एलआईसी न्यू एंडोवमेंट

एलआईसी न्यू एंडोवमेंट

right arrow

Get Instant Quotes

DOB
(eldest member)
Income

Proceed

एलआईसी न्यू एंडोवमेंट प्लान

एलआईसी न्यू एंडोवमेंट प्लान - लीछ इंडिया द्वारा सबसे अच्छी नीति में से एक है। यह एक गैर-लिंक्ड लाइफ इंश्योरेंस पॉलिसी है जो गारंटीकृत रिटर्न और बोनस प्रदान करती है। यह प्लान पॉलिसी अवधि की पसंद में एक महान बैंडविड्थ प्रदान करती है। कोई भी 12 से 35 साल की पॉलिसी की अवधि चुन सकता है। इसमें एक लंबी आयु सीमा भी है जिसमें इसे 8-55 साल के बीच किसी भी व्यक्ति द्वारा लिया जा सकता है और इसे 75 साल तक जारी रखा जा सकता है।

पॉलिसी के पूरे कार्यकाल के लिए नियमित प्रीमियम भुगतान करना आवश्यक है।यदि कोई बीमाकृत व्यक्ति पॉलिसी अवधि के बाद तक जीवित रहता है, तो वह परिपक्वता लाभ का हकदार होगा, अर्थात निहित साधारण रिवर्सनरी बोनस + अंतिम अतिरिक्त बोनस के साथ बीमा राशि।

इस प्लान को विशेषज्ञों द्वारा संदर्भित किया गया है और इसके द्वारा प्रदान किए जाने वाले आकर्षक लाभों के कारण इसे बाजार में भी लोकप्रियता प्राप्त हुई है।यह योजना लीछ की वेनिला योजनाओं के तहत सूचीबद्ध है जो मृत्यु और परिपक्वता लाभ प्रदान करती है। यहां, हम विस्तार से योजना पर चर्चा करेंगे।

"एलआईसी न्यू एंडोवमेंट पॉलिसी को वित्तीय सुरक्षा और धन की बचत दोहरे लाभ देने वाली पॉलिसी के रूप मे परिभाषित किया गया है। "

एलआईसी नई एंडॉवमेंट - मुख्य विशेषताएं

  • लीछ न्यू एंडोवमेंट प्लान एक पार्टिसिपेटिंग पारंपरिक योजना है।

  • पूरे कार्यकाल के लिए प्रीमियम का भुगतान किया जाता है।

  • पॉलिसी कार्यकाल के अंत में उत्तरजीविता पर, पॉलिसी उत्तरजीवी को लाभ देती है।

  • बीमित व्यक्ति की मौत के मामले में, नामित व्यक्ति को मृत्यु लाभ का भुगतान किया जाता है और पॉलिसी समाप्त हो जाती है।

  • यदि बीमित व्यक्ति अतिरिक्त कवरेज चाहता है, तो पॉलिसी को अतिरिक्त प्रीमियम भुगतान के साथ बढ़ाया जा सकता है।

  • यह प्लान परिपक्वता या मौत पर (जो भी शर्त हो) सरल रिवर्सनरी बोनस देती है।

  • प्लान में एक बड़ी बीमा राशि चयन करने पर छूट भी उपलब्ध है।

  • योजना आश्वासित रिटर्न और बोनस की गारंटी देता है।

  • एक बीमाकृत व्यक्ति लीछ की दुर्घटनाग्रस्त मौत और विकलांगता लाभ राइडर का भी लाभ उठा सकता है।

एलआईसी नई एंडॉमेंट - लाभ

एलआईसी न्यू एंडोवमेंट प्लान को अतिरिक्त कवरेज, आयु सीमा और टर्म विकल्प के आश्वासित लाभ और व्यापक विकल्पों के आधार पर एक आकर्षक योजना के रूप में परिभाषित किया गया है। यह प्लान तीन प्रमुख लाभ प्रदान करता है; मृत्यु लाभ, परिपक्वता लाभ और आयकर लाभ। विवरण में लाभ यहां दिए गए हैं:

1. मृत्यु लाभ

यदि बीमाकृत व्यक्ति परिपक्वता तिथि तक जीवित नही रहता है, तो बीमित व्यक्ति द्वारा नामित व्यक्ति को "मृत्यु पर बीमित राशि" + निहित बोनस को मृत्यु लाभ के रूप में भुगतान किया जाएगा।और तब वहां पॉलिसी समाप्त हो जाएगी।

"मृत्यु पर बीमित राशि" को मूल बीमित राशि या वार्षिक प्रीमियम के 10 गुणा के रूप में परिभाषित किया गया है, जो भी अधिक हो। हालांकि, यह भुगतान किए गए सभी प्रीमियमों का कम से कम 105% होगा।

