एलआईसी पेंशन प्लान
  • प्रीमियम की सस्ती दरें
  • तत्काल वार्षिकी प्लान विकल्प
  • गारंटी पेंशन / आय
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एलआईसी भारत की सबसे पुरानी लाइफ इंश्योरेंस कंपनियों में से एक है। लाइफ इंश्योरेंस के माध्यम से लाखों लोगों को सुरक्षित करने के लिए कंपनी की स्थापना 1956 में की गई थी। कंपनी ग्राहकों की लगभग सभी लाइफ बीमा जरूरतों को पूरा करती है। इसमें चाइल्ड इंश्योरेंस सेविंग प्लान और एलआईसी पेंशन योजनाओं से शुरू होने वाले जीवन के विभिन्न चरणों की योजना है। वर्तमान में, इसमें 2048 पूरी तरह से कम्प्यूटरीकृत शाखा कार्यालय, 113 मंडल कार्यालय, 8 क्षेत्रीय कार्यालय, 1381 उपग्रह कार्यालय और कॉर्पोरेट कार्यालय हैं। कंपनी के बारे में सबसे अच्छी बात लोगों में विश्वास है और बाजार में सबसे अच्छा दावा निपटान अनुपात है।

दावा अनुपात: कंपनी बाजार में 98.04 प्रतिशत का अच्छा दावा अनुपात प्रदान करती है जिसे सबसे अच्छा माना जाता है।

शाखाएँ: व्यापक पैमाने पर लोगों तक पहुँचने के लिए भारत के लगभग हर कोने में इस समय 2048 + शाखाएँ।

ग्राहक सहायता: ग्राहकों को उनकी सभी आवश्यकताओं की सहायता के लिए, कंपनी के पास विशेषज्ञ एजेंट हैं और आप उनके साथ 24 * 7 कनेक्ट कर सकते हैं।

24-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

मुख्यालय

मुंबई

व्यपार

जीवन बीमा

दावा अनुपात

98.04%

शाखाओं

2048

एलआईसी रिटायरमेंट प्लान

अपने वृद्धावस्था के जीवन को सुरक्षित करने और स्थिर और सुखद पोस्ट-रिटायरमेंट वर्षों की पेशकश करने के लिए, एलआईसी कई पेंशन योजनाओं के साथ आता है जो आपकी सभी आवश्यकताओं के साथ आपकी सहायता करेगा।

1. एलआईसी पेंशन योजना: प्रधानमंत्री वय वंदना योजना

वरिष्ठ नागरिकों के लिए यह एलआईसी पेंशन योजना 10 वर्षों में 8% प्रतिवर्ष देय मासिक (प्रति वर्ष 8.3% के बराबर) की रिटर्न का आश्वासन देती है। यह योजना मासिक / त्रैमासिक / अर्धवार्षिक या पेंशन के वार्षिक भुगतान की अनुमति देती है। हाल ही में, सरकार ने प्रधानमंत्री वय वंदना योजना के तहत सीमा बढ़ाकर प्रति वरिष्ठ नागरिक 15 लाख कर दी है।

विशेषताएं

पेंशन भुगतान: 10 वर्ष की पॉलिसी अवधि के दौरान पेंशनर के जीवित रहने की स्थिति में, आपको पेंशन बकाया राशि में मिलेगी।

मृत्यु लाभ: पेंशनभोगी की मृत्यु के मामले में, 10 साल की पॉलिसी अवधि के दौरान, खरीद मूल्य वापस कर दिया जाएगा।

परिपक्वता लाभ: 10 वर्ष की पॉलिसी अवधि के दौरान पेंशनर के जीवित रहने पर, अंतिम पेंशन किस्त के साथ खरीद मूल्य देय होगा।

24-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

प्रवेश आयु

60 वर्ष (पूर्ण) - कोई सीमा नहीं

पॉलिसी अवधि

10 साल

न्यूनतम पेंशन

1,000 / - प्रति माह

अधिकतम पेंशन

1,20,000 / - प्रति वर्ष

2. एलआईसी पेंशन योजना: न्यू जीवन निधि

एलआईसी की न्यू जीवन निधि योजना एक पारंपरिक प्रॉफिट पेंशन योजना है। यह सुरक्षा और बचत सुविधाओं का एक संयोजन है। यह योजना मृत्यु की अवधि और मृत्यु की तिथि के दौरान जीवित रहने की तिथि प्रदान करती है।

विशेषताएं

वेस्टिंग बेनिफिट: वेस्टिंग के समय, एक राशि जो मूल गारंटीड एश्योर्ड के साथ-साथ अर्जित गारंटीड परिवर्धन के साथ होगी, निहित सरल प्रतिवर्ती बोनस और अंतिम अतिरिक्त बोनस देय होगा।

