अवीवा लाइफ इन्शुरन्स

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अवीवा लाइफ इन्शुरन्स

अवीवा इन्शुरन्स इंडिया लाइफ इन्शुरन्स कंपनी जो डाबर इन्वेस्ट कॉर्प और अवीवा समूह के बीच एक संयुक्त उद्यम है। अवीवा लाइफ ने भारत में यूनिट-लिंक्ड और यूनिफॉर्म पार्टिसिपेटिंग प्लान लॉन्च किए। कंपनी का मुख्यालय गुरुग्राम, भारत में है। इसका मुख्य भागीदार के रूप में डीबीएस बैंक के साथ सहयोग है जो भारत में अग्रणी बैंकों में से एक है। कई प्रकार के लाइफ इन्शुरन्स उत्पाद जैसे टर्म प्लान, सेविंग प्लान, चाइल्ड प्लान, रिटायरमेंट प्लान, ग्रुप सॉल्यूशंस के साथ कंपनी द्वारा अपने ग्राहकों को प्रदान किए जाते हैं। यह पूरे भारत में व्यापक वितरण नेटवर्क के साथ मजबूत सेल्स टीम, चाइल्ड प्लान और प्रोटेक्शन प्लान उत्पादों के साथ बीमा उद्योग पर शासन कर रहा है।

अवीवा लाइफ इंश्योरेंस की मुख्य विशेषताएं

दावा अनुपात 96.06%
वित्तीय सलाहकारों की संख्या 15,000
ब्रांच 63
इकोनॉमिक टाइम्स द्वारा पुरस्कार बेस्ट ब्रांड 2019

22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

aviva life insurance

अवीवा लाइफ इन्शुरन्स प्लान

  1. अवीवा चाइल्ड प्लान्स

    अवीवा चाइल्ड प्लान बीमा और निवेश का एक मिश्रण है जो पॉलिसीधारक को उसके बच्चे के भविष्य को सुनिश्चित करने में सहायता करता है। योजना माता-पिता की अनुपस्थिति में भी बच्चे को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के साथ लाइफ इंश्योरेंस कवरेज प्रदान करती है। निम्नलिखित चाइल्ड इन्शुरन्स प्लान अवीवा लाइफ इंश्योरेंस द्वारा प्रस्तुत किये गए है:

    i) अवीवा यंग स्कॉलर सिक्योर प्लान

    अवीवा यंग स्कॉलर सिक्योर प्लान एक पारंपरिक लाइफ इन्शुरन्स प्लान है जो बच्चे की शिक्षा के महत्वपूर्ण पड़ाव को कवर करने के लिए वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है। यह प्लान बीमित व्यक्ति की मृत्यु होने पर भविष्य के सभी प्रीमियमों को माफ कर देती है। यह प्रीमियम 80% और आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 10 सी (10 डी) के तहत प्राप्त प्रीमियम और लाभ पर कर छूट प्रदान करता है।

    विशेषताएं

    प्रीमियम पेमेंट अवधि: प्रवेश की आयु 0-8 वर्ष के बच्चे के लिए – 13 माइनस बच्चे की आयु, प्रवेश की आयु 9 -12 वर्ष के बच्चे के लिए: निर्धारित 5 वर्ष

    वार्षिक प्रीमियम: सिल्वर - 33,000 रुपये; गोल्ड- 50,000 रु; डायमंड - 100,000 रुपये; प्लेटिनम (5 विकल्प) - 200,000 / 400,000 / 600,000 / 800,000 या 10,00,000।

    * माल और सेवा कर सहित सीमित नहीं, बल्कि लागू होने वाले उपकर भी सरकार द्वारा समय-समय पर अधिसूचित किए जाएंगे। कर कानून परिवर्तन के अधीन हैं।

    सम एश्योर्ड: डेथ सम एश्योर्ड वार्षिक प्रीमियम के दस गुना अधिक (अतिरिक्त प्रीमियम, राइडर प्रीमियम और टैक्स को छोड़कर, यदि कोई हो) या मैच्योरिटी बीमित राशि का 105% (अतिरिक्त प्रीमियम, राइडर प्रीमियम और छोड़कर) प्रीमियम का 105% भुगतान किया गया कर, यदि कोई हो

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) माता-पिता के लिए:, न्यूनतम: 21 वर्ष, अधिकतम: 50 वर्ष
    बच्चे के लिए:, न्यूनतम: 0 वर्ष, अधिकतम: 12 साल
    वार्षिक प्रीमियम सिल्वर - 33,000;, गोल्ड - 50,000;, डायमंड - 100,000;, प्लेटिनम (5 विकल्प) - 2 लाख / 4 लाख / 6 लाख / 8 लाख या 10 लाख
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति वार्षिक, अर्धवार्षिक और मासिक
    प्रीमियम भुगतान अवधि प्रवेश की आयु बच्चे के 0-8 वर्ष के लिए: बच्चे की 13 शून्य आयु,, प्रवेश के लिए बच्चे की आयु 9-12 वर्ष: निश्चित 5 वर्ष
    पॉलिसी की अवधि बच्चे के प्रवेश पर 21 वर्ष माइनस आयु
    राइडर्स उपलब्ध अवीवा टर्म प्लस राइडर

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

  2. अवीवा टर्म प्लान

    मृत्यु के मामले में अवीवा लाइफ टर्म प्लान परिवार की सभी वित्तीय आवश्यकताओं का ध्यान में रखता है। योजनाएं सस्ती दरों पर कवरेज प्रदान करती हैं जैसे दुर्घटना के कारण मृत्यु के खिलाफ कवर, विकलांगता कवर आदि। विभिन्न अविवा लाइफ इन्शुरन्स प्लान नीचे उल्लिखित हैं:

    i) अवीवा लाइफशील्ड एडवांटेज प्लान

    अवीवा लाइफशील्ड एडवांटेज प्लान एक व्यापक सुरक्षा पॉलिसी है जो पॉलिसीधारक की दुर्भाग्यपूर्ण मृत्यु के कारण परिवार के सदस्यों को वित्तीय संकट से सुरक्षा करता है। यदि लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसी के अंत में बच जाता है तो यह पॉलिसी प्रीमियम पर रिटर्न प्रदान करती है। इसके अलावा, पॉलिसी बीमित व्यक्ति की आकस्मिक स्थायी कुल विकलांगता की स्थिति में अतिरिक्त सुरक्षा प्रदान करती है।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 18 वर्ष, अधिकतम: 55 वर्ष
    परिपक्वता आयु 65 वर्ष
    न्यूनतम बीमित राशि 35 लाख
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति एकल प्रीमियम (विकल्प ए के लिए);
    वार्षिक, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक और मासिक (A & B दोनों विकल्पों के लिए)
    पॉलिसी अवधि 10 से 30 वर्ष

