம்)
  • 10 வருடங்கள் (தொடர் பிரீமியம்) அதிகபட்சம்: 40 வருடங்கள்
  • குறைந்தபட்சம்: ரூபாய் .1 லட்சம்
  • அதிகபட்சம்: வரம்புகள் இல்லை

எச்‌டி‌எஃப்‌சி லைஃப்-கிளிக் 2 ரிடயர் திட்டம் 

ஒரு நபரின் பணி ஓய்வு கால  உறுதி செய்யப்பட்ட சலுகைகள் மூலமாக ஆன்லைன் ஓய்வுதியத் திட்டமானது பாதுகாக்கிறது. இது யூனிட் இணைக்கப்பட்ட  திட்டமாக இருப்பதால், அது வளர்ச்சிக்கு தேவையானவைகளை நிறைவு செய்யும் நிதிகளில் முதலீடு செய்கிறது

  • குறைந்தபட்சம்: 18 வருடங்கள்
  • அதிகபட்சம்:  65 வருடங்கள்
  • குறைந்தபட்சம்: 10 வருடங்கள்
  • அதிகபட்சம்: 35 ஆண்டுகள்
  • பிரீமியம் அடிப்படையில்

எல்‌ஐ‌சி ஜீவன் அக்க்ஷை  VI பிளான்

உடனடி ஆண்டுத் தொகை திட்டமான இது ஒற்றை பிரீமியத்தை செலுத்தியவுடன் ஓய்வூதியமானது உடனடியாக கிடைக்கிறது

  • குறைந்தபட்சம்: 30 வருடங்கள்
  • அதிகபட்சம்:  85 வருடங்கள்
  • என்‌ஏ
  • பிரீமியம் அடிப்படையில்

ஐ‌சி‌ஐ‌சி ப்ரூ- ஈசி ரிட்டயர்மென்ட் பிளான் 

யூனிட் இணைக்கப்பட்ட  திட்டமான இது பணி ஓய்விற்கு பின்னர் நிதி தேவைகளை நிறைவு செய்ய உதவும் ஒரு உறுதி செய்யப்பட்ட சலுகையை வழங்குகிறது.

  • குறைந்தபட்சம்: 35 ஆண்டுகள்
  • அதிகபட்சம்: 70 ஆண்டுகள்
  • குறைந்தபட்சம்: 10 வருடங்கள் அதிகபட்சம்: 30 ஆண்டுகள்
  • பிரீமியம் அடிப்படையில்

ரிலையன்ஸ் ஸ்மார்ட் பென்ஷன் திட்டம் 

பங்கேற்பாளர் அல்லாத இணைக்கபடாத திட்டத்தில் ஒரு தனிநபர் பணி ஓய்வு பெற்ற பின்னர் வழக்கமான  வருவாயானது கிடைக்கிறது.

  • என்‌ஏ
  • குறைந்தபட்சம்: 10 ஆண்டுகள்
  • அதிகபட்சம்: 30 ஆண்டுகள்
  • பிரீமியம் அடிப்படையில்

ஓய்வூதிய திட்டங்களின் முக்கியத்துவம்

வருவாய் ஆதாரம்: பணி ஓய்வுக்குப் பின்னர் உங்களது வருவாயானது தடைப்படும் போது, ஓய்வூதியத் திட்டமானது உங்கள் வருவாய்க்கான ஆதாரமாகச் செயல்படுகிறது.

தற்சார்பு: பணி ஓய்வுக்குப் பின்னர் நீங்கள் ஒரு நிலையான வருவாய் பெறுவீர்கள் நீங்கள் தொடர்ந்து வாழும் போது நீங்கள் வேறு யாரையும் சார்ந்து இருக்க வேண்டியதில்லை.

சார்ந்திருப்பவர்களுக்கு நன்மை: ஏதாவது ஒரு எதிர்பாராத சம்பவம் நிகழும் போது, உங்களுடைய நியமனதாரருக்கு (சார்ந்திருப்பவர்) முதிர்விற்கான உறுதிப்படுத்திய தொகையானது கிடைக்கும்.