मृत्यु लाभ: पॉलिसी अवधि के दौरान मृत्यु के मामले में, उपार्जित गारंटीड परिवर्धन के साथ मूल राशि का भुगतान एकमुश्त के रूप में या एक वार्षिकी के रूप में या आंशिक रूप से एक मुश्त राशि के रूप में और एक वार्षिकी के रूप में शेष राशि के रूप में नामांकित व्यक्ति को किया जाएगा।

गारंटीड परिवर्धन: यह नीति प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए पहले पाँच वर्षों के लिए प्रति वर्ष मूल 50 / - प्रति अतिरिक्त गारंटीड परिवर्धन प्रदान करती है।

24-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

पात्रता

20 साल - 60 साल

वेस्टिंग आयु

55-65 वर्ष

न्यूनतम सम एश्योर्ड

1,00,000

अधिकतम योग का आश्वासन दिया

कोई सीमा नहीं

3. एलआईसी पेंशन प्लान: जीवन शांति

यह एलआईसी पेंशन योजना एक एकल प्रीमियम पेंशन योजना है जिसके तहत बीमित व्यक्ति के पास तत्काल या आस्थगित एन्युटी चुनने का विकल्प होता है। इस योजना में, तत्काल और आस्थगित वार्षिकी दोनों के लिए पॉलिसी की शुरुआत में गारंटीकृत दरें और एन्युटी जीवनकाल के लिए देय हैं। इसे ऑफलाइन के साथ-साथ ऑनलाइन भी खरीदा जा सकता है।

विशेषताएं

आजीवन आय: यह योजना एकमुश्त निवेश के बदले में जीवन भर की आय की गारंटी देगी।

एकाधिक वार्षिकी विकल्प: इस योजना के तहत, आपको ग्राहकों की विभिन्न आवश्यकताओं के साथ अच्छी तरह से जाने के लिए चुनने के लिए 9 विभिन्न वार्षिकी विकल्प मिलेंगे।

चयन करने का विकल्प: यह योजना आपको तत्काल वार्षिकी चुनने या भविष्य की तिथि के रूप में स्थगित करने की अनुमति देती है।

गारंटीड परिवर्धन: यह योजना आस्थगित अवधि के दौरान गारंटीकृत परिवर्धन प्रदान करेगी।

24-11-2020 टेबल को अपडेट किया गया

न्यूनतम प्रवेश आयु

30 साल

आस्थगित अवधि

1 - 20 साल

वेस्टिंग आयु

31 - 80 वर्ष

मोड ऑफ एन्युटी 

वार्षिक, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक और मासिक

एलआईसी पेंशन योजनाएं क्यों?

पेंशन प्लान आज की दुनिया की जरूरत बन गई है। यह एक स्थिर और सुखद रिटायरमेंट की पूरी स्वतंत्रता देता है। वरिष्ठ नागरिकों को अपना भविष्य आसानी से सुरक्षित करने के लिए पेंशन योजनाएँ प्रभावी हैं। एक प्रभावी पेंशन प्लान के साथ, उन्हें सेवानिवृत्ति के बाद के जीवन के दौरान भविष्य की जरूरतों के साथ समझौता नहीं करना पड़ता है। पेंशन प्लान लेने से, आप अपने परिवार के साथ रिटायरमेंट के बाद भी अपने जीवन का आनंद ले सकते हैं। एलआईसी पेंशन प्लान लेने से, पेंशन में निवेश की गई राशि आपको अपने ग्राहकों की बदलती और विकसित होती जरूरतों को पूरा करने के लिए बुढ़ापे में मदद करेगी। वर्तमान में, यह विभिन्न वित्तीय लाभों के साथ रिटायरमेंट के बाद के लाइफ में आर्थिक स्थिरता प्रदान करने के लिए पेंशन प्लान है।