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    ii) अवीवा जन सुरक्षा योजना

    अवीवा जन सुरक्षा योजना एक टर्म इंश्योरेंस पॉलिसी है जो पॉलिसी अवधि के दौरान पॉलिसीधारक की मृत्यु पर आश्रितों या बच्चों को एकमुश्त गारंटी राशि प्रदान करती है। यह दुर्घटना के कारण जीवन की मृत्यु होने की स्थिति में दोहरा जीवन कवरेज लाभ प्रदान करता है।

    विशेषताएं

    • काम लगत पर लाइफ इन्शुरन्स पालिसी।
    • पॉलिसीहोल्डर की मृत्यु होने पर उसके नामित(nominee) व्यक्ति को भुगतान किया जाएगा।
    • आकस्मिक मृत्यु होने पर डबल लाइफ कवर का भुगतान किया जाएगा।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 18 वर्ष, अधिकतम: 45 वर्ष
    परिपक्वता आयु 70 वर्ष
    न्यूनतम वार्षिक प्रीमियम जीवन कवर पर निर्भर
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति वार्षिक, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक और मासिक
    प्रीमियम भुगतान अवधि एकल प्रीमियम या पॉलिसी अवधि के बराबर
    पॉलिसी की अवधि 5 या 10 वर्ष, क्रमशः 50 या 55 वर्ष की अधिकतम परिपक्वता आयु के अधीन

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

  3. अवीवा बचत प्लान

    अवीवा बचत लाइफ इन्शुरन्स प्लान जीवन की अनिश्चितताओं से निपटने के लिए लाइफ इन्शुरन्स कवरेज के साथ-साथ निवेश का एक संयोजन है। यह पॉलिसीधारक को बचत की आदत विकसित करने की अनुमति देता है जो निवेश पर रिटर्न के साथ आता है। यह विभिन्न वित्तीय लक्ष्यों को पूरा करने के लिए योजना बना सकते है। अवीवा लाइफ इंश्योरेंस द्वारा दी गई निम्नलिखित बचत योजनाओं पर नज़र डालते हैं:

    i) अवीवा एफ्लुएंस प्लान

    अवीवा एफ़्लुएंस प्लान एक यूनिट-लिंक्ड प्लान है जो आपको अपने बच्चे की शिक्षा, घर खरीदने, या रिटायरमेंट लाइफ की योजना बनाने जैसे दीर्घकालिक मील के पत्थर हासिल करने में मदद करने के लिए शुरू किया गया है। आपको निवेश के लिए सीमित प्रीमियम भुगतान अवधि के लिए भुगतान करने और योजना के तहत भारी रिटर्न प्राप्त करने की आवश्यकता है। यह आपकी आवश्यकताओं के अनुसार चुनने के लिए 7 निवेश निधि विकल्प भी प्रदान करता है।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 2 वर्ष, अधिकतम: 50 वर्ष
    परिपक्वता आयु न्यूनतम: 18 वर्ष, अधिकतम: 70 वर्ष
    न्यूनतम सम एश्योर्ड 10 लाख
    देय प्रीमियम न्यूनतम प्रीमियम: 5,000, अधिकतम प्रीमियम: कोई सीमा नहीं, [बोर्ड ऑफ अप्रूव्ड अंडरराइटिंग प्रीमियम टॉप-अप प्रीमियम की राशि नियमित प्रीमियम के भुगतान से अधिक नहीं होनी चाहिए]
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति वार्षिक और मासिक
    प्रीमियम भुगतान अवधि 7/10/15 या पॉलिसी अवधि के बराबर
    पॉलिसी अवधि 15 से 10 वर्ष

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    ii) अवीवा आई-ग्रोथ प्लान

    अवीवा आई-ग्रोथ योजना एक गैर-भाग लेने वाली इकाई-लिंक्ड व्यक्तिगत बचत योजना है जो आपके और साथ ही आपके परिवार के लिए लाइफ इन्शुरन्स सुरक्षा के अलावा निवेश पर गारंटीड रिटर्न का आश्वासन देती है। अपने जोखिम के अनुसार, आप पॉलिसी के तहत प्रदान किए गए 3 फंड विकल्पों के बीच स्विच कर सकते हैं।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 18 वर्ष, अधिकतम: 50 वर्ष
    परिपक्वता आयु 60 वर्ष
    न्यूनतम सम एश्योर्ड 18-40 वर्ष पिछले जन्मदिन: 50 लाख, 41-50 वर्ष पिछले जन्मदिन: 30 लाख
    न्यूनतम वार्षिक प्रीमियम पॉलिसी अवधि के लिए = 10 वर्ष: 66,000, पॉलिसी अवधि के लिए = 15 वर्ष: 60,000, पॉलिसी अवधि के लिए = 20 वर्ष: 48,000
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति वार्षिक और मासिक
    पॉलिसी अवधि 10, 15 से 20 वर्ष

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    iii) अवीवा गारंटी योजना

    अवीवा गारंटीड इनकम प्लान बचत और लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसी का एक संयोजन है जो 10 वर्षों के लिए 11 समय समय पर भुगतान के माध्यम से गारंटीकृत आय प्रदान करता है। योजना एक अतिरिक्त गारंटीकृत टर्मिनल लाभ के साथ परिपक्वता लाभ प्रदान करती है, अर्थात, पॉलिसीधारक के निधन के बाद भी समय समय पर भुगतान परिवार को प्राप्त होगा।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 3 वर्ष, अधिकतम: 50 वर्ष
    परिपक्वता आयु 18-65 वर्ष
    न्यूनतम सम एश्योर्ड न्यूनतम: 10,10,000 (न्यूनतम वार्षिक प्रीमियम 50,000 X 20.2), अधिकतम: 20,20,00,000 प्रति जीवन (अधिकतम वार्षिक प्रीमियम 1 करोड़ X 20.2)
    न्यूनतम वार्षिक प्रीमियम प्रवेश आयु 3 से 45 वर्ष: 50,000, प्रवेश आयु 46 से 50 वर्ष: 75,000
    भुगतान अवधि 10 साल परिपक्वता से यानी 15 वें से 25 वें वर्ष तक
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति वार्षिक
    पॉलिसी अवधि 15 वर्ष
    प्रीमियम भुगतान अवधि 10 वर्ष

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    iv) अवीवा न्यू फैमिली इनकम बिल्डर प्लान