வரிச் சலுகைகள்: ஓய்வூதிய நிதியில் பங்களிப்புக்காக ரூபாய் 1,00,000 க்கு வருமான வரிச் சட்டத்தின் பிரிவு 80சி இன் கீழ் வரி விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.

பயனாளிச் சலுகைகளை நீங்கள் ஓய்வூதிய திட்டங்களில் பெற முடியும்

ஒரு அடிப்படை ஓய்வூதியத் திட்டத்தைக் கொண்டே உங்களுடைய அனைத்து முக்கிய தேவைகளுக்கும்  போதுமானதாக இருக்காது. உங்களுடைய அடிப்படை தொடர் ஓய்வூதியத் திட்டத்துடன் உங்களுக்குக் கூடுதல் நன்மைகள் தேவைப்படும் போது அதற்கான விருப்பங்களையும் வழங்குகிறது. இந்த கூடுதல் நன்மைகளானது காப்பீட்டு வழங்குநர்களால் கூடுதல் பிரீமிய செலவில் வழங்கப்படுகின்றன இதற்கு  பயனாளிகள் என்று பெயர். உங்கள் ஓய்வூதிய திட்டத்தில் நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கக் கூடிய பயனாளிகள் வகைகளை இங்கே காணலாம்:

விபத்தினால் ஊனமுற்றோர் பயனாளிச் சலுகை: இது குறைவான பிரீமியத்தில் கிடைக்கக் கூடிய மிகவும் உபயோகமுள்ள பயனாளிச் சலுகை ஆகும். நீங்கள் இளம் வயதினராக இருந்தால் குறைவான அளவில் பிரீமியம் செலுத்தினால் போதுமானதாகும். பெரும்பாலும் இளைஞர்கள் இறப்பதற்கான ஆபத்து விகிதம் என்பது மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடும் போது குறைவு என்பது உண்மையான ஒன்று தான். 

சிக்கலான நோய்க்கான சலுகை பயன்பெறுவோர்: பாலிசிதாரருக்கு சிக்கலான நோய் இருப்பதாக கண்டறியப்பட்டால் அது தொடர்பான மிகச் சிறந்த மற்றும்  முக்கியமான பயனாளிச் சலுகைகளில் ஒன்றாக இருக்கிறது. இந்த தொகையானது பயனாளி உறுதி செய்யப்பட்ட தொகைக்குச் சமமாக இருக்கும். வழக்கமாக, காப்பீட்டு அளிப்பவர்கள் அதற்கும் அதிகபட்ச வரம்பை நிர்ணயிக்கிறார்கள். இங்கே நீங்கள் கவனிக்க வேண்டும். அதாவது பாலிசிதாரரின் பயனாளியுடன் சேர்த்து சிக்கலான நோய்க்கான சலுகை பயன்பெறுவோரின் கோரிக்கைகள், காப்பீட்டு நிறுவனம் மருத்துவமனைக்கு எதிராக பணத்தை வழங்க முடியாது மேலும் சிக்கலான நோய்க்கான சலுகை பயன்பெறுவோருக்கு எதிராக மட்டுமே செலுத்தும். ஒரு சில நிலைகளில், மருத்துவமனை பணம் பயனாளியின் ரைடர் கூடுதல் பிரீமியத்தைத் தள்ளுபடி செய்யும். பயனாளிச் சலுகைகளானது உங்களுடைய அடிப்படை ஓய்வூதிய திட்டத்தை எப்போதுமே வலுப்படுத்துகின்றது உங்களுடைய தனிப்பட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்ப நீங்கள் பயனாளிச் சலுகைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதை உறுதிப்படுத்தவும். 