एलआईसी पेंशन पॉलिसी चुनने के लाभ

  • योजना मृत्यु लाभ प्रदान करती है जो लाभार्थी को देय होती है जब बीमाधारक का निधन हो जाता है। वैकल्पिक रूप से, एक मृत्यु लाभ लाइफ इंश्योरेंस पॉलिसी से एकमुश्त भुगतान हो सकता है।
  • एलआईसी पेंशन योजनाओं में से किसी के लिए बीमाकर्ता को दिए गए शुल्क को कर से छूट दी गई है।
  • बीमित व्यक्ति एक पॉलिसी टर्म चुनकर एक अच्छा रिटायरमेंट पोर्टफोलियो बन सकता है जो अच्छा रिटर्न देगा।
  • बीमाधारक के रिटायरमेंट पोर्टफोलियो को बढ़ाने के लिए वफादारी के अतिरिक्त उपयोग किया जा सकता है। बीमित रिटायरमेंट फंड को बढ़ाने के लिए ग्रेटर लम सम रकम को जोड़ा जा सकता है।
  • यदि आवश्यक हो तो बीमाधारक अपनी रिटायरमेंट की आयु बढ़ाने के लिए भी चयन कर सकता है। इसके अलावा, बीमित व्यक्ति द्वारा चुनी गई वार्षिकी के आधार पर एक स्थिर आय प्राप्त होगी। रिटायरमेंट पर उपार्जित मूल्य सीमा के 1 / 3rd की कर मुक्त निकासी बीमाधारक को इच्छाओं को पूरा करने की स्वतंत्रता देती है।
  • यह बीमित व्यक्ति के परिवार को बीमित व्यक्ति के निधन के मामले में भुगतान किए गए कई प्रीमियमों के आधार पर न्यूनतम सुनिश्चित राशि देता है।
  • इसके अलावा, आयकर पॉलिसियों के अनुसार रिटर्न के अलावा निवेश पर कर लाभ लिया जा सकता है।

एलआईसी पेंशन पॉलिसी से अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

  1. क्या एक व्यक्ति के पास कई पेंशन योजनाएँ हो सकती हैं?

हाँ। एक व्यक्ति निजी बैंकों और अन्य वाणिज्यिक पेंशन पॉलिसी विक्रेताओं की मदद से कई पेंशन योजनाओं में निवेश कर सकता है। हालाँकि, परिदृश्य अलग है जब यह नेशनल पेंशन स्कीम या भारत सरकार द्वारा किसी अन्य पेंशन योजनाओं की बात आती है, तो एक व्यक्ति एक से अधिक में निवेश कर सकता है।

  1. न्यू पेंशन स्कीम (NPS) क्या है?

एनपीएस एक ब्रांड न्यू डिफाइंड कंट्रीब्यूटरी पेंशन स्कीम है, जो आपको भारत सरकार द्वारा प्राथमिक सरकार सेवा (सेना, नौसेना और वायु सेना को छोड़कर) में भर्ती करने के लिए लाई गई है, जो 1.1.2004 को या उसके बाद सदस्य बनता है। ब्रांड नई पेंशन योजना के तहत, प्रत्येक ऐसे महत्वपूर्ण प्राधिकारी कर्मचारी सेवा का सदस्य बनने पर एक व्यक्तिगत रिटायरमेंट खाता खोलेगा। प्रत्येक महीने, और जब तक कर्मचारी सरकारी सेवा से रिटायरमेंट या छोड़ नहीं देता है, तब तक कर्मचारी की कमाई का 10 प्रतिशत सरकार से मिल रहे योगदान के साथ इस खाते में स्थानांतरित किया जाएगा। जबकि व्यक्ति रिटायरमेंट हो जाता है, वह बुढ़ापे में अपने परिवार की जरूरतों का ख्याल रखने के लिए इन वित्तीय बचत का उपयोग करने में सक्षम हो सकता है।

  1. क्या होगा यदि कोई व्यक्ति परिपक्वता से पहले अपनी पेंशन योजना को सरेंडर करना चाहता है?

यदि आप परिपक्वता तिथि से पहले प्लान को आत्मसमर्पण करना चाहते हैं, तो ऐसे मामलों में आपकी एन्युटी इनकम में संपूर्ण समर्पण मूल्य जोड़ दिया जाता है और आपको अपनी इनकम स्लैब के अनुसार कर का भुगतान करना पड़ सकता है। इसके अलावा, आपको अतीत के भुगतान किए गए प्रीमियम के लिए कोई कर छूट वापस लेनी पड़ सकती है।

  1. पार्टिसिपेटिंग और नॉन-पार्टिसिपेटिंग पेंशन प्लान क्या है?

एक सहभागी योजना बीमाधारक को बोनस या लाभांश के रूप में बीमाकर्ता के मुनाफे को साझा करने की अनुमति देती है। गैर-भागीदारी योजना में, लाभ साझा नहीं किया जाता है और बीमाकर्ता को कोई लाभांश नहीं दिया जाएगा। दोनों योजनाएं गारंटीकृत जीवन कवर प्रदान करती हैं।

  1. क्या पेंशनभोगी बैंक शाखा के माध्यम से पेंशन ले सकता है?

हाँ यह संभव है। यहाँ तक कि सरकारी कर्मचारी भी राजकोष या डाकघर से ही काम करते थे।

24-11-2020 को अपडेट किया गया