2. परिपक्वता लाभ

यदि बीमाकृत व्यक्ति पॉलिसी के कार्यकाल तक जीवित रहता है, तो उसे परिपक्वता लाभ के तहत बीमा राशि + अर्जित रिवर्सनरी बोनस + अंतिम अतिरिक्त बोनस (यदि कोई हो) भुगतान किया जाएगा और और फिर वहां पॉलिसी समाप्त हो जाएगी।

3. आयकर लाभ

एलआईसी की कई अन्य एंडॉवमेंट योजनाओं की तरह, नई एंडॉवमेंट प्लान बीमित व्यक्ति को कर लाभ प्रदान करता है। इस लाभ के तहत, बीमित व्यक्ति द्वारा प्रीमियम भुगतान पर 1,50,000 रु तक का लाभ उठाया जा सकता है जो आयकर अधिनियम, धारा 80 (सी) के तहत हैं। आयकर अधिनियम, धारा 10 (डी) के तहत सभी शर्तों की पूर्ति के अधीन परिपक्वता लाभ भी कर मुक्त है।

4. ऋण लाभ

बीमित व्यक्ति पॉलिसी के तहत ऋण का लाभ उठा सकता है। हालांकि, ऋण की राशि नियम और शर्तों के साथ-साथ पॉलिसी प्राप्त होने वाले सरेंडर मूल्य पर निर्भर करती है।

एलआईसी न्यू एंडोवमेंट - योग्यता मानदंड

न्यूनतम ज्यादा से ज्यादा
बीमित राशि (रुपये में) 1,00,000 कोई सीमा नहीं
पॉलिसी अवधि (वर्षों में) 12 35
प्रीमियम भुगतान अवधि (वर्षों में) पॉलिसी अवधि के बराबर
बीमित व्यक्ति की प्रवेश आयु (वर्षों में) 8 55
परिपक्वता पर आयु (वर्षों में) - 75 साल
मासिक प्रीमियम (रुपये में)भुगतान मोड) उम्र 12 से 49 वर्ष के लिए: 250/- 10,000/- रुपये।
भुगतान मोड वार्षिक, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक या मासिक

एलआईसी नई एंडोवमेंट योजना के तहत अतिरिक्त बोनस

पॉलिसी दो अतिरिक्त लाभ प्रदान करती है; राइडर्स और बोनस:

राइडर्स

पॉलिसी के साथ जुड़े अतिरिक्त राइडर लाभ हैं; दुर्घटनाग्रस्त मौत और विकलांगता लाभ राइडर।

बोनस

इस पॉलिसी के तहत साधारण रिवर्सनरी बोनस और अंतिम अतिरिक्त बोनस दो प्रकार के बोनस उपलब्ध है।

सरल रिवर्सनरी बोनस

राशि सालाना घोषित की जाती है और प्रति वर्ष बीमित राशि पर वर्ष के अंत में गणना की जाती है। एक बार घोषित हो जाने पर, बोनस पॉलिसी के तहत गारंटीकृत लाभ बन जाता है। इस प्रकार बोनस की गणना पॉलिसी की अवधि या बीमाकृत व्यक्ति की मृत्यु, जो भी पहले हो, पर की जाती है।सरल रिवर्सनरी बोनस प्रीमियम भुगतान की अवधि के दौरान अर्जित होता है और या तो टर्म या मृत्यु के अंत में भुगतान किया जाता है, जो भी पहले होता है।यह अन्य अतिरिक्त लाभों के साथ भुगतान किया जाता है।

अंतिम अतिरिक्त बोनस

यह बोनस न्यूनतम अवधि के लिए देय है यदि पॉलिसी नियम और शर्तों के अनुसार सक्रिय है।

उदाहरण: साधारण रिवर्सनरी बोनस

कंचन ने 10 लाख रुपये की बीमित राशि का 25 साल के लिए लीछ नई एंडोवमेंट पॉलिसी खरीदी। यदि, पॉलिसी के तहत, किसी विशेष वित्तीय वर्ष के लिए सरल रिवर्सनरी बोनस 30 रुपये है; योजना के दौरान कंचन अर्जित कुल बोनस होगा:

उस विशेष वर्ष के लिए बोनस = 30/1,000 X बीमित राशि = 30/1000 X 10,00,000 = 30,000। आइए मान लें कि 25 साल की पॉलिसी अवधि में बोनस हर साल समान रहता है। कंचन अर्जित बोनस = 30,000 X 25 = 7,50,000 के बराबर है

अंतिम बोनस

अंतिम बोनस वर्षों की संख्या से प्रभावित नहीं होता है, लेकिन यह प्रति हजार बीमा राशि के मूल्य पर निर्भर है। मान लीजिए कि यह 200 रु प्रति हजार भुगतान किया जाना है तो अंतिम बोनस = 200/1,000 * 10,00,000 रुपये = रुपये 2,00,000