உங்களுடைய பணி ஓய்வு கால திட்டத்தை எவ்வாறு பயன்படுத்த வேண்டும்

இந்த தருணத்தை மகிழ்ச்சியாக்க நாம் குறிப்பிட்ட ஒன்றை விட அதனை செயல்படுத்துவது நல்லது. இதனை செயலாற்றுவது முக்கியமானது, மேலும் நாம் அனைவரும் அவ்வப்போது மேற்கொள்ளும் பயணம், வாகனம், எண்மின் கருவிகள் போன்றவற்றை பயன்படுத்த விரும்புகிறோம். நாம் பெற்றிருப்பதை அதிகமாக்க விரும்புகிறோம், அவ்வாறு செய்வதற்காக சிலவற்றை செலவிடுகிறோம். நிலுவையிலுள்ள தொகையுடன் எதிர்காலத்தில் செலவிடுவதற்காகப் பணத்தைச் சேமித்து வைப்பதில் எவ்வித பாதிப்பும் இல்லை. தற்போதைய காலத்தில் பல காப்பீட்டு நிறுவனங்கள், எதிர்காலத்தை எளிதாக்க உதவும் தனி நபர் திட்டங்களை ஓய்வூதிய திட்டங்களானது வழங்குகிறது. ஒவ்வொரு திட்டமும் உங்களுடைய தேவைகள், வருவாய் மற்றும் வயது ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் நீங்கள் தேர்ந்தெடுப்பதற்குக் குறிப்பிட்ட செயல் திறனைக் கொண்டுள்ளது.

உங்கள் ஓய்வூதியத்திற்காக உருவாக்கப்படும் திட்டங்கள் ஒன்றும் ராக்கெட் தயாரிக்கும் நுட்பமளவிற்கு கடினமானது கிடையாது. திட்டமானது உங்களது தேவைகள் அனைத்தும் நிறைவு செய்வதாகவும், சில நிதி உதவி அளிப்பதாகவும் இருக்க வேண்டும். 

ஓய்வூதிய திட்டத்தில் இன்றே முதலீடு செய்யுங்கள்: முன்னதாகவே திட்டத்தைத் துவங்குவதினால் ஒரு தனி நபருக்கான நன்மைகளை அதிகரிக்கிறது, அதோடு கூடுதலின் அளவையும் வலிமையாக்குகிறது. ஒரு ஆண் அல்லது பெண் தனது 35 வது வயதில் 25 வருட ஓய்வூதிய திட்டத்தை வாங்குவதை விட அதே ஆண் அல்லது பெண் தனது 25 வது வயதில் 35 வருட ஓய்வூதிய திட்டத்தை வாங்குவதென்பது மிகப் பெரிய ஓய்வூதிய தொகுப்பை வழங்குகிறது. எனவே இதனால் ஒருவருடைய கணக்கில் ஒவ்வொரு வருடமும் மிக அதிகமான கூட்டு வட்டி விகிதத்தில் நிதியானது சேமிக்கப்படும் என்பது உண்மை. இந்த தனித்தன்மை வாய்ந்த திட்டமானது மேலே குறிப்பிட்டவாறு 10 வருட கால வரையறையாக நிர்ணயிக்கப்படாது, ஆனால் பல திட்டங்கள் 5 வருட கால வரையறையாகக் குறிப்பிடப்படும். அதனால் நாளைய பொழுதை அமைதியாக்க இன்றே ஓய்வூதிய திட்டத்தை வாங்குங்கள். 

திட்ட வரையறை: ஓய்விற்கு பிறகுள்ள காலத்தை நீங்கள் விரும்பியவாறு வாழ்வதற்கு உதவி செய்யும் வகையில் உருவாக்கப்பட்ட திட்டத்தை நீங்கள் வாங்கலாம். நீங்கள் வசதியான பகுதியில் வாழ்ந்து,  வருடத்திற்கு ஒருமுறை பயணம் மேற்கொள்ள விரும்பினால், அத்தகைய ஆலோசனைக்கு ஏற்றவாறு பொருளாதார திட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும். நீங்கள் உங்களுடைய தினசரி செலவினங்கள் மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கைத் துணையின் செலவினங்கள் ஆகியவற்றைப் பற்றிக் கூடுதலாகச் சிந்திக்க வேண்டும். இவற்றையெல்லாம் விட அவசரக்கால மருத்துவ தேவைக்காக ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை நீங்கள் சேமிக்க வேண்டும்.  

