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एलआईसी न्यू जीवन निधि पॉलिसी

एलआईसी न्यू जीवन निधि योजना बोनस के साथ सबसे कुशल स्थगित वार्षिकी योजनाओं में से एक है। यह योजना नॉन-यूनिट-लिंक्ड से जुड़ी बीमा पेंशन योजना श्रेणी के अंतर्गत आती है। यह योजना किसी व्यक्ति को रिटायरमेंट के बाद नियमित आय स्रोत रखने का विकल्प प्रदान करती है। यह योजना कई पेंशन विकल्पों की पेशकश करती है जो विभिन्न प्रकार के जोखिम को समय-समय पर कवर करती हैं। इस योजना में एक जीवन कवर भी शामिल है।

योजना मूल रूप से कॉर्पस आधार पर काम करती है। इस प्रकार बनाई गई कॉर्पस बीमित राशि + अर्जित गॅरेंटीड अडिशन्स + सरल प्रत्यावर्ती बोनस + टर्मिनल बोनस का संयोजन है। जिस तारीख को पेंशन प्रणाली शुरू होती है उसे 'वेस्टिंग डेट' के रूप में जाना जाता है और जिस उम्र पर पेंशन शुरू होती है उसे 'वेस्टिंग एज' कहा जाता है।

एलआईसी न्यू जीवन निधि योजना की मुख्य विशेषताएं

  • यह एक स्थगित वार्षिकी योजना है जो बोनस भी प्रदान करती है।

  • पहले 5 वर्षों के लिए, पॉलिसी गॅरेंटीड अडिशन्स प्रदान करती है।

  • सरल रिवर्सनरी बोनस और फाइनल अडिशन बोनस 6 वें वर्ष से अंत तक होता है।

  • बड़ी बीमा राशि पर छूट उपलब्ध है।

  • कोई आकस्मिक मौत और विकलांगता लाभ राइडर के लिए वैकल्पिक कवर का चयन कर सकता है।

"एलआईसी न्यू जीवन निधि पॉलिसी किसी व्यक्ति को रिटायरमेंट के बाद पेंशन विकल्पों के साथ नियमित आय का स्रोत प्रदान करती है।"

लीछ न्यू जीवन निधि योजना के लाभ

लाभ के संदर्भ में, यह आपकी रिटायरमेंट के बाद की आवश्यकताओं के लिए विचार करने की सबसे अच्छी योजना है। यह योजना किसी व्यक्ति को मौत लाभ, निहित लाभ और कर लाभ प्रदान करती है। लीछ न्यू जीवन निधि योजना प्रस्ताव के कई लाभों के बारे में सभी विवरण यहां दिए गए हैं:

मृत्यु लाभ:

मृत्यु लाभ क्लेम करने के लिए इस योजना में कुछ निर्धारित शर्तें हैं। जीवन बीमा योजना के तहत कवर किए गए किसी भी व्यक्ति की मौत के संदर्भ में, लाभ पॉलिसी की आयु के आधार पर दिया जाता है। इसके दो अलग-अलग स्लैब हैं:

पॉलिसी के पहले 5 वर्ष के भीतर:

यदि बीमाकृत व्यक्ति पॉलिसी के पहले पांच वर्षों के भीतर मर जाता है और बशर्ते सभी प्रीमियम का भुगतान किया जाता है, तो नामांकित व्यक्ति को मूल बीमा राशि + अर्जित गारंटीकृत वृद्धि के साथ प्रदान किया जाएगा। इसे एकमुश्त राशि या एक वार्षिकी या दो विकल्पों के संयोजन के रूप में भुगतान किया जा सकता है।

पॉलिसी के पहले 5 सालों के बाद:

यदि पॉलिसी के पहले पांच वर्षों के बाद मृत्यु होती है तो नामांकित व्यक्ति को मूल बीमा राशि + अर्जित गारंटीकृत वृद्धि + साधारण रिवर्सनरी बोनस + अंतिम अतिरिक्त बोनस प्रदान किया जाता है। इसे एकमुश्त राशि या एक वार्षिकी या दो विकल्पों के संयोजन के रूप में भुगतान किया जा सकता है। एकमात्र पूर्व-आवश्यकता यह है कि सभी प्रीमियम का भुगतान किया जाना चाहिए।

