GMC और GPA इंश्योरेंस पॉलिसी
  • ग्रुप मेडिकल कवरेज पॉलिसी
  • ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंट पॉलिसी
  • क्लेम के लिए जरूरी डॉक्यूमेंट

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GMC और GPA इंश्योरेंस पॉलिसी क्या हैं?

किसी भी व्यवसाय की उत्पादकता कई कारकों पर निर्भर होती है। कर्मचारी संतुष्टि एक महत्वपूर्ण कारक है जो इस प्रतिस्पर्धी माहौल में कारोबार शुरू करने, बढ़ने और पनपने के तरीके को प्रभावित करता है। अपने कर्मचारियों को खुश रखने के लिए और लगे हुए, संगठन बीमार पत्तियों, विशेषाधिकार प्राप्त पत्तियों आदि के रूप में कई लाभ प्रदान करते हैं।

ऐसा ही एक लाभ ग्रुप मेडिकल कवरेज पॉलिसी और ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंट पॉलिसी है, जो कर्मचारियों के जीवन में आने वाली सभी प्रमुख अप्रत्याशित घटनाओं का ध्यान रखती है। ये दोनों नीतियां पर्याप्त चिकित्सा प्रदान करती हैं और कर्मचारियों को उनके कल्याण की रक्षा के लिए वित्तीय कवरेज।

Group Medical Coverage Policy

ग्रुप मेडिकल पॉलिसी एक दर्जी हेल्थ इन्शुरन्स प्लान है जो लोगों के एक समूह को दी जाती है, जहां दिए गए लाभ समूह के सभी सदस्यों के लिए समान होते हैं। यह नीति उन नियोक्ताओं द्वारा लिया जाता है जो संगठन की जरूरतों के अनुसार उन्हें अनुकूलित करते हैं। चूंकि किसी संगठन में कई व्यक्तियों के लिए जोखिम फैला हुआ है, इसलिए पॉलिसी का प्रीमियम व्यक्तिगत चिकित्सा की तुलना में काफी कम है बीमा योजनाएँ

संगठन में कर्मचारियों के स्वास्थ्य जोखिम कारकों के बावजूद, कर्मचारियों को समान राशि और समान लाभ दिए जाते हैं। कई संगठन प्रीमियम की कुल लागत का भुगतान करते हैं, जबकि कुछ संगठन एक निश्चित शुल्क लेते हैं कर्मचारियों के वेतन से राशि

जीएमसी पॉलिसी के लिए प्रीमियम की गणना निम्नलिखित कारकों का उपयोग करके की जाती है:

  • समूह का आकार
  • जनसांख्यिकीय कारक (सदस्यों की आयु, आय, व्यवसाय, आदि)
  • ऐड-ऑन और राइडर्स ने पॉलिसी के तहत चुना

जीएमसी के तहत दिए जाने वाले लाभ क्या हैं?

1 अस्पताल में भर्ती होने का खर्च

कर्मचारी को अस्पताल में भर्ती होने के दौरान होने वाले सभी खर्चों को इस पॉलिसी के तहत कवर किया जाता है। अस्पताल में रहने की लागत, चिकित्सा सुविधाएं और स्वास्थ्य संस्थान द्वारा लगाए गए उपकरणों की लागत पूरी तरह से कवर की जाती है। कुछ मामलों में बीमा पॉलिसियां कुछ नैदानिक प्रक्रियाओं जैसे कि सीटी स्कैन, एक्स-रे, एमआरआई, रक्त परीक्षण आदि के लिए एक अतिरिक्त प्रीमियम पर एक कवर भी प्रदान करती हैं।

2 अस्पताल में भर्ती होने से पहले और बाद के खर्च

अस्पताल में भर्ती होने से पहले के खर्च जैसे डॉक्टर के परामर्श शुल्क, पैथोलॉजिकल टेस्ट, और पोस्ट-हॉस्पिटलाइजेशन खर्च जैसे कि उपचार, दवाओं, डॉक्टर के फॉलो-अप आदि के लिए शरीर की प्रतिक्रिया की पुष्टि करने के लिए परीक्षण के तहत कवर किया गया है नीति। हालांकि, बीमा कंपनी के आधार पर, यह कवरेज अस्पताल में भर्ती होने के 30 दिनों और अस्पताल में भर्ती होने के 60 दिनों के खर्च तक सीमित है।