பண ரீதியான உதவியை நாடிச் செல்லுதல்: உங்கள் வாழ்க்கையின் இறுதி ஆண்டுகளில் நேரத்தைச் செலவிடலாம் என நீங்கள் திட்டமிட்ட பிறகு உங்களால் முதலீடு செய்யப்படும் பணத்தின் அடிப்படையில் சிறந்த ஓய்வூதிய திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க உங்களுக்கு உதவுவதற்கு ஏற்ற நிதி நிபுணர்களைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். பணி ஓய்விற்கு பிறகுள்ள காலத்தில் நிதி உதவியோடு வாழ்வதற்கு உங்களுடைய பணி ஓய்வு காலத்தை நிதியில் நிபுணர்கள் எண்ணிக்கையில் மொழிபெயர்ப்பாளர்கள். ஓய்விற்கு பிறகுள்ள ஆண்டுகளில் சில ஓய்வூதிய திட்டங்களினால் அவர் சுருக்கமாக விவரிப்பார். தற்போதைய வருவாயைப் பொறுத்து செலவில்லாத மற்றும் உங்கள் தேவைக்குப் பொருத்தமான திட்டங்களை நீங்கள் வாங்கலாம். 

உங்கள் ஓய்வூதிய திட்டத்தை அவ்வப்போது மதிப்பீடு செய்தல்: இது ஓய்வூதிய திட்டத்தை வாங்கியவுடனேயே அனைத்தும் முடிவடைந்து விடாது. இது ஒருவரின் முதலீடானது ஒரு குறிப்பிட்ட அளவில் வருவாயாக அளிக்கப்படும் என்பதை உறுதி செய்கிறது. அதே பாலிசியை தொடர்ச்சியாகப் புதுப்பிப்பது கடினமானது. திட்டத்தைச் சரியாகத் தேர்ந்தெடுக்க நிதியியல் வல்லுநர்களின் உதவியை பெற்றுக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் யுலிப் திட்டத்தை (யூனிட் தொடர்பான காப்பீட்டு திட்டத்தை) தேர்ந்தெடுக்கும் போது, நிதி வல்லுநர்கள் உங்களுடைய முதலீட்டை நன்முறையில் செயலாற்றச் செய்யும் ஒன்றை உருவாக்குவார்கள். அவ்வாறு இல்லையெனில் அவர்கள் நிதியைப் பரிமாற்றம் அடையச் செய்வார்கள் அல்லது நிதியின் ஒரு விதமான 2-3 என்ற வீதத்தில் நிதியை ஒதுக்கீடு செய்து தருவார்கள். கூடுதலாக, அவர் உங்களுடைய ஓய்வூதிய காலத்தில் ஏதேனும் மாற்றங்களை நீங்கள் விரும்பினால் கண்டிப்பாக அதனை செய்து கொடுப்பார்.    

சேமிக்கப்பட்ட உங்கள் நிதியைச் செலவிட வேண்டாம்: எதிர்காலத்திற்காக நீங்கள் முதலீடு செய்த நிதியைச் செலவிடுவதை தடை விதிப்பது என்பது மிகவும் கடினமானது. அதே சமயம் பல ஓய்வூதிய திட்டங்களில் கடன் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளது, ஆனால் அவற்றைத் தவிர்க்கவும், ஏதேனும் முக்கிய மான தேவைகளுக்கு மட்டும் அவற்றைப் பெற்றுக் கொள்ளவும். ஏதேனும் அவசர நிலைகளைச்  சந்தித்தால், அவற்றிற்கென தொகையை வேறு வழிகள் அனைத்திலும் பெற இயலவில்லை என்பதில் உறுதியான பிறகே உங்களுக்கு தேவையான தொகையை இவற்றில் பெற்றுக் கொள்ள இயலும். உங்களுடைய ஓய்வூதிய தொகையை நீண்ட காலத்திற்கு எடுத்துக் கொள்ளாமல் அப்படியே வைத்திருக்கவும், இதனால் எதிர்காலத்தில், சேமித்து வைத்திருந்த மிகப் பெரிய தொகையைப் பெறலாம். 