    अवीवा न्यू फैमिली इनकम बिल्डर प्लान बचत उन्मुख योजना के अलावा पारंपरिक जीवन बीमा है जो 12 साल की अवधि के लिए नियमित भुगतान के तरीके से गारंटीड रिटर्न की मदद से आपकी और आपके परिवार की सुरक्षा करता है। पॉलिसी परिपक्वता और मृत्यु लाभ भी प्रदान करती है। सुनिश्चित जीवन की मृत्यु के मामले में, भुगतान परिवार पर पारित किया जाएगा।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 6 वर्ष, अधिकतम: 50 वर्ष
    परिपक्वता आयु 18-62 वर्ष
    न्यूनतम सम एश्योर्ड न्यूनतम: 9,60,000 (40,000 X 24 का न्यूनतम वार्षिक प्रीमियम), अधिकतम: 24 करोड़ प्रति जीवन (अधिकतम वार्षिक प्रीमियम 1 करोड़ X 24), बोर्ड के अधीन हामीदारी नीति को मंजूरी दी
    न्यूनतम वार्षिक प्रीमियम न्यूनतम: 40,000, अधिकतम: 1 करोड़ (प्रति जीवन)
    भुगतान अवधि परिपक्वता के 12 साल बाद यानी 13 वें से 24 वें वर्ष तक
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति वार्षिक
    पॉलिसी अवधि 12 वर्ष
    प्रीमियम भुगतान अवधि 12 वर्ष

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    v) अवीवा इनकम सुरक्षा प्लान

    अवीवा इनकम सुरक्षा प्लान एक बचत सह लाइफ इन्शुरन्स प्लान है जो भविष्य में वित्तीय लक्ष्यों को पूरा करने के लिए आपके निवेश पर रिटर्न की गारंटी देकर नियमित मासिक भुगतान प्रदान करती है।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 18वर्ष, अधिकतम: 48 वर्ष
    परिपक्वता आयु 28-65 वर्ष
    न्यूनतम सम एश्योर्ड प्रवेश आयु 18 - 40 वर्ष: 6,84,000, प्रवेश आयु 41 - 48 वर्ष: 1,140,000
    न्यूनतम वार्षिक प्रीमियम प्रवेश आयु 18 से 40 वर्ष: 36,000 प्रति वर्ष या 3,000 प्रति माह, प्रवेश आयु 41 से 48 वर्ष: 60,000 प्रति वर्ष या 5,000 प्रति माह, [कर अलग से वसूला जाएगा]
    भुगतान अवधि 10 से 12 साल
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति मासिक और वार्षिक
    पॉलिसी अवधि 10 से 12 साल
    प्रीमियम भुगतान अवधि 10 से 12 साल

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    vi) अवीवा धन समृद्धि प्लान

    अवीवा धन समृद्धि प्लान एक पारंपरिक लाइफ इन्शुरन्स प्लान है जो जीवन की दीर्घकालिक वित्तीय आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए गारंटीशुदा परिपक्वता लाभ के साथ प्रत्येक 5 वर्षों के अंतराल में गारंटीशुदा रिटर्न प्रदान करता है। चुनी गई पॉलिसी के आधार पर प्रतिवर्ष वार्षिक प्रीमियम के 7% से 9% तक की गारंटी बोनस प्रदान करती है। इस लाभ का भुगतान पॉलिसी की परिपक्वता अवधि पर किया जाता है।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 13 वर्ष, अधिकतम: 55 वर्ष
    परिपक्वता आयु 23-70 वर्ष
    न्यूनतम सम एश्योर्ड पॉलिसी अवधि के लिए 10 वर्ष: 4 लाख, पॉलिसी अवधि के लिए 15 वर्ष: 2,65,000, पॉलिसी अवधि के लिए 20 वर्ष: 2,65,000
    न्यूनतम वार्षिक प्रीमियम पॉलिसी अवधि के लिए 10 वर्ष: 35,692, पॉलिसी अवधि के लिए 15 वर्ष: 19,599, पॉलिसी अवधि के लिए 20 वर्ष: 17,130
    हाई सम एश्योर्ड रिबेट उच्च बीमित राशि पर छूट 5 लाख और उससे अधिक के बीमित राशि के लिए लागू है
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति वार्षिक, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक या मासिक
    पॉलिसी अवधि 10, 15, 20 साल
    प्रीमियम भुगतान अवधि 10 साल

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    vii) अवीवा वेल्थ बिल्डर प्लान

    अवीवा वेल्थ बिल्डर योजना एक पारंपरिक बचत प्लस जीवन बीमा पॉलिसी है जो भुगतान किए गए प्रीमियम की कुल राशि को दोगुना करती है और परिपक्वता तिथि पर गारंटीकृत रिटर्न का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी है। यह आपकी आवश्यकताओं के अनुसार 3 पॉलिसी अवधि विकल्पों में से चुनने का आश्वासन दिया गया जीवन प्रदान करता है।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 5 वर्ष, अधिकतम: 50 वर्ष
    परिपक्वता आयु न्यूनतम: 18 वर्ष, अधिकतम: 63 वर्ष (एकल प्रीमियम); 67 वर्ष (नियमित प्रीमियम)
    न्यूनतम सम एश्योर्ड एकल पीपीटी के लिए, न्यूनतम: 3,00,150, अधिकतम: 2,00,25,000
    5 साल के लिए पीपीटी , न्यूनतम: 7,50,562.50, अधिकतम: 10,01,50,000 रुपये
    10 साल के लिए पीपीटी , न्यूनतम: 10,01,750 रुपये, अधिकतम: 20,05,00,000
    न्यूनतम प्रीमियम नियमित प्रीमियम: 50,000 पीए + लागू कर, एकल प्रीमियम: 1,50,000 + कर, प्रति जीवन 1 करोड़
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति एकल या वार्षिक
    पॉलिसी अवधि 13/15/17 वर्ष
    प्रीमियम भुगतान अवधि पॉलिसी अवधि के लिए 13 वर्ष: एकल प्रीमियम, पॉलिसी अवधि के लिए 15 वर्ष: 5, पॉलिसी अवधि के लिए 17 वर्ष: 10

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    viii) पीओएस अवीवा धन सुरक्षा योजना