3 आउट-पेशेंट खर्चों की प्रतिपूर्ति

कुछ मामलों में, कर्मचारियों को ईएनटी, ओप्थाल्मोलॉजिकल और डेंटल ट्रीटमेंट, पेसमेकर प्लेसमेंट, डायलिसिस, कीमोथेरेपी से गुजरना पड़ता है, जो आमतौर पर सामान्य समूह चिकित्सा बीमा पॉलिसी के तहत कवर नहीं होते हैं। हालांकि, एक अतिरिक्त पर प्रीमियम, कुछ कंपनियां ये अतिरिक्त कवर भी प्रदान करती हैं।

4 मैटरनिटी केयर और शिशु स्वास्थ्य कवरेज

ग्रुप मेडिक्लेम कवर महिला कर्मचारियों को मातृत्व अवकाश के दौरान होने वाले इन-पेशेंट और आउट-पेशेंट खर्चों को कवर करने के मामले में अतिरिक्त लाभ भी प्रदान करता है। इंश्योरेंस पॉलिसी, प्रीनेटल और पोस्ट-डिलीवरी के प्रकार के आधार पर कर्मचारी को चिकित्सा देखभाल और शिशु देखभाल लाभ प्रदान किए जाते हैं।

5 फैमिली फ्लोटर कवर

कई संगठन अपने कर्मचारी के कवरेज को अपने परिवार के सदस्यों तक भी बढ़ा रहे हैं, जिसके तहत पति/पत्नी, बच्चे और आश्रित माता-पिता/ससुराल पॉलिसी के तहत कवर किए जाते हैं। एकल बीमित राशि सभी के लिए उपलब्ध है एक वर्ष के लिए परिवार इकाई।

6 डे केयर प्रोसीजर

किसी विशेष डेकेयर सेंटर में आयोजित की जाने वाली कोई भी चिकित्सा प्रक्रिया जिसके तहत कर्मचारी को उसी दिन छुट्टी दी जाती है, इस नीति के तहत कवर की जाती है।

7 कैशलेस हॉस्पिटलाइज़ेशन

ग्रुप मेडिकल कवरेज पॉलिसी के तहत, बीमित कर्मचारी बीमाकर्ता के प्रॉस्पेक्टस में सूचीबद्ध किसी भी नेटवर्क अस्पताल में कैशलेस उपचार का लाभ उठा सकता है।

जीएमसी पॉलिसी के तहत अपवर्जन क्या हैं?

स्थायी बहिष्करण निम्नलिखित हैं:

  • नशीली दवाओं या शराब के दुरुपयोग के कारण होने वाली बीमारियाँ
  • पॉलिसी के तहत निर्दिष्ट वैकल्पिक उपचार नहीं
  • पॉलिसी की भौगोलिक सीमा के बाहर किए गए उपचार
  • युद्ध, विद्रोह, सैन्य कार्रवाई आदि के कारण हुई चोटें।
  • कॉस्मेटिक ट्रीटमेंट पॉलिसी में निर्दिष्ट नहीं हैं
  • स्व-चोट लगी चोटें
  • मानसिक बीमारियाँ
  • प्रायोगिक उपचार
  • आपराधिक या गैरकानूनी गतिविधियों में शामिल होना

ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंट पॉलिसी

ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंट पॉलिसी एक ग्रुप इन्शुरन्स प्लान है, जो समूह से संबंधित सदस्यों को आकस्मिक मृत्यु, चोट या विकलांगता जैसी अप्रत्याशित घटनाओं के लिए वित्तीय कवर प्रदान करती है। कोई भी अप्रत्याशित दुर्घटना जो होती है जबकि कर्मचारी ड्यूटी पर है या नहीं, या देश में है या नहीं, इस नीति के तहत कवर किया गया है। इसकी कवरेज की सीमा के कारण, इसे 24 घंटे की विश्वव्यापी दुर्घटना नीति भी कहा जाता है।