சரியான திட்டத்தை உருவாக்குவதன் மூலம் நல்ல தரமுடைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை வாங்கலாம். ஓய்விற்கு பிறகுள்ள வாழ்க்கையை மகிழ்ச்சியுடையதாக மாற்றலாம், அதேபோல் நீங்கள் இறுதி காலத்தில் சந்திக்கவிருப்பதை எண்ணி கவலையுற வேண்டாம் அல்லது நீங்கள் விரும்பியவற்றைச் செயலாற்றலாம்.  

ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கான தகுதி வரம்பு

பல ஓய்வூதிய திட்டங்கள் கடுமையான தகுதி வரம்புகளைக் கொண்டுள்ளதுடன் ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கு வருபவர்களின் மீது காப்பீட்டு வழங்குநர்கள் மூன்று முக்கியமான கூறுகளில் கவனம் செலுத்துகின்றனர்:

நுழைவு வயது - ஒரு குறிப்பிட்ட வயதை அடைந்த பின்னர் ஒரு நபர் ஓய்வூதிய திட்டத்தில் முதலீடு செய்யலாம். குறிப்பிட்ட காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் குறைந்த பட்ச நுழைவு வயதை 18 ஆக குறைத்திருக்கிறது, அவைகளை வாங்குவதற்கு தனிநபர்களுக்கு 30 வயதாக ஏன் இருக்க வேண்டும் என்று மற்றவர்கள் கேட்கிறார்கள். அதே போல், நுழைவு வயதிற்கு அதிகபட்ச வரம்பு 70 வயது சில நிலைகளில் இருக்கின்றது.

ஓய்வூதியம் தொடங்கும் வயது - இது ஓய்வூதியம் வாங்குவதற்கான வயது ஆகும். இடங்களின் நிலைமைகளை சார்ந்து இது குறைந்தபட்சம் 40 வருடங்கள் வரையிலும் இருக்கலாம்.

பிரீமியம் – அவர்கள் செலுத்தும் பிரீமியங்களைச் சார்ந்து ஓய்வூதியமானது கிடைக்கும். பெரும்பாலான காப்பீடு அளிப்பவர்கள் ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்குக் குறைந்தபட்ச பிரீமியத் தேவைகளைக் கொண்டுள்ளனர்.

ஓய்வூதியத் திட்ட ரைடர்கள் 

கூடுதலான ரைடர்களை தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் ஓய்வூதிய திட்டத்தின் பாதுகாப்பின் அளவை அதிகரிப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் உள்ளது. கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளவை நம் நாட்டில் கிடைக்கக் கூடிய பிரபலமான சில ரைடர்கள் ஆகும். 

தற்செயலான இறப்பு/ இயலாமைக்கான ரைடர் – விபத்தின் காரணமாக பாலிசிதாரர் இறக்க நேர்ந்தால் கூடுதலான உறுதியளிக்கப்பட்ட தொகையானது இதன் கீழ் வழங்கப்படுகிறது. திட்டம் நடைமுறையில் இருக்கும் போது தனி ஒரு நபரான காப்பீட்டாளர் இயலாமையினால் பாதிக்கப்பட்டிருந்தால் அவர்களுக்கென நிதி உதவியையும் வழங்குகிறது. 

சிக்கலான நோய்க்குரிய ரைடர் – இது சிக்கலான நோய்க்கு எதிரான பாதுகாப்பை வழங்குகிறது. இந்த ரைடரின் கீழ் காப்பீட்டாளரை சார்ந்து பல நோய்கள் உள்ளடக்கப்படுகின்றன. பாலிசி நடைமுறையில் இருக்கும் போது காப்பீட்டாளரான அவர்/ அவள் ஒரு குறிப்பிட்ட நோயினால் பாதிக்கப்பட்டிருந்தால், அவர்கள் நிதி உதவியைப் பெறுவார். 