कुल बोनस

कुल बोनस सरल रिवर्सनरी बोनस + अंतिम अतिरिक्त बोनस के बराबर है

कुल बोनस = 7,50,000 रु + 2,00,000 रु = 9, 50,000 रुपये

अन्य नीति विवरण

छूट

प्रीमियम भुगतान में देरी के मामले में, कंपनी द्वारा 30 दिनों की छूट अवधि प्रदान की जाती है। यदि बीमाकृत व्यक्ति अनुग्रह अवधि के दौरान प्रीमियम का भुगतान करने में विफल रहता है, तो पॉलिसी समाप्त हो जाती है। पॉलिसी को पुनर्जीवित करने के लिए, प्रीमियम का भुगतान पिछले अवैतनिक प्रीमियम के दो वर्षों के भीतर किया जाना चाहिए।

फ्री-लुक अवधि

यदि आप पॉलिसी खरीदने में संकोच करते हैं और नियमों और शर्तों के बारे में भ्रम करते हैं, तो कंपनी आपको मुफ्त लुकअप अवधि का प्रावधान प्रदान करती है। इस अवधि के तहत आपको पॉलिसी पेपर की प्राप्ति के 15 दिनों के भीतर पॉलिसी रद्द करने का अधिकार है। एकमात्र शर्त यह है कि इसमे कोई क्लेम नहीं किया जाना चाहिए।

अन्य स्थितियों में:

अवैतनिक या अनपेड प्रीमियम

यदि आप अनुग्रह अवधि के बाद भी प्रीमियम का भुगतान नही करते हैं, तो पॉलिसी समाप्त हो जाती है। लेकिन, अगर आपने पहले तीन वर्षों के लिए नियमित प्रीमियम का भुगतान किया है तो आप शेष बची बीमा राशि पर पॉलिसी को पुनर्जीवित कर सकते हैं।

बीमित राशि = मूल बीमित राशि * (भुगतान किए गए प्रीमियम की संख्या / देय प्रीमियम की कुल संख्या)

सरेंडर

एक बार जब पॉलिसी कैश वैल्यू अर्जित करती है, यानी, जब कम से कम तीन साल के प्रीमियम का भुगतान किया जाता है, तो आप इसे सरेंडर कर सकते हैं। हालांकि, यह पॉलिसी अवधि, सरेंडर के वर्ष और तालिका में निर्दिष्ट प्रतिशत के अनुसार निर्भर करता है।

बहिष्करण

यदि बीमाकृत व्यक्ति पॉलिसी शुरू होने के 12 महीनों के भीतर आत्महत्या करता है, तो नामित व्यक्ति भुगतान के 80% प्रीमियम का हकदार होता है।

आत्महत्या के मामले में पॉलिसी पुनरुत्थान के 12 महीने के भीतर प्रीमियम भुगतान या अर्जित सरेंडर मूल्य का 80%, जो भी अधिक हो, भुगतान किया जाता है।

वैकल्पिक लाभ:

लआईसी दुर्घटनाग्रस्त मौत और विकलांगता लाभ राइडर: एलआईसी दुर्घटनाग्रस्त मौत और विकलांगता लाभ राइडर अतिरिक्त भुगतान द्वारा वैकल्पिक योजना के रूप में इस योजना के साथ है। आकस्मिक मौत के मामले में, दुर्घटना बीमा राशि मूल योजना के तहत मृत्यु लाभ के साथ-साथ एकमुश्त राशि के रूप में देय होगी।

दुर्घटनाग्रस्त स्थायी विकलांगता के मामले में जो दुर्घटना (दुर्घटना की तारीख से 180 दिनों के भीतर) के कारण होता है, दुर्घटना बीमित राशि के बराबर की राशि 10 वर्षों के लिए बराबर मासिक किस्तों में भुगतान की जाएगी और भविष्य के सभी प्रीमियम जिनका भुगतान किया बाकी है उन पर भी छूट दी जाएगी।

आवश्यक दस्तावेज़

पॉलिसी का लाभ उठाने के लिए, पॉलिसीधारक को पॉलिसी मांगने वाले व्यक्ति के मेडिकल इतिहास से जुड़े एक विधिवत भरे हुए आवेदन पत्र या प्रस्ताव फॉर्म को जमा करना होगा। लीछ नई एंडॉवमेंट पॉलिसी खरीदने के लिए एक वैध पता प्रमाण सहित सभी केवाईसी दस्तावेज़ जरूरी हैं। बीमाकृत व्यक्ति की आयु और बीमा राशि के आधार पर, कंपनी मेडिकल परीक्षा मांग सकती है।

अन्य एलआईसी प्लान्स

*Information provided on this webpage/website is only for the purpose of general information & understanding of the topic. PolicyX or any of its subsidiaries does not endorse any of the information provided herewith and are committed in providing correct and unbiased information to its customers helping them make an informed decision.