    पीओएस अवीवा धन सुरक्षा योजना एक गैर-भागीदारी और गैर-लिंक्ड बचत योजना है जो आपके अल्पकालिक जीवन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए नियमित भुगतान प्रदान करती है। योजना पॉलिसी अवधि के अंत में एकमुश्त लाभ का भुगतान करती है। पॉलिसी पॉलिसी अवधि के दौरान आकस्मिक और गैर-आकस्मिक मृत्यु लाभ के रूप में सभी भुगतान किए गए प्रीमियम का 100% प्रदान करती है।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 18 वर्ष, अधिकतम: 50 वर्ष
    परिपक्वता आयु 61 वर्ष
    न्यूनतम सम एश्योर्ड न्यूनतम: 1.45 लाख, अधिकतम: 9,93,250 (प्रति जीवन)
    वार्षिक प्रीमियम न्यूनतम: 10,000, अधिकतम: 68,500
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति वार्षिक
    पॉलिसी अवधि 11 वर्ष
    प्रीमियम भुगतान अवधि 10 वर्ष

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

  4. अवीवा रिटायरमेंट प्लान

    अवीवा रिटायरमेंट प्लान के साथ, आश्वासन दिया गया है की रिटायरमेंट के बाद वित्तीय स्वतंत्रता का आनंद ले सकता है। यह पॉलिसीधारक को उसकी पसंद के अनुसार नियमित मासिक आय या आवधिक अंतराल की मदद से एक अच्छी जीवन शैली बनाए रखने की अनुमति देता है। सेवानिवृत्ति की योजना लाइफ इंश्योरेंस कवरेज के लाभ के साथ गारंटीकृत लाभ का भुगतान करने का आश्वासन देती है। अवीवा लाइफ इंश्योरेंस अपने ग्राहकों को निम्नलिखित सेवानिवृत्ति नीतियां प्रदान करता है:

    i) अवीवा एन्युइटी प्लस प्लान

    अवीवा एन्युइटी प्लस प्लान एक गैर-लिंक्ड और गैर-भाग लेने वाली तत्काल वार्षिकी योजना है जो आपके सेवानिवृत्ति के वर्षों के दौरान जीवन भर की आय प्रदान करती है। यह आपकी वित्तीय आवश्यकताओं से मेल खाने के लिए 7 वार्षिकी विकल्प प्रदान करता है। योजना पॉलिसी की शुरुआत के समय खरीद मूल्य चुनने के लिए लचीलापन प्रदान करती है ताकि उच्च वार्षिकी किस्तों को प्राप्त किया जा सके।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 18 वर्ष, अधिकतम: 80 वर्ष
    पॉलिसी कवरेज लाइफटाइम
    खरीद मूल्य न्यूनतम: 25,000, अधिकतम: कोई सीमा नहीं
    वार्षिकी किस्त चयनित वार्षिकी आवृत्ति में से किसी के लिए न्यूनतम 500
    वार्षिकी आवृत्ति वार्षिक, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक, मासिक

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    ii) अवीवा नेक्स्ट इनिंग्स पेंशन प्लान

    अवीवा नेक्स्ट इनिंग्स पेंशन प्लान एक पारंपरिक लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसी है जो नियमित कमाई के बाद के अच्छी लाइफ की गारंटी देता है। पॉलिसी की परिपक्वता तिथि पर भुगतान किए गए प्रीमियम का 210% भुगतान करती है। पॉलिसी वित्तीय देनदारियों का ध्यान रखकर पॉलिसीधारक की अनुपस्थिति में परिवार की सुरक्षा करती है।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 42 वर्ष, अधिकतम: 80 वर्ष
    उम्र में परिपक्वता (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 55 वर्ष, अधिकतम: 78 वर्ष
    न्यूनतम वार्षिक प्रीमियम सिंगल: 1.5 लाख, सीमित: 50,000 प्रतिवर्ष
    प्रीमियम भुगतान अवधि सिंगल / 5/10 पे
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति वार्षिक, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक, मासिक
    पॉलिसी अवधि 13/16/18 वर्ष

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

  5. अवीवा ग्रुप प्लान्स

    अवीवा ग्रुप लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसी किसी संगठन के कर्मचारियों या समूह के सदस्यों को उनके नियोक्ताओं द्वारा प्रदान की जाती है। ये पॉलिसी कर्मचारियों को उनकी वार्षिक आय के आधार पर लाइफ इन्शुरन्स कवरेज प्रदान करती है। यह आवश्यकताओं के अनुसार समय-समय पर राशि का चयन करने और बदलने के लिए लचीलापन भी प्रदान करता है।

    i) अवीवा ग्रुप क्रेडिट लाइफ प्लान

    अवीवा ग्रुप क्रेडिट लाइफ प्लान उधारकर्ता की मृत्यु की स्थिति में ऋण लेने वाले के परिवार को ऋण देनदारियों के खिलाफ वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है। योजना आपकी आवश्यकताओं के अनुसार एकल भुगतान और सीमित प्रीमियम भुगतान संस्करण प्रदान करती है। यह आकस्मिक कुल स्थायी विकलांगता लाभों के साथ मृत्यु लाभ प्रदान करता है और इसे संयुक्त जीवन के आधार पर भी खरीदा जा सकता है।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: शिक्षा ऋण के लिए 15 वर्ष; अन्य ऋण प्रकारों के लिए 18 वर्ष का अंतिम जन्मदिन, अधिकतम: पिछले जन्मदिन के 70 साल, नोट: संयुक्त लाइफ कवर के मामले में प्रत्येक जीवन के लिए आयु की गणना की जाएगी
    परिपक्वता आयु (अंतिम जन्मदिन) सिंगल प्रीमियम के लिए, न्यूनतम: शिक्षा ऋण के लिए 17 वर्ष; अन्य ऋण प्रकारों के लिए 20 वर्ष, सीमित प्रीमियम के लिए, न्यूनतम: शिक्षा ऋण के लिए 23 वर्ष; अन्य ऋण प्रकारों के लिए 26 वर्ष, अधिकतम: 75 वर्ष (अंतिम जन्मदिन)
    बीमित राशि न्यूनतम: 5000, अधिकतम: गृह ऋण के लिए 10 करोड़; रुपये। अन्य ऋण प्रकारों के लिए 5 करोड़
    प्रीमियम भुगतान अवधि 5 साल के लिए सिंगल प्रीमियम और लिमिटेड प्रीमियम
    न्यूनतम ग्रुप साइज 50
    पॉलिसी अवधि एकल-प्रीमियम: 2 से 30 वर्ष, सीमित प्रीमियम: 8 से 30 वर्ष

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    ii) अवीवा ग्रुप ग्रेच्युटी एडवांटेज प्लान