கால ரைடர் – இந்த ரைடரின் கீழ் காப்பீட்டாளர் இறந்த பிறகு இறப்புச் சலுகையை நியமனதாரர் பெறுகிறார். இது அடிப்படையில் சாதாரணமான ஓய்வூதிய திட்டத்தை ஆயுள் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத் திட்டமாக மாற்றியமைக்கிறது. 

பிரீமியத்தைத் தவிர்க்கும் ரைடர் – காப்பீட்டாளர் ஏதேனும் ஒரு எதிர்பாராத நிகழ்வினால் இயலாமையைச் சந்திக்க நேர்ந்தால், வருமானத்தில் பாதிப்பை ஏற்படுத்தும், அச்சமயத்தில் எதிர்கால பிரீமியங்கள் அனைத்தும் இந்த ரைடரின் கீழ் செலுத்தத் தேவை இல்லை. பிரீமியங்கள் மறுக்கப்பட பிறகும்  காப்பீட்டாளர் ஏதேனும் ஒரு நோயினால் பாதிக்கப்பட்டிருந்தாலும் இந்த ரைடர் நடைமுறையிலேயே இருக்கும். 

ஓய்வூதிய திட்டத்தை வாங்குவதற்குத் தேவையான ஆவணங்கள் 

வயது ஆதாரம் – பிறப்பு சான்றிதழ், 10 வது அல்லது 12 வது மதிப்பெண் சான்றிதழ், ஓட்டுனர் உரிமம், கடவுச்சீட்டு, வாக்காளர் அடையாள அட்டை (இவற்றில் ஏதேனும் ஒன்று)

அடையாள சான்று – ஓட்டுநர் உரிமம், கடவுச்சீட்டு, வாக்காளர் அடையாள அட்டை, பான் அட்டை, ஆதார் அட்டை, இது ஒருநபரைக் குடிமக்கள் என நிரூபிப்பதற்காகத் தேவைப்படுகிறது.  

முகவரி சான்று – மின்சாரக் கட்டண சீட்டு, தொலைபேசிக் கட்டண சீட்டு, குடும்ப அட்டை, ஓட்டுநர் உரிமம், கடவுச்சீட்டு, இது ஒருவரின் நிரந்தர முகவரியை தெளிவாக குறிப்பிட வேண்டும். 

வருமான ஆதாரம் – காப்பீட்டை வாங்கும் நபரின் வருமானத்தைக் குறிப்பிடும் வருமான ஆதாரம் தேவை. 

காப்பீட்டுப் படிவம் – சரியாகப் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட காப்பீட்டுப் படிவம் தேவை 

மருத்துவ பரிசோதனைகள் – காப்பீடு செய்யும் நபர் ஏதேனும் நீடித்த நோயினால் பாதிக்கப்பட்டு இருக்கிறாரா என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளும் பொருட்டு சில நிறுவனங்களுக்கு மருத்துவ பரிசோதனை தேவைப்படலாம். 

பங்கேற்புடைய மற்றும் பங்கேற்பற்ற ஓய்வூதிய திட்டங்கள் 

பங்கேற்புடைய ஓய்வூதிய திட்டங்களின் கீழ் தொடர்ச்சியான உறுதியளிக்கப்பட்ட தொகையுடன் சேர்த்து போனஸ்களையும் பாலிசிதாரர் பெறுகிறார் என்பதை இத்திட்டம் குறிப்பிடுகிறது. இது மறுமதிப்பீடு போனஸ் அமைப்பில் இருக்கும், இது நிறுவனத்தின் விருப்பத்தைச் சார்ந்தது. இந்த திட்டத்தின் அடிப்படை கருத்து யாதெனில், பணத்தை முதலீடு செய்த நிதியின் இலாபங்களில் பங்கேற்பதாகும். இத்தகைய திட்டத்தில் வழங்கப்படும் எந்தவொரு போனஸ்களுடனும் உறுதியளிக்கப்பட்ட தொகையும் சேர்த்து அளிக்கப்படுவதற்கான விருப்பத்தைக் காப்பீட்டு நிறுவனங்களானது கொண்டுள்ளது.  