यदि वेस्टिंग डेट के बाद बीमाकृत व्यक्ति की मृत्यु हो जाती है, तो भुगतान व्यक्ति द्वारा चुने गए पेंशन विकल्प पर पूरी तरह से निर्भर करता है और नामांकित व्यक्ति को भुगतान किया जाता है।

निहित लाभ:

वेस्टिंग लाभ तीन विकल्पों की पसंद के रूप में पेश किए जाते हैं। व्यक्ति चुन सकता है:

  • कोई भी संपूर्ण संयोजित राशि की 1/3 राशि वापस ले सकता है और शेष राशि के साथ, मौजूदा वार्षिकी दर पर तत्काल वार्षिकी पेंशन ले सकता है।

  • संपूर्ण संयोजित राशि के साथ एक तत्काल वार्षिकी पेंशन ले सकते है।

  • पूरे कॉर्पस के साथ एक एकल प्रीमियम स्थगित वार्षिकी योजना खरीदें।

निहित विकल्प निर्धारित समय पर मौजूदा स्थितियों पर निर्भर हो सकते हैं और इस प्रकार का पता नहीं लगाया जा सकता है। हालांकि, वे केवल लीछ से तत्काल वार्षिकी योजना की खरीद तक ​​ही सीमित हैं।

टैक्स लाभ

लीछ न्यू जीवन निधि योजना के तहत भुगतान किए गए सभी प्रीमियम आयकर अधिनियम की धारा 80 (सी) के तहत कर छूट के अधीन हैं। साथ ही, परिपक्वता आय की 1/3 राशि आयकर अधिनियम की धारा 10 (10 ए) के तहत कर मुक्त है। हालांकि, पूरी पेंशन राशि अधिनियम के तहत परिभाषित स्लैब के अनुसार आयकर कटौती के अधीन होगी।

कुछ अन्य लाभ:

  • पिछले पांच वर्षों तक प्रत्येक वर्ष के पूरा होने के साथ बीमा राशि में @ 5% की गारंटीकृत अतिरिक्त राशि को शामिल किया जाता है।

  • पॉलिसी के तहत मृत्यु लाभ मृत्यु तक भुगतान की गई पूरी प्रीमियम राशि का कम से कम 105% होना चाहिए।

  • यह पॉलिसी राइडर को चुनने का लाभ प्रदान करती है; दुर्घटनाग्रस्त मौत और विकलांगता लाभ राइडर। यह अधिक व्यापक कवरेज प्रदान करता है।

  • 3 लाख से ऊपर की उच्च बीमा राशि के लिए प्रीमियम में छूट।

एलआईसी न्यू जीवन निधि योजना निर्दिष्टीकरण

एक बार प्रीमियम का भुगतान करने के बाद पेंशन तुरंत शुरू होती है। पेंशन के लिए भुगतान मोड आप पर निर्भर करता है। आप क्या चुनते हैं आप वार्षिक पेंशन, अर्ध-वार्षिक पेंशन, त्रैमासिक पेंशन या मासिक पेंशन का चयन कर सकते हैं। पेंशन या वार्षिकी की न्यूनतम राशि लगभग 6000 रुपये प्रति वर्ष होगी और अधिकतम 60,000 रुपये तक पहुंच जाएगी। लागू करों के आधार पर राशि अलग-अलग होगी।

ज्यादा से ज्यादा न्यूनतम विवरण
नियमित वेतन: 58 वर्ष
एकल वेतन: 60 साल
20 साल प्रवेश आयु
65 साल 55 साल वेस्टिंग एज
सिंगल प्रीमियम या पॉलिसी अवधि के बराबर प्रीमियम भुगतान अवधि (पीपीटी)
35 नियमित प्रीमियम के लिए 7
सिंगल प्रीमियम के लिए 5
पॉलिसी अवधि
मासिक / त्रैमासिक / अर्ध-वार्षिक / सालाना प्रीमियम भुगतान आवृत्ति
उम्र के अनुसार, पीपीटी और एसए वार्षिक प्रीमियम
कोई निर्धारित सीमा नहीं है नियमित वेतन: 1 लाख
एकल वेतन: 1.5 लाख
मूल बीमा राशि
मासिक / त्रैमासिक / अर्ध-वार्षिक / सालाना प्रीमियम भुगतान आवृत्ति

प्रीमियम का विवरण

निम्नलिखित मानदंडों के आधार पर प्रीमियम का एक उदाहरण यहां दिया गया है:

मुद्रा: रुपये

बीमित व्यक्ति: पुरुष

बीमित राशि: 2 लाख रु

नियमित भुगतान सिंगल भुगतान आयु / अवधि
30 20 10 30 20 10
6550 - - 87610 - - 25
6960 10,720 - 91,230 122,400 - 35
- 11,430 23,050 - 126,560 170, 510 45

अतिरिक्त पॉलिसी विवरण

पॉलिसी से संबंधित कुछ और शर्तें हैं कि योजना खरीदने से पहले एक व्यक्ति को स्पष्ट रूप से समझना चाहिए। यहां उपयोग की जाने वाली प्रमुख शर्तें दी गई हैं:

अनुग्रह अवधि (ग्रेस पीरियड):

पॉलिसी बीमित व्यक्ति को आराम से लिए प्रीमियम जमा करने के लिए अनुग्रह अवधि प्रदान करती है। पॉलिसी मासिक शर्तों पर खरीदी जाती है तो 15 दिन और त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक और वार्षिक शर्तों के लिए 30 दिन है। यदि आप अनुग्रह अवधि के भीतर प्रीमियम का भुगतान करने में विफल रहते हैं तो पॉलिसी समाप्त हो जाती है। हालांकि, इस तरह की लापता पॉलिसी पहले अवैतनिक प्रीमियम की तारीख से 2 साल के भीतर पुनर्जीवित की जा सकती है।

पॉलिसी समर्पण और समापन (पॉलिसी सरेंडर & टर्मिनेशन):

बीमित व्यक्ति को पॉलिसी सरेंडर की सुविधादी जाती है। हालांकि, यह भुगतान योजना पर निर्भर करता है। सरेंडर शब्द यहां दिए गए हैं:

  • सिंगल पेमेंट प्लान:यदि बीमाकृत व्यक्ति पॉलिसी के पहले पांच वर्षों के भीतर मर जाता है और बशर्ते सभी प्रीमियम का भुगतान किया जाता है, तो नामांकित व्यक्ति को मूल बीमा राशि + अर्जित गारंटीकृत राशि के साथ प्रदान किया जाएगा। इसे एकमुश्त राशि या एक वार्षिकी या दो विकल्पों के संयोजन के रूप में भुगतान किया जा सकता है।

  • रेग्युलर पेमेंट प्लान:2- 3 वर्षों के लिए पूर्ण प्रीमियम का भुगतान करने के बाद कोई पॉलिसी सरेंडर कर सकता है। सरेंडर मूल्य गारंटीकृत सरेंडर मूल्य या विशेष सरेंडर मूल्य के बराबर होगा, जो भी अधिक हो। गारंटीकृत सरेंडर मूल्य भुगतान प्रीमियम के प्रतिशत और निहित बोनस का प्रतिशत और अर्जित गारंटीकृत राशि के रूप में दर्शाया जाता है जो सरेंडर के वर्ष पर निर्भर करता है।

  • फ्री लुक पीरियड:पॉलिसी एक फ्री लुक अवधि प्रदान करता है। यदि पॉलिसी के कवरेज, नियम और शर्तें आपको खुश नहीं करती हैं, तो आप पॉलिसी दस्तावेज की प्राप्ति के 15 दिनों के भीतर इसे रद्द कर सकते हैं। एकमात्र शर्त यह है कि इस बीच कोई क्लेम ना किया गया हो।

  • ऋण सुविधा:पॉलिसी बीमित व्यक्ति को कोई ऋण सुविधा प्रदान नहीं करती है।

योजना के तहत बहिष्कार

बीमित व्यक्ति की आत्महत्या के मामले में:

  • सिंगल पेमेंट प्लान:यदि व्यक्ति पॉलिसी की शुरुआत के 12 महीनों के भीतर आत्महत्या करता है, तो भुगतान किए गए प्रीमियम का केवल 90% ही धनवापसी किया जाता है।

  • रेग्युलर पेमेंट प्लान:यदि पॉलिसी की शुरुआत के 12 महीनों के भीतर व्यक्ति आत्महत्या करता है, तो भुगतान किए गए प्रीमियम का केवल 80% ही धनवापसी किया जाता है। अगर पॉलिसी रिवाइवल के 12 महीने के भीतर आत्महत्या की जाती है, तो प्रीमियम का 80% या अधिग्रहित सरेंडर वैल्यू, जो भी अधिक हो, भुगतान किया जाता है।

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