    अवीवा ग्रुप ग्रेच्युटी एडवांटेज प्लान एक यूनिट-लिंक्ड ग्रुप लाइफ इंश्योरेंस प्लान है जिसे विशेष रूप से कॉर्पोरेट सेक्टर के लिए डिज़ाइन किया गया है। पॉलिसी व्यक्ति की आवश्यकताओं के अनुसार पॉलिसी को अनुकूलित करने के लिए लचीलापन प्रदान करती है और कानूनी देनदारियों से परे लाभ प्रदान करती है। पॉलिसी आपकी आवश्यकताओं के अनुसार निवेश करने के लिए कई यूनिट-लिंक्ड इनवेस्टमेंट फंड्स प्रदान करती है।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 18 वर्ष, अधिकतम: 74 वर्ष
    परिपक्वता आयु (अंतिम जन्मदिन) 19 से 80 वर्ष
    सम एश्योर्ड न्यूनतम - प्रति कर्मचारी 1,000, अधिकतम - प्रति कर्मचारी 1 करोड़
    उपलब्ध फंड 7 फंड
    न्यूनतम ग्रुप साइज 10
    पॉलिसी अवधि 1 वर्ष नवीनीकरण

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    iii) अवीवा ग्रुप लाइफ प्रोटेक्ट प्लान

    अवीवा ग्रुप लाइफ प्रोटेक्ट एक बार का प्रीमियम भुगतान समूह टर्म लाइफ इंश्योरेंस उत्पाद है जो बैंकों, वित्तीय संस्थानों, क्रेडिट सोसाइटी और ऋण प्रदान करने वाले सहकारी बैंकों के लिए बनाया गया है। यह कार ऋण, गृह ऋण, शिक्षा ऋण, व्यक्तिगत ऋण इत्यादि जैसे ऋणों के खिलाफ इन संस्थानों की वित्तीय रूप से रक्षा करता है। नीति आवर्ती जमा और क्रेडिट कार्डधारकों को कवरेज प्रदान करती है जहां नियोक्ता द्वारा इंश्योरेंस राशि तय की जाएगी।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 18 वर्ष, अधिकतम: 69 वर्ष
    परिपक्वता आयु (अंतिम जन्मदिन) 70 वर्ष
    सम एश्योर्ड न्यूनतम - 1,000, अधिकतम - कोई सीमा नहीं
    उपलब्ध फंड 7 फंड
    न्यूनतम ग्रुप साइज 50
    पॉलिसी अवधि 1 - 30 वर्ष

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    iv) अवीवा ग्रुप टर्म लाइफ प्लान

    अवीवा ग्रुप टर्म लाइफ प्लान एक नॉन-लिंक्ड और नॉन-पार्टिसिपेटिंग ग्रुप टर्म इंश्योरेंस प्लान है जो कर्मचारियों को जीवन बीमा कवर देता है (कर्मचारी जमा लिंक्ड इंश्योरेंस स्कीम के एवज में योजनाओं को शामिल करता है)। कर्मचारी अतिरिक्त प्रीमियम का भुगतान करके योजना के तहत अपने जीवनसाथी को कवर कर सकता है। यह परिपक्वता और आत्मसमर्पण लाभ भी प्रदान करता है और गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूहों के लिए उपलब्ध है।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 18 वर्ष, अधिकतम: नियोक्ता-कर्मचारी पॉलिसी के लिए 69 वर्ष और, गैर-नियोक्ता-कर्मचारी पॉलिसी के लिए 59 वर्ष
    परिपक्वता आयु (अंतिम जन्मदिन) नियोक्ता-कर्मचारी योजनाओं के लिए 70 वर्ष और, गैर-नियोक्ता-कर्मचारी योजनाओं के लिए 60 वर्ष
    सम एश्योर्ड 5,000 / - (प्रति सदस्य), 20 लाख (प्रति योजना)
    पॉलिसी स्तर पर न्यूनतम योगदान 5 लाख
    न्यूनतम ग्रुप साइज नियोक्ता-कर्मचारी पॉलिसी के लिए 20;, गैर-नियोक्ता-कर्मचारी पॉलिसी के लिए 50, कर्मचारी जमा लिंक्ड इंश्योरेंस स्कीम, 1976 के बदले में स्कीम:, पॉलिसी में 20 सदस्य या कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के प्रावधान के अनुसार, जो भी लागू हो
    पॉलिसी अवधि 1 वर्ष

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    v) अवीवा न्यू ग्रुप लीव एनकैशमेंट प्लान

    यह नियोक्ताओं के लिए एक यूनिट-लिंक्ड और सस्ती प्रीमियम पॉलिसी है। अवीवा न्यू ग्रुप लीव एनकैशमेंट योजना एक योजना के तहत किसी संगठन के सभी कर्मचारियों को अवकाश नकदीकरण देनदारियां प्रदान करने का एक तरीका है। योजना कर्मचारियों को विभिन्न निवेश निधि विकल्पों के बीच स्विच करने का विकल्प प्रदान करती है।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 18 वर्ष, अधिकतम: 70 वर्ष
    परिपक्वता आयु (अंतिम जन्मदिन) 70 वर्ष
    न्यूनतम योगदान स्थापना के समय 1 लाख
    न्यूनतम समूह आकार प्रति समूह 10 सदस्य
    प्रीमियम प्रति समूह / योजना न्यूनतम: 2,500, अधिकतम: कोई सीमा नहीं
    न्यूनतम सम एश्योर्ड 1,000 प्रति कर्मचारी (निश्चित)
    फंड उपलब्ध 7 फंड विकल्प
    पॉलिसी अवधि 1 वर्ष

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    vi) अवीवा कॉर्पोरेट लाइफ प्लस प्लान

    अवीवा कॉर्पोरेट लाइफ प्लस प्लान एक ग्रुप इन्शुरन्स है जो किसी संगठन के कर्मचारियों और सदस्यों के लिए लाइफ इन्शुरन्स कवरेज प्रदान करता है। यह कर्मचारियों के परिवारों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है। यह मृत्यु और स्थायी विकलांगता के खिलाफ अतिरिक्त सुरक्षा प्रदान करता है।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 18 वर्ष, अधिकतम: 69 वर्ष
    परिपक्वता आयु (अंतिम जन्मदिन) 70 वर्ष
    प्रीमियम भुगतान अवधि पॉलिसी अवधि के बराबर
    न्यूनतम समूह आकार 50 सदस्य
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति वार्षिक, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक या मासिक
    न्यूनतम सम एश्योर्ड 1 करोड़ (प्रति योजना)
    पॉलिसी अवधि 1 वर्ष

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    vii) अवीवा कॉर्पोरेट शील्ड प्लस प्लान