பங்கேற்பல்லாத ஓய்வூதிய திட்டத்தில் மறுமதிப்பீட்டு போனஸ்கள் எதுவும் தொகுக்கப்படவில்லை, பாலிசிதாரருக்கு சலுகைகள் பற்றிய அனைத்து தகவல்களும் தெளிவாக விளக்கப்பட்டுள்ளது. நிதியின் மூலம் சம்பாதிக்கப்பட்ட எந்தவொரு இலாபத்திலும் பங்கேற்காது.   

இந்தியாவில் உள்ள சிறந்த ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்காக policyX ஐ ஏன் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்? 

PolicyX.com என்பது சிறந்த ஓய்வூதிய திட்டத்தை நீங்களாகவே கண்டறிய உங்களுக்கு உதவுகின்ற ஆன்லைன் காப்பீட்டு வலைத்தளமாகும். இது ஐஆர்டிஏ வினால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வலைவாசல் ஆகும், மேலும் இது நம்பகமானதாகவும் உள்ளது. இதில் பல நன்மைகள் அடங்கியுள்ளன, காணொளிகள், நிதிக்கான நிகழ் வரைபடம், ஒப்பீட்டுக் கட்டணம், இலவசக் கட்டணம் மற்றும் சிறந்த திட்டத்தை தேர்ந்தெடுப்பதில் உங்களுக்கு உதவுகின்ற ஆற்றல் மிகுந்த தகவல்கள் ஆகியவற்றை இது தொடக்கத்திலிருந்தே வழங்குகிறது. 

PolicyX.com என்பது ஐஆர்டிஏவினால் பதிவு செய்யப்பட்ட வலைவாசல் ஆகும், மிகச்சரியான மற்றும் நம்பக தன்மை வாய்ந்த சேவைகளுக்கான வழிகாட்டுதல்களை பின்பற்றுகிறது. PolicyX இல் ஓய்வூதிய திட்டங்களின் ஒப்பீடு முற்றிலும் இலவசமாகும், மேலும் இது இந்தியாவில் இயங்கிக் கொண்டிருக்கும் காப்பீட்டு நிறுவனங்களிடமிருந்து உடனடியான ஓய்வூதிய திட்டத்தை வழங்குகிறது. 

ஆன்லைன் படிவத்தைப் பூர்த்தி செய்வதன் மூலம் சில நிமிடங்களிலேயே நீங்கள் ஓய்வூதிய திட்டத்தை வாங்கிக் கொள்ள அனுமதிக்கிறது.

வாங்கும் செயல்முறை

  • பிடித்தமான திட்டத்தை வாங்குவதில் உங்களுக்கு உதவுகின்ற தொந்தரவில்லா இடமாக இருக்கிறது  
  • இது உங்களின் நேரத்தையும், பணத்தையும் சேமிக்கும்  
  • இது எளிமையான செயல்முறை, சில அடிப்படைத் தேவைகளையும், சிறந்த காப்பீட்டுத் திட்டத்தைக் கண்டறிவதற்கான தகவல்களையும் பதிவு செய்யவும் 
  • Policyx.com வழியாகச் சிறந்த காப்பீட்டு நிறுவனங்களின் மூலம் திட்டங்களின் ஒப்பீடு வழங்கப்பட்டது  
  • உங்கள் தேவைகளுக்குப் பொருந்தமானத் திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். 
  • சில அடிப்படைத் தகவல்கள் தேவைப்படுகின்ற திட்ட அறிக்கை படிவத்தைப் பூர்த்தி செய்யவும் 
  • உங்களது ஆவணங்களை ஆன்லைனில் பதிவேற்றம் செய்யவும். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட முறையினை கொண்டு தொகை செலுத்தவும்.

- / 5 ( Total Rating)