जीपीए पॉलिसी के तहत लाभ

  1. एक्सीडेंटल डेथ

    अनपेक्षित, अचानक और अप्रत्याशित दुर्घटना के कारण व्यक्तिगत कर्मचारी की मृत्यु पॉलिसी के तहत कवर की जाती है। चोट के उपचार में किए गए सभी चिकित्सा व्यय राशि के आधार पर पॉलिसी के तहत कवर किए जाते हैं आश्वासन दिया।

  2. बहिष्कार

    कोई भी दुर्घटना जो शरीर के किसी भी हिस्से की अक्षमता या विघटन का कारण बनती है, इस पॉलिसी के तहत कवर की जाती है।

  3. स्थायी, कुल और आंशिक विकलांगता

    यदि दुर्घटना के परिणामस्वरूप आंशिक, या कुल विकलांगता होती है, जिससे शरीर के अंग या संवेदी अंग का निरंतर नुकसान होता है, तो जीपीए पॉलिसी के तहत मुआवजा प्रदान करेगा। अस्थाई कुल अशक्तता के मामले में कवर केवल तभी प्रदान किया जाता है जब शारीरिक नुकसान कर्मचारी को दुर्घटना की तारीख से 104 सप्ताह से अधिक की अवधि के लिए काम पर वापस जाने से रोकता है।

  4. अतिरिक्त लाभ

    कैपिटल सम अश्योर्ड के अलावा, पॉलिसी के तहत निम्नलिखित अतिरिक्त लाभ प्रदान किए जाते हैं:

    • अंतिम संस्कार के आरोपों सहित मृतक व्यक्ति को घर ले जाने की परिवहन लागत
    • हादसे में क्षतिग्रस्त कपड़ों की कीमत
    • एंबुलेंस प्रभार
    • बीमित व्यक्ति की मृत्यु के बाद दो आश्रित बच्चों के लिए शिक्षा निधि
  5. Check Health Insurance Premium
    Check Health Insurance Premium
  6. ऐड-ऑन कवर्स

    अतिरिक्त प्रीमियम के भुगतान पर, कुछ बीमा कंपनियां कर्मचारियों को निम्नलिखित ऐड-ऑन कवर प्रदान करती हैं:

    • पर्सनल एक्सीडेंट क्लेम के 40% तक दुर्घटना के कारण होने वाले मेडिकल खर्च या वास्तविक खर्च (जो भी कम हो) की अनुमति है।
    • दुर्घटना के कारण व्यक्ति को अस्पताल में भर्ती होने पर अधिकतम 30 दिनों के लिए 500/- रुपये का दैनिक भत्ता।

इस पॉलिसी के तहत अपवर्जन क्या हैं?

नेचुरल डेथक्लेम करने के बाद किए गए भुगतानकपटपूर्ण दावे

मृत्यु या चोट की वजह से:

  • आत्महत्या का प्रयास
  • जानबूझकर आत्म-चोट
  • नशीली दवाओं या नशीली शराब का प्रभाव
  • साहसिक खेलों, खतरनाक गतिविधियों में भाग लेना
  • किसी आपराधिक या गैरकानूनी कृत्य में भाग लेना
  • युद्ध, क्रांति, विद्रोह, सैन्य कार्रवाई आदि।
  • यौन संचारित रोग
  • एचआईवी या अन्य संबंधित बीमारियाँ

जीपीए पॉलिसी के तहत क्लेम प्राप्त करने के लिए कौन से डॉक्यूमेंट जमा करने होंगे?