    अवीवा कॉर्पोरेट शील्ड प्लस प्लान एक समूह टर्म इंश्योरेंस पॉलिसी है जो कर्मचारी जमा लिंक्ड इंश्योरेंस (EDLI) के अनुसार लाभ प्रदान करता है। योजना आश्रितों के वित्तीय नुकसान की सुविधा प्रदान करती है जो जीवन की दुर्भाग्यपूर्ण मृत्यु के कारण उत्पन्न होती है। यह न्यूनतम औपचारिकताओं के साथ किसी भी मेडिकल परीक्षण के बिना सुरक्षा प्रदान करता है।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 18 वर्ष, अधिकतम:74 वर्ष
    परिपक्वता आयु (अंतिम जन्मदिन) 70 वर्ष
    न्यूनतम प्रीमियम प्रति योजना: 15,000 5 लाख
    न्यूनतम समूह आकार 10 सदस्य
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति वार्षिक, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक या मासिक
    सम एश्योर्ड न्यूनतम: 3.6 लाख, अधिकतम: 10 लाख
    पॉलिसी अवधि 1 वर्ष

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    viii) अवीवा क्रेडिट एश्योर प्लान

    अवीवा कॉरपोरेट लाइफ प्लस योजना बीमाधारक कर्मचारी की बीमाधारक की मृत्यु के बाद वित्तीय आकस्मिकताओं के खिलाफ एक कर्मचारी के परिवार की सुरक्षा करता है। योजना मुख्य रूप से गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूहों या संगठनों के लिए है।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 18 वर्ष, अधिकतम: 69 वर्ष
    परिपक्वता आयु (अंतिम जन्मदिन) 70 वर्ष
    न्यूनतम प्रीमियम प्रति पॉलिसी 5 लाख
    न्यूनतम समूह आकार 50 सदस्य
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति वार्षिक, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक या मासिक
    सम एश्योर्ड न्यूनतम: 5,000, अधिकतम: 10 लाख
    पॉलिसी अवधि 1 वर्ष

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    ix) अवीवा क्रेडिट प्रोटेक्शन पॉलिसी

    अवीवा क्रेडिट प्रोटेक्शन पॉलिसी एक व्यापक समूह इंश्योरेंस पॉलिसी है जो एक समूह के सदस्यों को उनके परिवारों के साथ वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है। यह बीमित सदस्य के जीवनसाथी को वैकल्पिक जीवन कवरेज भी प्रदान करता है।

    योग्यता

    प्रवेश की आयु (अंतिम जन्मदिन) न्यूनतम: 18 वर्ष, अधिकतम: 64 वर्ष
    परिपक्वता आयु (अंतिम जन्मदिन) 70 वर्ष
    न्यूनतम प्रीमियम प्रति पॉलिसी 5 लाख
    न्यूनतम समूह आकार 100 सदस्य
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति वार्षिक, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक या मासिक
    सम एश्योर्ड न्यूनतम - 5,000 (प्रति सदस्य) फिक्स्ड
    अधिकतम, 1 लाख (प्रति सदस्य) और, 20 लाख (प्रति योजना)
    पॉलिसी अवधि 1 वर्ष

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

    x) अवीवा न्यू ट्रेडिशनल एम्प्लॉई बेनिफिट प्लान

    अवीवा न्यू ट्रेडिशनल इम्प्लॉई बेनिफिट प्लान एक नॉन-पार्टिसिपेटिंग लेने वाला और नॉन-लिंक किया गया वैरिएबल ग्रुप इंश्योरेंस प्लान है जो मुख्य रूप से एम्प्लायर-एम्प्लॉयी के बेनिफिट को टारगेट करता है। एम्प्लायर की निधि प्रबंधन देनदारियां जैसे कि उनके कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति या मृत्यु, ग्रेच्युटी, छुट्टी पर इस्तीफा, आदि इस नीति द्वारा प्रशासित हैं।

    योग्यता

    परिपक्वता आयु (अंतिम जन्मदिन) 70 वर्ष
    न्यूनतम प्रीमियम प्रति पॉलिसी स्थापना के समय 1 लाख
    न्यूनतम समूह आकार 10 सदस्य
    प्रीमियम भुगतान की आवृत्ति वार्षिक, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक या मासिक
    सम एश्योर्ड बीमित राशि प्रति कर्मचारी 1,000 तय की गई है
    पॉलिसी अवधि 1 वर्ष

    22-04-2021 टेबल को अपडेट किया गया

अवीवा लाइफ इंश्योरेंस प्लान क्यों चुनें?

वित्तीय सुरक्षा

अवीवा लाइफ इंश्योरेंस पॉलिसियों को इस तरह से बनाया गया है कि आप बचत के बाद वित्तीय लक्ष्य हासिल करने में आसानी से मदद कर सकते हैं, जैसे कि बच्चे की शिक्षा, रिटायरमेंट कॉर्पस, होम लोन, पर्सनल लोन आदि के लिए धन की व्यवस्था करना। योजनाएं आपको बकाया ऋणों से निपटने में भी मदद करती हैं जो आपकी अनुपस्थिति में आपके परिवार के लिए बोझ बन सकते हैं।

व्यवसाय की देखभाल

यदि आप एक व्यापार साझेदारी में शामिल हैं तो अविवा लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसी व्यवसाय की सुरक्षा भी करती है। यदि पार्टनर की मृत्यु हो जाती है, तो यह आपके लिए लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसी की मदद से उसके शेयरों को खरीदने के लिए कोई परेशानी पैदा नहीं करेगा। साझेदार की अनुपस्थिति के कारण कंपनी को बेचने की कोई आवश्यकता नहीं होगी।

आंतरिक शांति और संतुष्टि

अक्सर लोग लाइफ में इसके बारे में बाद में सोचते हैं, लेकिन यदि आप किसी भी गंभीर बीमारी से पीड़ित हैं, तो आप बाद के चरण में लाइफ इन्शुरन्स के लिए योग्य नहीं हो सकते हैं। आपको पहले लाइफ इन्शुरन्स पॉलिसी खरीदने की जरूरत है; यह आपके प्रियजनों के भविष्य को सुरक्षित करने के लिए आंतरिक शांति और संतुष्टि लाने में मदद करेगा। मृत्यु के बाद भी जीवन की सभी प्रकार की अनिश्चितताओं से निपटने के लिए अधिक सवार और कवर जोड़कर योजना को बढ़ाएं।

क्यों पॉलिसीएक्स.कॉम अवीवा लाइफ इंश्योरेंस प्लान खरीदने के लिए सबसे अच्छा प्लेटफॉर्म है?

PolicyX.com IRDAI द्वारा प्रमाणित है। कंपनी अपने ग्राहकों को निम्नलिखित सुविधाएँ प्रदान करती है:

  • यह विभिन्न इन्शुरन्स प्रदाताओं के लिए बिना किसी परेशानी के और अपने घर के आराम से सर्वश्रेष्ठ पॉलिसी चुनने के लिए मुफ्त ऑनलाइन तुलना उद्धरण प्रदान करता है।
  • PolicyX.com की मदद से, आप केवल 5 मिनट के भीतर अपनी आवश्यकताओं के अनुसार एक उपयुक्त योजना खरीद सकते हैं।
  • PolicyX.com द्वारा प्रदान किए गए उद्धरण निष्पक्ष हैं और विश्वसनीय है।
  • पॉलिसीएक्स.कॉम की कस्टमर केयर सपोर्ट टीम हमेशा आपकी पॉलिसी के दावे को निपटाने के लिए आपको खरीदने की प्रक्रिया से हर कदम पर मार्गदर्शन करने के लिए तत्पर है। आप बीमा पॉलिसी से संबंधित किसी भी प्रश्न या संदेह के लिए उनसे पूछने और उनसे संपर्क करने के लिए स्वतंत्र हैं।

अवीवा लाइफ इन्शुरन्स क्लेम प्रोसेस

क्लेम एक सरल और परेशानी मुक्त प्रक्रिया में दायर किया जा सकता है। उल्लेखित क्लेम प्रक्रिया के चरण हैं:

क्लेम सूचित करना

लाभार्थी को पूरी तरह से क्लेम प्रपत्र भरकर बीमा कंपनी को क्लेम करना होगा। क्लेम फॉर्म के साथ कुछ दस्तावेज संलग्न करने होंगे। वे नीचे उल्लिखित हैं:

  • टर्मिनल इलनेस का क्लेम फार्म
  • क्रिटिकल इलनेस का क्लेम फार्म
  • आकस्मिक विकलांगता प्रपत्र
  • प्राकृतिक / दुर्घटना मृत्यु प्रपत्र नामांकित व्यक्ति को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि फॉर्म को दावे के प्रकार के आधार पर भरा गया है और डॉक्टर के प्रमाण पत्र, मृत्यु प्रमाण पत्र, चिकित्सक के बयान आदि के साथ अवीवा लाइफ इन्शुरन्स कार्यालय में जमा किया गया है।

पेमेंट

दस्तावेज प्राप्त करने पर, बीमा कंपनी पॉलिसी के नामांकित व्यक्ति को राशि का भुगतान करेगी। यह प्रक्रिया मृत्यु के दावे के दौरान ही होती है।

दस्तावेजों को व्यवस्थित करें

दावे के प्रकार के आधार पर, लाभार्थी को संबंधित दस्तावेजों जैसे मृत्यु प्रमाण पत्र, डॉक्टर का प्रमाण पत्र, आईडी प्रमाण, पता प्रमाण आदि संलग्न करना होता है, जो बीमाकर्ता द्वारा मूल या फोटोकॉपी में पूछा जाता है। इन फोटोकॉपी को एक राजपत्रित सरकारी अधिकारी द्वारा सत्यापित करने की आवश्यकता होती है।

सेटलमेंट पेआउट

बीमाकर्ता एक बार प्राप्त दस्तावेजों को सत्यापित करेगा। किसी भी अधिक दस्तावेज के मामले में, सत्यापन प्रक्रिया एक ही प्राप्त करने के बाद पूरी हो जाएगी। क्लॉज़ और राइडर्स यदि कोई भी जांच की जाएगी। यदि सभी दस्तावेज आवश्यकता के अनुसार उपयुक्त हैं, तो धन को नामांकित व्यक्ति के पक्ष में जारी किया जाएगा।

अवीवा लाइफ इन्शुरन्स ग्राहक लॉगिन प्रक्रिया

अवीवा लाइफ इन्शुरन्स आपको ऑनलाइन सेवा का उपयोग करने में सहायता करता है। यह पॉलिसी विवरणों की जांच करने और वर्तमान स्थिति को जानने का सबसे अच्छा और आसान तरीका है। यदि आप अपनी पॉलिसी को नवीनीकृत करना चाहते हैं तो अविवा लाइफ इन्शुरन्स इंडिया कस्टमर लॉगिन पोर्टल आप सभी की जरूरत है और यह ऑनलाइन भुगतान के लिए भी सहायक होगा।

अवीवा लाइफ इन्शुरन्स लॉगइन के लिए, हम ग्राहक की सुविधा के लिए लॉगिन प्रक्रिया के स्टेप बता रहे हैं।

  • पॉलिसीधारक को अवीवा लाइफ इन्शुरन्स की आधिकारिक वेबसाइट पर जाना होगा।
  • अवीवा लाइफ इन्शुरन्स कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट www.avivaindia.com है।
  • अवीवा लाइफ इन्शुरन्स होम पेज में, पृष्ठ के दाईं ओर शीर्ष पर 'लॉगिन' विकल्प है।
  • उस 'लॉगिन' विकल्प पर क्लिक करें।
  • फिर आप नीचे दिखाए गए अनुसार 3 विकल्प देख पाएंगे।
  • ग्राहक को 'कस्टमर' विकल्प पर क्लिक करना होगा।
  • फिर इसे अवीवा लाइफ इन्शुरन्स कस्टमर्स लॉगइन ’पेज पर निर्देशित किया जाएगा।
  • उस पेज में, 'लॉगिन यूजिंग' कॉलम है।
  • जब आप उस क्लिक करते हैं, तो आप कुछ विकल्प देखेंगे।
  • ग्राहक को उन विकल्पों में से किसी एक का चयन करना होगा।
  • दूसरे कॉलम में,वैल्यू एंटर करें।
  • उस 'एंटर वैल्यू' कॉलम में, यदि आप ईमेल आईडी का चयन करते हैं, तो आप वहां अपना ईमेल आईडी देंगे।
  • इसके बाद अपना पासवर्ड डालें।
  • इसके बाद लॉगइन ’विकल्प पर क्लिक करें।

अब, आप ऑनलाइन भुगतान करने के लिए अवीवा लाइफ इन्शुरन्स लॉगइन का उपयोग कर सकते हैं।

अवीवा लाइफ इन्शुरन्स-ऑनलाइन पेमेंट प्रक्रिया

अपने ग्राहकों को अधिक आसानी प्रदान करने के लिए, अवीवा लाइफ इन्शुरन्स ने एक ऑनलाइन प्रीमियम पेमेंट विकल्प शुरू किया है, जिसके माध्यम से उपभोक्ता बिना किसी जुर्माने के आसानी से भुगतान कर सकते हैं।

  • यह एक सरल प्रक्रिया है, आपको केवल अवीवा लाइफ इन्शुरन्स के आधिकारिक पोर्टल पर जाना होगा।
  • अपने क्रेडेंशियल्स के साथ लॉग इन करें
  • आगे बढ़ने के लिए प्रीमियम पेमेंट विकल्प का उपयोग करें।

लाइफ इंश्योरेंस कंपनियां


अवीवा लाइफ इंश्योरेंस से अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

1. क्या अविवा लाइफ इंश्योरेंस योजनाओं के लिए कोई मोबाइल एप्लिकेशन उपलब्ध है?