IRDAI नियमों के अनुसार, क्लेम के प्रकार के आधार पर निम्नलिखित डॉक्यूमेंट सबमिट करने होंगे:

For Death Claim

  • विधिवत रूप से क्लेम फॉर्म भरा
  • डेथ सर्टिफिकेट
  • ओरिजिनल FIR
  • ओरिजिनल पंचनामा
  • पोस्टमार्टम रिपोर्ट

स्थायी कुल विकलांग/स्थायी आंशिक विकलांगता के लिए

  • विधिवत भरा हुआ क्लेम फॉर्म
  • ओरिजिनल FIR
  • पंचनामा
  • अस्पताल में भर्ती होने की रिपोर्ट
  • अस्पताल डिस्चार्ज कार्ड
  • डॉक्टर ऑफ गवर्नमेंट से ओरिजिनल सर्टिफिकेट विकलांगता की डिग्री बताते हुए अस्पताल
  • रोजगार की हानि” के तहत दावे के लिए समाप्ति पत्र

अस्थाई टोटल डिसएबलमेंट के लिए

  • विधिवत भरा हुआ क्लेम फॉर्म
  • ओरिजिनल FIR
  • पंचनामा
  • अस्पताल में भर्ती होने की रिपोर्ट
  • अस्पताल डिस्चार्ज कार्ड
  • डॉक्टर ऑफ गवर्नमेंट से ओरिजिनल सर्टिफिकेट विकलांगता की डिग्री बताते हुए अस्पताल

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (एफएक्यू)

1. मुझे अपनी कंपनी की ग्रुप मेडिकल कवरेज पॉलिसी के तहत बीमित किया गया है, हालांकि, मैंने थ्रेशोल्ड कवर समाप्त कर दिया है। क्या कोई विकल्प है जहां सीमा पार होने के बाद भी मुझे कवर किया जा सकता है?

तकनीकी रूप से, कवरेज तब तक मौजूद है जब तक कि सीमा पार नहीं हो जाती। हालांकि, कुछ संगठन एक कॉर्पोरेट बफर प्रदान करते हैं, जिसमें आपकी कवरेज सीमा पार होने के बाद भी आपका मामला शामिल हो सकता है। आपको अपने एचआर के बारे में जांच करनी होगी यह।

2. ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंट पॉलिसी में, कोई व्यक्ति साप्ताहिक विकलांगता क्षतिपूर्ति लाभ कब प्राप्त कर सकता है?

यह लाभ तभी लिया जा सकता है जब व्यक्ति दुर्घटना के कारण आधिकारिक तौर पर चिकित्सा अवकाश (भुगतान या अवैतनिक) पर हो।

3. मैं अगले हफ्ते अपने टूटे हुए हर्निया की सर्जरी करवाऊंगा। क्या मैं ग्रुप मेडिकल इंश्योरेंस पॉलिसी के तहत प्राइवेट एसी रूम का लाभ उठा सकता हूं?

आप पॉलिसी में बताए गए कमरे के प्रकार का लाभ उठा सकेंगे। यदि आप एक कमरा लेने की योजना बना रहे हैं जो आपकी पॉलिसी के तहत कवर नहीं किया गया है, तो आपको इसकी अतिरिक्त ओवरहेड लागत वहन करनी होगी।

4. क्या गर्भावस्था की स्वैच्छिक समाप्ति (गर्भपात) जीएमसी पॉलिसी के तहत कवर की जाती है?

गर्भपात केवल तभी कवर किया जाता है जब माँ के लिए स्वास्थ्य संबंधी जटिलताओं के कारण डॉक्टरों द्वारा इसकी सलाह दी जाती है।

समीक्षित द्वारा : नवल गोयल

आखरी अपडेटेड : दिसंबर, 2019

नवल गोयल PolicyX.com के सीईओ और संस्थापक हैं। नवल के पास बीमा क्षेत्र में विशेषज्ञता है और उद्योग में एक दशक से अधिक का पेशेवर अनुभव है और उन्होंने एआईजी, न्यूयॉर्क जैसी कंपनियों में काम किया है बीमा सहायक कंपनियों का मूल्यांकन करना। वह भारतीय बीमा संस्थान, पुणे के एसोसिएट सदस्य भी हैं। उन्हें आईआरडीएआई द्वारा पॉलिसीएक्स. कॉम इंश्योरेंस वेब एग्रीगेटर के प्रधान अधिकारी के रूप में कार्य करने के लिए अधिकृत किया गया है।

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