हां, अविवा लाइफ इंश्योरेंस योजनाओं के लिए एक मोबाइल एप्लिकेशन उपलब्ध है, जिसका नाम है, 'अविवा लाइफ इंश्योरेंस'

2. अवीवा लाइफ इंश्योरेंस पॉलिसी की पॉलिसी की स्थिति की जांच कैसे करें?

अपने अविवा लाइफ इंश्योरेंस प्लान के लिए पॉलिसी की स्थिति की जांच करने के लिए, आप कंपनी के टोल-फ्री नंबर 1800-103-7766 पर कॉल कर सकते हैं, अन्यथा 'customerservices [at] avivaindia [dot] com' पर एक ईमेल लिखें, अपनी पॉलिसी की जानकारी के लिए पॉलिसी नंबर याद रखें आप ग्राहक सेवा को कॉल करते समय।

3. क्या अविवा लाइफ इंश्योरेंस योजनाओं के लिए डुप्लिकेट पॉलिसी के लिए आवेदन करना संभव है?

हां, अविवा लाइफ इंश्योरेंस योजनाओं के लिए डुप्लिकेट पॉलिसी के लिए आवेदन करना संभव है। यह सेवा केवल तभी उपलब्ध है जब आपने अपना पॉलिसी दस्तावेज़ खो दिया हो या नहीं प्राप्त किया हो।

डुप्लिकेट पॉलिसी के लिए अनुरोध करने के लिए निम्न चरणों का पालन करें:

  • अवीवा लाइफ इंश्योरेंस कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं और अनुरोध फॉर्म डाउनलोड करें।
  • आवेदन के लिए एक उचित कारण के साथ फॉर्म भरें और अविवा लाइफ इंश्योरेंस की निकटतम शाखा में जमा करें।
  • आवेदन के लिए आवश्यक दस्तावेज पहचान पत्र जैसे आधार कार्ड, पैन कार्ड, पासपोर्ट साइज फोटोग्राफ आदि।
  • कंपनी दस्तावेज जारी करने के लिए 250 रूपए का का शुल्क लेगी। अवीवा लाइफ इंश्योरेंस लिमिटेड के पक्ष में एक चेक या ड्राफ्ट जमा करें।
  • आपके अनुरोध को आगे संसाधित किया जाएगा और आपको आवेदन के 10 दिनों के भीतर डुप्लिकेट पॉलिसी प्राप्त होगी।

4. क्या मुझे अपने अविवा यंग स्कॉलर सिक्योर प्लान से अपने बच्चे के स्नातक में प्रवेश के लिए धन मिलेगा?

हां, आपको कॉलेज एडमिशन फंड (CAF) ’मिलेगा, आपके बच्चे के 18 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद कॉलेज में आपके बच्चे के प्रवेश के समय एकमुश्त राशि प्राप्त होगी।

5. क्या मुझे पता है कि मुझे अपने अवीवा लाइफशील्ड एडवांटेज प्लान के लिए कोई छूट मिलेगी?

हां, आपको अवीवा लाइफशील्ड एडवांटेज प्लान के तहत उच्च स्तर की सम एश्योर्ड राशि चुनने पर भुगतान प्रीमियम पर छूट मिलेगी।

6. अगर मुझे अवीवा न्यू फैमिली इनकम बिल्डर प्लान में अपनी परिपक्वता लाभ का एकमुश्त भुगतान चुनना है तो मुझे कितनी राशि मिलेगी?

भुगतान अवधि समाप्त होने के बाद आपको वार्षिक प्रीमियम का 6 गुना एकमुश्त भुगतान मिलेगा।

7. अवीवा ग्रुप क्रेडिट लाइफ प्लान में होम लोन के लिए कितनी राशि का विकल्प चुना जा सकता है

अविवा ग्रुप क्रेडिट लाइफ प्लान में होम लोन के लिए अधिकतम राशि 10 करोड़ है।

8. मेरा बेटा 22 साल का है, क्या मुझे पता चल सकता है कि क्या वह अवीवा यंग स्कॉलर सिक्योर प्लान के तहत 'हायर एजुकेशन रिजर्व' के लिए योग्य है?

हां, आपका बेटा अवीवा यंग स्कॉलर सिक्योर प्लान के तहत हायर एजुकेशन रिजर्व लाभ के लिए योग्य है। यह 21 साल की उम्र के बाद उपलब्ध है।

9. अवीवा एफ्लुएंस सेविंग प्लान में मैच्योरिटी बूस्टर क्या हैं और मुझे इसके लिए कितना फंड वैल्यू मिलेगा?

अवीवा एफ्लुएंस सेविंग प्लान में पॉलिसी की परिपक्वता तिथि तक जीवित रहने पर, आपको परिपक्वता बूस्टर परिवर्धन के साथ पुरस्कृत किया जाएगा। आपको प्रीमियम भुगतान अवधि के आधार पर पॉलिसी मूल्य का 0.65% से 0.80% प्राप्त होगा।

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- 4.4/5 (250 Total Rating)

July 23, 2021

Deeksha Rohit Sharma

Dehradun

Got the claims settled for my husband s term insurance plan. Within a few days, with the help of the hard-working team of POlicyX.com helped in experiencing a hassle-free claim settlement.

July 23, 2021

Vedant Sharma

Delhi

Bharti AXA is one of the best Life insurance companies, and I must say that the efforts PolicyX.com s team put in with me and helped me in choosing my ideal life plan is commendable. Good Job PolicyX.com

July 20, 2021

Raghu Kapoor

Jaipur

Honestly speaking, investing in the SBI ULIP plan was one of the best decisions of my life. After investing for 20 years, I received the maturity benefit. With that amount, I will be able to send my daughter abroad for her higher studies and save something for her marriage. In this time of inflation, saving for your future expenses is a must. and SBI will help you.

July 20, 2021

Vidhya Sharma

Chandigarh

One of the best companies to invest your money and secure your family s future. 5 years before I bought the SBI life insurance policy, that too with affordable premiums. Now I am at peace if something happens to me, my children will at least have a financially secured future.

July 19, 2021

Nayanav Wani

Mumbai

ULIP so far has been generating good returns. Happy with the investment and the constant support at SBI Life

Last updated on 22-04-2021

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